関西電力のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全143件） 6ページ目

【良い点】
電力事業に関する研修や、e-leaningを通じてビジネスマンとして必要な一般的な研修も受講することができ研修体制は充実している。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
毎年1回所属チームの上司とキャリア面談があり、キャリアデザインシートに基づいて将来の希望と現状とのギャップについて親身になりキャリア面談を実施...続きを読む(全105文字)

【良い点】
電力の安定供給という社会に対する大きな使命感を持って業務に従事することができる。また電力自由化以降は、お客さまに選ばれ続けるために、希望し叶え...続きを読む(全129文字)

【良い点】
面倒見の良い方が多いと考える。困った時や助けて欲しい時は周りに対して助けを求めると助けてくれる傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
電力の安定供給を通じて人々の生活や産業の発展を支えたい。自由化を見据えて選ばれ続ける企業にしたい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休育休を取得しているメンバーも多く、子育てと仕事の両立も比較的やりやすい環境にあると考える
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎年ポイントが付与され、そのポイントでホテルの宿泊や生活に必要なサービスに補填することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
業界の中でも原子力の保有率は高く、原子力に対する世間の風当たりも緩和されている傾向にあるため追い風である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職を希望して申し出た時には頑張れと言って背中をおしていただける方が多く、人間的にも良い方々が揃っていると感じる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社前には新技術のスキルが身につくと考えていたが、特殊なスキルは身につかないと思ったほうがよい。JTCと揶揄される企業の代表例かもしれない続きを読む(全75文字)

【良い点】
休みやすい環境ではある。女性に対しての配慮も普通にある。産休・育休をとっている女性も多く、出産を理由に退職するひとは少ない。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務はできるが、週2回までと制限されている。コロナが5類となる以前は特段制限はなかったので、不満を持っている人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フレックスを導入しておりまたリフレッシュ休暇という取得必須の制度はある。お盆休みはないが年間休日は120日を超えてくるため自分の時間は取りやす...続きを読む(全171文字)

【良い点】
休暇制度が充実している。
半日や時間単位での取得が可能であり、業務調整により、柔軟な働き方がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)

【良い点】
休暇は比較的取得しやすい。
会社全体が休暇取得しようという働きをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよるが、地震等の災...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給休暇は比較的自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が集中すると休暇が取りづらくなる印象。
仕事が来ないように立ち回れ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気。
現場を持っていてトラブルなどがあるとどうしても時間外は多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備保全し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
プライベートの時間が取りやすい。急に休みたい場合など上司に話せば休める。部署によるがフレックスなど働き方に柔軟性がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
交代勤務においては、二交代制で休日出勤がなければ連続休日が多いためプライベートの計画も立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
休日がしっかりとあり、私がいた部署は残業もほぼなく、生活と仕事の割り振りができました。
今はどのような仕組みになっているかは存じ上げませんが、...続きを読む(全192文字)