回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は、他のアウトソーシング企業と比較して、やや高い位だと思う。
昇給、賞与は同業者全てに言える事だが、リーマンショック以来、相当冷え込んでおり
ま...続きを読む(全217文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社
パーソルクロステクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルクロステクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルクロステクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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給料は、他のアウトソーシング企業と比較して、やや高い位だと思う。
昇給、賞与は同業者全てに言える事だが、リーマンショック以来、相当冷え込んでおり
ま...続きを読む(全217文字)
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サーバントマネージメントシステムなるものがあるようですが、ほぼ形骸化しています。グループを組まれても配属先でバラバラになればそれまで。月に1回会うかどう...続きを読む(全165文字)
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・現在入社9年目になりますが入ってからは基本給に関しては
あまり上昇していません。
2万円ほどあがりあました。
この業界ではまあまあの報酬だと思い...続きを読む(全171文字)
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・賞与についてはリーマンショック後でももらうことができた。
・個人評価については一年に2度ほど面談を行い評価を行う。
・昇進昇格については、上司の推...続きを読む(全155文字)
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サービスエンジニアっという立場で、配属先によって勤務状況が全く違う。
激務なところへ配属されれば、残業代が賃金としてかえって収入が増えるが
そのぶん...続きを読む(全169文字)
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・初任給は大卒で20万位~
・賞与年2回 計4.2位(業績により下がる)
・社員寮有り(最大8年)
賞与への社員評価反映有り。
昇給年に月当たり...続きを読む(全192文字)
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給与、賞与については同業界の中ではマシな方ではないかと思います。自動車系メーカー以外のメーカーとの比較ですと若干低いくらいだと思います。ただ評価システム...続きを読む(全164文字)
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賞与は4.5ヶ月がベースだが、会社全体の売り上げが悪いと、4.0ヶ月ほどにさがり、おまけに保険会社も安いところに変えられ、福利厚生が数年前より、下がって...続きを読む(全151文字)
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2009年リーマンショックの時期でしたが、ボーナスが普段の6~7割は出ていました。
自宅待機になる社員なども出ていたので、ボーナス全カットも覚悟してい...続きを読む(全183文字)
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・他の派遣会社より給料は良かったみたい。
他はボーナスないとか言ってたが、この会社は出ていた。
・昇進昇級は下記の評価制度で決まる。
・評価制度...続きを読む(全160文字)
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派遣先で評価されても、社内の自分が所属するグループ内でレベリングされて、結局どれだけ社内の上司(SL、GL)に気に入られるかで評価が決まる。一応、自己評...続きを読む(全307文字)
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2000年~2005年は景気がよく、残業を多くしたせいもあるが、
給与面は充実していた。
自分個人の所感としては、評価制度がまだ確立されていない。
...続きを読む(全167文字)
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給与、賞与合わせた年収は同業界で比較しても良いと思います。
特にボーナス支給率が他会社と比べても良いと思います。
昇進昇給についても、毎年会社独自の...続きを読む(全158文字)
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仕事の割には給料が良かったです。
また、残業のきふくがあまりなく、自分の予定が立てやすいです。
昇給は基本的にありますが、評価や売上に左右されますが...続きを読む(全167文字)
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業種柄、直属の上司が部下を把握できないので年1回の評価が正当なものかどうかは、疑問である。給与は配属先の残業での割合が高く、残業がないとかなり年収が低く...続きを読む(全162文字)
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配属先により給料に雲泥の差がつく。
ボーナスは、会社発表値よりだいぶ少なく感じる。
昇格は年功序列であり、配属先に他社員が多くいる場合は早く昇格出来...続きを読む(全167文字)
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やはり給料は安いです。景気の波にもろに影響されます。
ほぼ残業の量で決まる様な所があります。
昇給に関しては、給料を上げたければマネジメント力アップ注...続きを読む(全173文字)
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給料はそこそこ。しかし、顧客での常駐業務となり顧客先の社員の給料を聞いたときには…。
やはり、あくまで受託・請負・派遣であるため、給料が高くないのは仕...続きを読む(全156文字)
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【給与】
アウトソーシングにしては高給な方かも。
サービス残業は無いため、仕事を多くもらい残業すれば多く貰える。
【昇給昇進】
年1回実施される...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
数を追う営業スタイルなので、行動力をつけたい人にはマッチしている企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣契約に伴い、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自動車メーカーに派遣されて設計業務を行いました。業務形態は派遣と委託設計の2種類がありました。事業所には一般の方には絶対知ることがない開発車...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
パーソルクロステクノロジー株式会社の魅力の一つは、専門性の高い社員が多く在籍している点です。機械・電気電子・ITなど幅広い分野で経験を積んだ...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
若い世代が多く、雑談などはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の目が行き届いていない印象。体調不良で休職となってしまう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
リモートであるため作業に集中できること。また、プライム案件も多いため顧客に近いところで仕事ができ、感謝される機会も多い。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く昇進は男女問わずといった印象。男性の育休なども盛んなため、安心して働ける環境ではあると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
リモートワークかつフレックスのためプライベートの時間は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に関してはきっちり管理さ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトマネジメントに関しては強いノウハウがあるわけでもないので、仕組みを構築しなければ淘汰されるとは思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入って給料がほぼ上がらない。
評価に対する基準が正しくないと考えられて、退職を決意...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自社の教育プログラムと自習できる資料とかがいろいろあり、勉強したいという希望がある方は、なんでも学べる資料はあると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
工場勤務の場合だと夜勤も残業も沢山できるから稼げる会社と言える
【気になること・改善したほうがいい点】
元々ボーナスは良かったが、コロナで凹...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少なく、昇給も少ない。
実際の額は知りませんが、10年くらい勤めてる人と新卒...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒の給与が年々上がっている。
3年目にもなれば500万ほど貰っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まではボーナス評価が同...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ボーナスもあるし
業績がよければ別途臨時ボーナスの様な物出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があげたいのなら上司に気に入られ事...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価面談をちゃんと時間を取ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の中では中央値より低いくらいだったと思います。
時...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
昇給の幅が少ない。評価制度は上に気に入られるかどうかな気がする。賞与については年2回と決算賞与が出る場合がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
給与制度は労組がしっかりとしている(元日立系列のため?)ので基本給は少しづつ上がります。 評価制度:に関しては昇進は基本年功序列で決まります...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個別面談があるため何をすれば評価がされるかは明確である
【気になること・改善したほうがいい点】
社員階級をあげる際に結局気に入られたもの勝ち...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
任される仕事の範囲に応じて査定されていき、目に見えやすいですね。
それは当てはまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きながら...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
周りの中小企業のくらべったら年収は若干多いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
何処にでもある能力評価ではなく、好き嫌いでの評...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 売上高 | 754億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 電話番号 | 03-6370-6840 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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