2022卒の中部大学の先輩が立花エレテック総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社立花エレテックのレポート
公開日:2021年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は一次、二次と対面で行ったが、最終面接は緊急事態宣言下のためオンラインで行った。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋支社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 支社長、支社の営業部長、支社の人事責任者、
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
待機場所で待機ののち、面接会場に移動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
専門商社はお客様の課題を解決するため、お客様とメーカーの板挟みになってしまうことが多々あるので、その中でいかに受け入れてもらえる人材なのかと人柄を評価されると思います。
面接の雰囲気
優しく、面白い印象だった。うなずきながら目を見て話を聞いてくださり、話の途中言葉が詰まってしまった際も焦らすことなく待ってくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜメーカーでなく専門商社を志望するのか。
専門商社はメーカーより、常にお客様のもとに出向くことで、密にお客様と関わることができ、ニーズに合ったモノを提案しなければならないのでいろんなことを知るために学び日々自己成長ができると考えています。また、専門商社ならではの自社の技術部門やパートナー会社様と協力してお客様の最適案を提供でき、お客様に入り込むことができる点がメーカーより優位な点であり魅力を感じています。また、そのための知識獲得のため一つのことだけでなく様々なことを学ぶことで自己成長に繋がると考えています。「深掘り質問(営業として大切と思うことは何だと思いますか)」義理と人情だと思います。仮に私が他人から親切なことをされたらお返しをしたいと考えるからです。
あなたが結果を残した中で、最も大きな成功体験。また、成功するためにどう考えて行動したか
私の最も大きな成功体験は高校の部活動で全国高等学校総合体育大会に出場したことです。私はやるからには全力で打ち込みたかったので高校最高峰の大会であるインターハイ出場に目標を設定しました。全国大会出場という目標を達成するために必要な力は何かしっかり考える為に部活日誌を作りました。練習メニューや練習の反省、次の目標などを書き、自己分析を行いました。前日の反省点や今日の練習で大切にしていることを顧問の先生に前もって伝え、自分が意識していることと実際にしている動きにズレがないのかを確認して、これまでの反省が無駄にならないように心掛けました。また、限られた時間の中で準備に率先して参加し練習時間を確保しました。
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立花エレテックの 会社情報
会社名 | 株式会社立花エレテック |
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フリガナ | タチバナエレテック |
設立日 | 1948年7月 |
資本金 | 58億7400万円 |
従業員数 | 1,436人 |
売上高 | 2310億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 布山尚伸 |
本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目13番25号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 839万円 |
電話番号 | 06-6539-8800 |
URL | https://www.tachibana.co.jp/ |
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