- Q. 志望動機
- A.
朝日インテック株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒朝日インテック株式会社のレポート
公開日:2022年4月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全部で2回面接があり1次はオンライン面接
2次は対面でしたがアクリルパネル+マスクでした。
企業研究
まずは有価証券報告書を一通り目を通します。そして競合他社との売り上げ、利益、利益に対する研究費の割合、研究内容、を調べ自分なりにまとめます。また昨今の世界情勢の変動にどのように対処し、今後の事業をどう進めていくかを知る。それを一覧にしたうえで他社と比べたときの強みを探り出し、自分の志望動機と絡めていく。また企業のホームページに載っている、採用情報などを見ながら会社が今どんな人材を必要としているのかを知る。また会社の持っている技術ページなども目を通して会社全体の概要をつかんでいく。またそれと同時に面接での逆質問を考えるために会社の弱みや、事業の進め方で疑問に思ったこともメモしておくと今後役に立つ。
志望動機
私は人々の心身の健康を根幹から支えたいという理由から、貴社を志望します。私は研究者として約2年間活動しています。そこでは、「いつでも」「どこでも」「だれでも」というコンセプトを基に、ヘルスケアデバイスの研究開発を行っています。人々の生活を楽にし、健康寿命を延ばす技術の開発という体験を通して、人々の健康の根幹を支える技術に興味を持ち、やりがいを感じました。また貴社の目指す痛みや傷口の少ない「低侵襲医療」に大変共感し、その先にある「非侵襲医療」の技術開発に携わりたいと強く思いました。そのため、貴社では研究や開発に必要な具体的な業務を学び、そして生活をよりよくする技術について学びを得たいと考えております。
インターン
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機150、強みとそれを入社後にどう活かせるか200、学生時代に最も打ち込んだこと300、入社後実現挑戦したいこと200、専門分野と研究テーマを200文字
ESの提出方法
マイページでの提出
ESの形式
マイページでの記入
ESを書くときに注意したこと
必ず結論ファーストのすること。何を伝えたいかが明確にわかるようにする。
ES対策で行ったこと
まずは簡潔に自分の志望を伝えられるように心がけた。それに加えて話のつかみを強くすることで相手の目に留まりやすいようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
問題集を繰り返し解いた。また友人と問題を出し合った。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語20分、非言語20分、英語20分、性格診断30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、技術職社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomでの面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
まずは研究分野と企業がマッチしたこと。それに加えて、自分の意見を簡潔にまとめて伝えられたこと。あとは端々の雑談をうまくさばけた。
面接の雰囲気
程良い緊張感があった。最初はESに沿ったアイスブレイクのような始まりだった。その後研究について深く聞かれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代なぜ自転車に打ち込んだのか
改めまして、私が学生時代に最も力を入れたことは自転車で日本中を巡る旅です。長期休暇を利用して北は北海道、南は九州まで行きました。そこで大事にしていたのは、実際に自分の五感を使って体感することです。昨今、技術の進歩によって地球上のほぼすべての場所の映像を見る事が出来ます。しかし、それは「見た」という事実だけであって五感すべてで「体感」したことにはならないと思います。そのため私は「行きたい!」と感じた場所には実際に行き、その場を五感すべてで体感することを大事にしています。その経験は、研究室などで試行錯誤をするときに机上で考えるだけなく、視覚的、触覚的にアプローチをする際に役立っていると考えています。
会社を志望した理由について
私は人々の心身の健康を根幹から支えたいという理由から、貴社のを志望します。私は研究者として約2年間活動しています。そこでは、「いつでも」「どこでも」「だれでも」というコンセプトを基に、ヘルスケアデバイスの研究開発を行っています。人々の生活を楽にし、健康寿命を延ばす技術の開発という体験を通して、人々の健康の根幹を支える技術に興味を持ち、やりがいを感じました。また貴社の目指す痛みや傷口の少ない「低侵襲医療」に大変共感し、その先にある「非侵襲医療」の技術開発に携わりたいと強く思いました。それに加え、工学分野から医療に挑戦する貴社の企業理念にとても共感したためです。自分も工学分野出身なので自分の知識を生かして医療に挑戦できると考えたため。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 愛知県の本社
- 形式
- 学生4 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事2名、技術職社員部長クラス2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事との交通費の生産から面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官との距離が2m程あり、間にアクリル板もあったことから大きな声ではきはき話せたこと
また自分の研究について話すときに分かりやすく簡潔に答えられたこと
面接の雰囲気
最初はそれぞれの自己紹介を交えたアイスブレイク。面接全体としては終始穏やかな雰囲気だった。集団面接だったので他人が事得ている間が暇だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
友人からどういう人だといわれるか
私は周囲の友人からはやると決めたことには没頭しすぎだとよく言われます。自分は趣味のことや自分の興味のある研究のことになると時間や周りのことを忘れて没頭してしてしまいます。また友人からは計画性があるといわれます。没頭してしまうと同時にどうせなら時間を効率よく使いたいと考えているのでどんなことにも計画性をもって取り組んでいます。
追加質問:それを直そうとは思わないですか?
今のところは直そうとは考えていません。理由としては他人よりも長い時間集中力をもって一つの物事に取り組めることは他人と比べてアドバンテージだと考えているためです。しかし今後はもう少し周りの状況に目を配れるように努力していこうと考えいます。
仕事をしていく中で自分と合わない人が出てきたらどうするか
大前提としましては賃金をもらって仕事をしているので避けたりすることはありません。
その中でも、まずは自分の中で相手のどの部分が嫌なのかを整理します。その後言える立場であれば極力いうようにします。直接的ではなく関係を崩さない程度です。また立場上言いにくい場合は嫌な部分が相手から出ないように自分がどうっち回ればいいのかを考えます。たとえば上司などにはなかなか言いにくいと考えているので、自分が変わる方向で考えるようにしていきます。また会社での面談の機会があればその際にいうようにします。私は仕事において最も重要なことは能力などではなく同じ仕事をする人間同士の関係性だと考えているためできるだけ早く解決できるように努力します。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分が将来仕事している姿を想像してそれが自分の中で明確にイメージできるか
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
50~60名
内定者の所属大学
同じ面接を受けた学生は
鳥取大学、立命館大学、山梨大学
内定者の属性
明るく、しっかりとしたコミュニケーションが取れる学生
内定後の企業のスタンス
選考が進んでいる会社を答えていつまでに結論を出せばいいか聞いた。長くても1か月は待ってくれる感じだった。
内定に必要なことは何だと思うか
まずは日常的なコミュニケーションができること。きっと仕事を円滑に進めていく中でコミュニケーションがとても重要になってくるからだと思われる。
また指定された問題や問いに対して明確にわかりやすく答えることが出来るかどうか。また問題を解決する際にしっかりとした理論的な考え方をすることが出来るかどうか。大学でどのように問題解決の能力を身に着けてきたかが重要だと考える。しっかりとした根拠をもって問題に取り掛かれるかが大切。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の研究紹介をする際に具体的に返答が出来たこと。具体的には実際の研究しているものの大きさなどを具体的に示すこと。また研究における現段階での問題点、将来的な到達点など何のために研究を行っているのかを明確にできるかがカギとなる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
志望理由を明確にしていないと面接時に突っ込まれる。やはり医療機器を扱っているため生半可な意気込みで臨むと痛い目を見ると思います。また1次面接の後が最終面接のため1次面接の重要性が高いと考えています。そのため他社に比べてしっかりと準備することをお勧めします。
内定後、社員や人事からのフォロー
会社についての疑問や不安に思っていることあればメールや電話で相談可能
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朝日インテックの 会社情報
| 会社名 | 朝日インテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒインテック |
| 設立日 | 1976年7月 |
| 資本金 | 188億6000万円 |
| 従業員数 | 9,473人 |
| 売上高 | 1200億2500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 宮田 憲次 |
| 本社所在地 | 〒489-0071 愛知県瀬戸市暁町3番地100 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 650万円 |
| 電話番号 | 0561-48-5551 |
| URL | https://www.asahi-intecc.co.jp/ |
