この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長がたが直ぐに相談に乗ってくれるほど、スピーディーである。
各分野のベテラン社員さんが、月2回以上自分の経験を基にした講習会を開いておりスキ...続きを読む(全171文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルクロステクノロジー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパーソルクロステクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上長がたが直ぐに相談に乗ってくれるほど、スピーディーである。
各分野のベテラン社員さんが、月2回以上自分の経験を基にした講習会を開いておりスキ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社内研修は充実していた。自分が業務で得た知識を元にして社内講師をする人もいてやりがいを感じることができる人も多いと思う。また社外の講師を読んで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
キャリア目標設定が年に1度設定とフィードバックがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定するのみで、上司も動かないし自分で...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
あまり向上心のある人が多くないため、少し頑張れば上に上がれる
技術講座や自己啓発セミナーはそれなりに開催されている。技術講座に関しては、社員が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
機会設計、回路設計、プログラミングの基本的な部分は、個人の担当分野毎に配属前の社内研修で実施していました。配属先の状況にもよるが、少人数派遣の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
eラーニングがあり、自分でやる気になれば勉強できる。
一部の資格に対しては取得すると報奨金が出る。
一応会社主催の様々な勉強会は存在する。
【...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員のスキルアップにはかなり協力的な企業。資格を取れば、費用を負担してくれるし、普段の業務でも積極的にスキルアップの為の教育を行ってくれる。研...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基礎事項に関しては手厚いので専門や大卒でキャリアアップをはじめるにはスタートとしてアリである。しかし、派遣先によっては無駄になることもある為、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒は入社して3ヶ月程度、ビジネスマナーから専門的なスキルまで教育をうけることができる。また、土日にスキルアップ教育が定期的に行われてるため、...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育施設は立派ですが、教育内容が学生の時代の復習程度の内容です。
そのため、新入社員研修ではちょうどよいレベルの内...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定期的に社内で技術セミナーやその他のセミナーが開催されており、自主的に参加することによって自己成長につなげることができる。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社時の技術研修は新卒は二ヶ月、中途は一ヶ月半ときちんと見てくれる。未経験者でも最低限の知識を持って配属されると思う。また、定期的に休日に技術...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育制度がしょぼすぎ。しかもこのご時世にIT関連の教育は30歳以下とか、ちょっと考え古いかな?と。そしてやはり無難なところに派遣されるとスキル...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特定派遣業のため、運よく自分の行きたい業界のやりたい職種の案件が来たら、経験が積めるし、その後転職でそういった業界にすすめる可能性は得られる。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
定期的に、グループ会社や外部の講師を招いて講座を開く。専門的分野以外にも仕事の進め方やリスク管理など、色んな面で役に立つ内容が多い。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
常にずっとデスクに座っているので、楽といえば非常に楽である。お客様がこれらるといろいろな用事を対応することが求められる。人との関係を築くには良...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価に応じて若いうちからマネジメントを経験できるようなポジションを与えられるため、キャリア形成は早い段階から作ることができる。社員が中心となっ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
教育への投資額が同業他社に比べて非常に高いです。
故に本人やる気さえあれば、どこまでも自分磨きができます。
高頻度で各配属先に合わせた参加任意...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
中途採用でしたが、研修センターでの研修期間が設けられております。
派遣前に基本的な内容は一通りカリキュラムとして設けられております。
前職にて...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
教育は丁寧でc言語のif文などの基本から教えてもらえ、組み込みまで詳しく教わる。
自分の研修場所は刈谷で2ヶ月ほどで現場に配属された。
この間...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
勉強会などを開催して、技術力アップを促すという姿勢は見受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員各々が違う派遣先であるため、直...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
様々な分野の教育が用意されており、講師は実業務でその分野に関わりを持つ方が担当する事が多いので、実業務に沿った話を聞く事ができると思う。
教育...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
他の技術派遣会社よりは教育関係は熱心だと思う。平日は配属先の仕事があるので、教育は土日になります。設計に必要な知識のあれこれたくさん教育セミナ...続きを読む(全159文字)
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正直教育は現場任せ感が否めない。
教育グループはあるものの、新卒教育や待機者向けの教育、ビジネススキルのお決まりパターン。
本当にスキルをあげるには、良き...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
いろんな会社で技術を学ぶことができて好奇心の強い人にはいいかも。
【気になること・改善した方がいい点】
将来が不安。
表面上の技術に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
副業は可能ですが、許可をもらう必要があります。また、副業の内容は本業とかぶらないようにする必要があります。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣プロジェクトに配属すると、他のプロジェクトの人とコミュニケーションをとることはほぼありません。リーダーが他の人...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
男女問わずやる気とスキルがあれば任せてもらえるため平等であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったため、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、3年目まで家賃を2〜3万程度安くすることができる。交通費も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合、研修期間...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
配属先によるのでなんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として他の企業に配属される。派遣の社員に重要な仕事を任せて...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
説明会で言っていたことと違う部分があった。
また、意外と融通が効かず、行きたい派遣先ではないと断るとなかなか決まら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員用のホームページでさまざまな学習ができる
あまり数は多くないがヒマつぶしにはよいが退職後は勉強した成果を見られなくなるので注意続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社してすぐに座学の授業があり、そこで道具の名前や使い方などを学び、その後現場実習をするという流れなので、教育体制は問題ないと思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
頻繁に多様な教育やトレーニングへの参加が促され、継続的に学ぶ環境が整備されている。オンライン化により手軽に受講でき、その管理も徹底されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
穏やかな社員が多いので、基本親切に指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の教育制度はないので自分から学ぶ姿勢がなけ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
20代成長環境であること。他の会社の2倍くらいの速度で仕事をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰にも頼れず責任が個人に掛かるので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手企業なりの教育体制は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化してしまうケースが散見されるため、再現性のある仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の教育については非常に力を入れている部署とそうでない部署の差が激しい。親会社の教育を受講することも可能なのでバリエーションとしては非常に充...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
外部講習やオンライン学習の環境は充実している。
IT系など狭義の意味でのエンジニアはこういった環境を活用してスキルアップは可能と思う。
【気に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
未経験で入社しても、教えてくれます。CADの使い方や加工機械の使い方を教えてくれました。しかし、専門的技術や知識を習得することは難しいです。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
手広く事業をしているからスキルアップできるかもしれない。
また手を挙げればやらせてもらえる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
通信教育を使用したり、講師を招聘してセミナー受講できたりと、自分のしたいスキルアップができるようになっている。
資格や言語の試験などの成績では...続きを読む(全86文字)
会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
売上高 | 347億8500万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
平均年齢 | 35.8歳 |
電話番号 | 03-6370-6840 |
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