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様々な製品開発でスキルを伸ばし、まだ見ぬ製品の開発に取り組むことができる。続きを読む(全37文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルクロステクノロジー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルクロステクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
様々な製品開発でスキルを伸ばし、まだ見ぬ製品の開発に取り組むことができる。続きを読む(全37文字)
企業規模が大きいため、様々な研修がある。また、1日に1割ほど自己研鑽の時間がある。キャリアチェンジと教育制度は他社には絶対負けられない魅力と人事が言っていた。続きを読む(全79文字)
あまり出来ないかもしれない。
キャリアアップは資格取得位でしかできない続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業の中で働ける為、運が良ければ通常関わることのないような大きなプロジェクトに参加することもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全279文字)
希望すれば他の業務に変更することもできると聞いた。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなスキルアップ支援があるのかあまり把握していなかったです。特に教育をしてもらった機会はなかったです。でも、R...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
色々と勉強会などがあるのでやる気がある人はスキルアップの機会は多い
キャリアに関しては派遣先ガチャ次第続きを読む(全57文字)
930講座での合同研修、500回のグループ研修続きを読む(全23文字)
研修期間は丁寧な研修をたくさん受けられるというのを聞いた。続きを読む(全29文字)
キャリアアップのための教育制度はしっかりしていると思う。続きを読む(全28文字)
一般的に研修にかける平均的な資金は分からないが、この会社は研修に約8億円投資しているそうだ。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
教育研修制度も整っており、私の場合は約2ヶ月間のCATIA研修を受けました。基礎からしっかり学べる内容で、未経験でも安心してスキルを習得でき...続きを読む(全294文字)
スペシャリストになるためのキャリアパスなど豊富であった。また、教育制度の面では役1400の教育講座があり、自分が受けたい時に受けることができるので、成長意...続きを読む(全96文字)
未経験者でもしっかり働けるよう、教育制度が充実している。IT、機械などニーズに合わせて様々な学習支援を受けられる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
配属後、部署ごとに直属の上司からのフォローが得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初めに研修があるものの、配属部署によって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一応入社したら研修プログラムがある。Udemyを使って学習できるので体系的に学習できる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修講師は客...続きを読む(全117文字)
年間で1400以上の研修・講座やUdemyの1000以上の講座で学習できると説明を受けた。続きを読む(全45文字)
年間を通じ約500講座を開講しており、初級から上級まで自分のレベルに合わせて受けることができる。続きを読む(全48文字)
年間1400以上の研修・講座を実施していることが特徴だと感じました。さまざまな業界に対応できるようにするためだそうです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関するサポートはあるものの、体系的な教育体制や明確なキャリアパスが整っているとは言い難いです
【気になること・改...続きを読む(全156文字)
新卒ではおおきく分けて営業とコーディネーターがあり、必要なスキルを学べる研修での満足度が高いと感じた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
公募で様々な研修があり、それらに参加することができます。ものによっては定員がありますが、定期的に行われているため応募していれば受講ができるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
エンジニアの研修は他の派遣系の会社と比べると良い方だと思う。研修で扱う言語は主にC言語。現場に派遣された後は先輩社員がいることが多く、聞けば...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社での地位が高くなればなるほど仕事量が増えていきプライベートに支障をきたすので下手に自身のスキルアップをすると...続きを読む(全123文字)
未経験からでもシステムエンジニアになることの出来るシステムや教育制度が構築されている。
また、フォローアップ研修も充実している、続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者と被評価者のスキルセットが合わない場合に評価基準がブレる
基本JTC気質なため、その...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にソフトウェアエンジニアのやりがいは「難しい設計をうまくでき
た」「新しい知識を吸収して...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
忙しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくはないですが、成長も特に感じず、業務外でもモヤモヤする。
成長できるかは現場による...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
受託は残念ですね。
開発に当然の如く必要なツールに関しても面倒な審査を通す必要があり、ガバナン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
落ち着いた人や優しい人ばかりでとても良い環境に思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーもよい人ばかりだが、チームを兼務して...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
出社志向は高まりつつあるが、それでも家庭や体調都合、また私用などでも在宅にすることは柔軟に可能なので良い環境だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職の主な理由は、より大規模な環境での設計・構築業務に挑戦し、インフラ全体を俯瞰できる経験を積みたいと考えたためです。現職では運用を中心に安...続きを読む(全583文字)
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【良い点】
自動車メーカーに派遣されて設計業務を行いました。業務形態は派遣と委託設計の2種類がありました。事業所には一般の方には絶対知ることがない開発車...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
パーソルクロステクノロジー株式会社の魅力の一つは、専門性の高い社員が多く在籍している点です。機械・電気電子・ITなど幅広い分野で経験を積んだ...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
リモートであるため作業に集中できること。また、プライム案件も多いため顧客に近いところで仕事ができ、感謝される機会も多い。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みは機能していない。
人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員研修でしっかり基礎を学べるが年齢によって全然内容が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって研修内容に当たり外れがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
通信教育毎年2回行ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の機会はほぼない。
ごく稀に車内募集かけてるけど求めるスキルの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
講習や研究開発などはありません
気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、技術的に四半世紀前のままで止まったままです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得による報奨金制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて身につくのは社内特有のスキルが中心で、汎用性の高いスキル...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自身が希望すれば、資格等を受験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念がなく、押し付け型。
運良く、良い上司にあたれ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション型なので、数年おきに転勤がある。一部同じ営業所に長く勤めている社員もいるが、多くは転勤している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
幅広い業務につくことは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の設計部隊は身につくスキルが社内でしか使えないスキルに偏り、業界...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ここ数年でなんとか人材育成に力を入れ始めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルばっかりで仕事の基礎知識などの教育不足、もう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
身につくスキルとしては、金属加工に関する知識や汎用加工機の操作
【気になること・改善したほうがいい点】
金属加工は1000分の1の作業がもと...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 売上高 | 754億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 電話番号 | 03-6370-6840 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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