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【元気×タフ!笑顔が魅力】【19卒】阪和興業の一般職の2次面接詳細 体験記No.5826(明治大学/女性)(2018/11/12公開)

2019卒の明治大学の先輩が阪和興業一般職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2019卒阪和興業株式会社のレポート

公開日:2018年11月12日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 一般職

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
内定先
入社予定
  • 日本航空(JAL)

選考フロー

2次面接 通過

実施時期
2018年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
中堅総合職男性
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

「阪和らしさ」である元気さとタフさ、総合職並みに働く気合がありますというようなアピールをしたことだと思います。商社の中でも元気な社風なので、笑顔でハキハキした子が好まれると思います。

面接の雰囲気

固めの人と優しめの人が一人ずつでした。優しめの人がメインで質問をしてくれていたため、全体的には和やかでした。

2次面接で聞かれた質問と回答

自分が苦手な人のタイプについて

人の意見を最後まで聞く姿勢を持たず、否定をする人に対し苦手意識を持つことがあります。議論の際や日常的な会話で、人の話を最後まで聞かずに、否定ばかりする人と出会うことがあります。そんな人に対し、私は2つの事を心掛けて接します。1つ目は、自分が先に相手の意見を聞き、受け止める事です。自分を受け入れてもらうには、まず相手を受け入れる事が必要だと考えます。2つ目は、話をできるだけわかりやすく簡潔に伝えることです。要点を先に述べ、話の概要だけでも把握してもらえるように努めます。私は小学生の頃、2度の転校が重なったことで、多くの人との出会いを経験しました。そして、様々な考えや価値観を持つ人と出会い、人を受け入れる大切さを学びました。この経験から、人に対して苦手意識を感じた場合、まず自分が相手を受け入れ、そして冷静に対策を考えることで、様々なタイプの人と上手く接することが出来ています。

興味のある部署について

鉄の阪和なので、やはり鉄に関わりたいという思いがあり、具体的には条鋼・建材部門に興味があります。以前大阪に行った際にあべのハルカスをはじめてみて、大きな建物だなあと感心していました。それから就職活動を始め、あべのハルカスの鉄建材は阪和興業が担っていると知り、とても驚きました。そして、自分が仕事で携わったものが完成すると実際に目に見えて、人の役に立っているという実感や仕事のやりがいを体感することができる条鋼・建材部門に興味を抱きました。また、鉄鋼事業の売上高は、阪和興業全体の売上高の50%近くを占めていて、阪和興業の基幹事業でもあることも興味を持った理由の一つです。阪和興業を代表する分野に携わる仕事がしてみたいです。

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阪和興業の 会社情報

基本データ
会社名 阪和興業株式会社
フリガナ ハンワコウギョウ
設立日 1947年4月
資本金 456億5130万円
従業員数 5,706人
売上高 2兆4319億8000万円
決算月 3月
代表者 中川洋一
本社所在地 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号
平均年齢 37.8歳
平均給与 849万円
電話番号 06-7525-5000
URL https://www.hanwa.co.jp/

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