この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
滋賀の寮はとても汚い。洗濯機と乾燥機は壊れているものもあるし、お風呂場はカビが生えている時もある。寮を辞めて個人契約で家を借りる場合、会社からの補助が無い...続きを読む(全104文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
滋賀の寮はとても汚い。洗濯機と乾燥機は壊れているものもあるし、お風呂場はカビが生えている時もある。寮を辞めて個人契約で家を借りる場合、会社からの補助が無い...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人的にはあまり使っていないがベネフィットワンに加入しているため多様なサービスが受けられるらしい。
他よくある一通りの制度はあるので中小企業よ...続きを読む(全294文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
魅力となる制度はなにもない。強いていうなら勤務地手当があるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
おいしくな続きを読む(全65文字)
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【良い点】
学習支援について多くのプログラムがあり、会社からの補助金支給もあり、入社一年目から何度でも利用できる。内容も多岐に渡り、とりわけ英語学習コース...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・寮は男女ともに安く住むことができる。
・ベネフィットステーションを使用できる。
・持株会で株を購入することができる。
・部署によっては海外に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
少しずつ改善はしている。
エンジニア向けの講習会などが開催されており、学習の機会が提供されている。(ただし、テキスト代は自費)
TOEICの点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
住宅補助は30歳(独身であること)まで寮が配備されています。1万5千円で住むことができます。それ以降は退寮する必要がありますが、40歳まで家賃...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生は揃っている。とくに30歳までは、独身寮にとても安く住めるため、お金を貯めやすい。30過ぎてからは居住地域によるが、数万円(2...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
会長が有名で、一代で兆円企業へと成長させた会長の考えを学ぶことができる。部署によっては勉強会などで技術的に学ぶことができる環境がある。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
- 社内公募はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
- 毎日朝、掃除がある。
- 全体朝礼が最低月1回あり、経営層の話を聞く必要があ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
平社員は、調整しやすいと思う。男性が育児休業取っている例もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休の取りやすさは部署によって違う。...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合は無く、代わりに親睦会と言う組織が運用されている。労働組合と同等の位置付けとされているが、当然法的な力はな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
緊急事態宣言が再発出された時即座に在宅勤務比率を上げるよう指示が出た。前々から準備されていたのかもしれないが、スピード感はさすがと思った。
【...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司によって有休の取りやすさが変わってくるように感じました。多忙な事業部ではあまり消化率が高かったようには思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新入社員の時に入った寮の管理状況が最悪だった。
風呂が自室にないのは仕方がないが、排水溝のつまりなどが問題で水が全く排水されず非常に汚く不快だ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新卒・中途でも30歳までは格安で入寮できます。19000円/円水道代込み。年次に関わらず、資格に合格すると半分補助してもらえます。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は他社と比較して、悪いとおもいます。それを能力評価から報酬評価にもつながり、能力アップして、報酬を得る事を考えるのが得策です。会社とし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社の方針として他の二倍働いて競争に勝つ、そのため福利厚生ばかりを声高に唱えるのはけし...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんて呼べるものはありませんし、多少あったにせよ、使うことはありませんでした...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業をするには上司が部長に承認をもらう必要があるので無駄な残業というのは一切ない。
また、有給休暇ではみんな積極的に取り消化をする傾向にあるの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他の同規模企業と比べると少し劣るがそれでも必要最小限なものは揃っている。新入社員研修も比較的長く期間を取られているため、待遇面で不満な点は特に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
福利厚生は企業が大きいだけあり、充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実験などの設備を購入するためには非常に厳しい稟議を通さ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生としては、ベネフィットの利用と勤務地手当があります。勤務地手当は東京では.36000円、京都では30000円です。住宅手当と違い、勤務...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性活躍推進の一環で、かなり先進的な制度が導入されている。特に、転職を検討している方から見ると魅力的な制度だろう。実際に使用している方も多く、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
午前有給休暇、午後有給休暇の他に、時間有給休暇も取得できるようになったため、有給休暇の有効活用ができるようになった。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
余程変なことをやらかさない限り、首を切られることはありません。必死に頑張る姿をみせればこの会社でいきていけます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ユニフォームに着替える時間も勤務時間に含まれているので、まずゲートについた時点で門のところで打刻。そこから建屋に入り、更衣室に着いてから着替え...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
部署によるが若いうちから自分の裁量で物事を動かせる。中国との連携が強く、またアジア、欧州や北米などグローバルな活動が多いので、国際的で刺激的な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最近では残業はそれなりに管理されるのが大多数なので、やたら遅くなる人は少ない。強制されるというよりは自分の裁量で仕事を遂行できる印象。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
給与はここ数年で劇的に改善していると実感する。基本給もそれなりにあるうえに、残業も加えれば給与に不満はでてこない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
事業方針が柔軟であって、将来に向けてひらけている。マネジメントがあまり既存にこだわらない人が多いので、変化に強いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新入社員として入社した場合は、しっかりとした育成カリキュラムに則って教育をしてもらえる。とくに、実技での教育もあるため、基本的な力はすぐに身に...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義であるため、管理能力が低い管理職は降格となるか、海外拠点へ出航となるケースが多い。
パワハラを行う管理職は問答無用で異動と...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
住宅手当と日当が大きい。
出張でいくらか貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
副業の可否が不明
住宅手当以外の福利厚生はあるのか?
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何度もいうように非正規から社員への登用もない上、これといった福利厚生もあるようには思えない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とても充実していたと思います。個人的な感想になりますが、充実していました。ありがとうございました!!続きを読む(全56文字)
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【良い点】
当社の大きな魅力の一つです。まずキャリアに直接役立つ資格取得のためのサポートが充実しています。また、社宅制度や引越し費用のサポート、旅行やグル...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社宅に格安で住めることができる。若いうちに貯金や投資をしたい方にはおすすめである。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助には期待で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
1人5万までの選択があり、上手く使えばそこそこ使えると思うが独身で実家暮らしだとほぼ使えるものはない、
工場であれば食堂を利用することができ、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒と会社都合の場合は住宅補助があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなかった。
健康保険が当時はグループ会社として...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特筆できる福利厚生は私がいた当初はありませんでした。
ただし、残業代等はしっかりと支払われていました。
そうした部分にいい加減な所はなかった...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
割といいと思います。交通費などの手当や産休・育休もしっかり取れます。最近はよく男性も育休をとっているのでいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
以前より福利厚生や各種手当は減ってきていて、福利厚生もあまり利用したいと思うものは少ない。属人的な手当はほぼなくなり、若手の住宅費補助、子ども...続きを読む(全88文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 100,724人 |
売上高 | 2兆2428億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永守重信 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 686万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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