この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内では働き方改革を推進しており、在宅勤務制度の導入やフレックス勤務の適用職場が拡大されるなど、ワークライフバランスを高めていく傾向にある。そ...続きを読む(全244文字)
関西電力株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内では働き方改革を推進しており、在宅勤務制度の導入やフレックス勤務の適用職場が拡大されるなど、ワークライフバランスを高めていく傾向にある。そ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
休暇も取りやすく、上司から理由も聞かれない。また、適度に飲み会や山登りやゴルフ、野球など
プライベートでも仲良くしてくださる。年齢関係なくコミ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
八割の社員は有給を全部消化していると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や支店などでは圧倒的に仕事が楽であるが本店や一...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
すごい働きやすい環境でした。やっぱり大手は福利厚生がしっかりしているので、有給であったりはしっかりとれるものでした。上司もワークライフバランス...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
サービス残業がほとんど無い。してる人もいるが強制されている訳でなく、申請することに気を使っていたりするためで会社側からは絶対にサービス残業をし...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
とても充実している。周囲との調整も必要になるが、基本的に休暇を取りやすい環境。ただし、本店勤務の場合、繁忙期にはかなりの残業を覚悟しないといけ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本店勤務であるためフレックス勤務であり、比較的ワークライフバランスは取りやすい。有給の取得しやすさは上司やチームによると思うが、全体的に取りや...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、時間外労働及び休暇の取得率など管理されておりますので、基本的に休みを取りこぼすことはありせん。
また職場の雰囲気も休暇を取...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはすごくよかったです。アフターファイブとはまさにこの事かと実感していました。私はやりたいことが他に見つかり退職をしましたが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
電力会社なだけあって福利厚生は非常によい。具体的にはカフェテリアプランによる選択制福利厚生制度や有休取得率の高さなど不満を感じている社員は皆無...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
一般の会社に比べれば優れていると思います。基本的には任意のタイミングで休暇を取得できるため、海外旅行等の計画もたてることができます。もちろん自...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週に2日は休め、またインフラ特有の有休消化率の高さからワークライフバランスはとりやすいように感じる。しかしながら、...続きを読む(全174文字)
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有給休暇がほぼ消化でき、プライベートが充実できる。育児休暇を取られている女性も比較的沢山いらっしゃいました。残業は決算期は月20時間以上ありましたが、その...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスは比較的担保されているが、扱うプロジェクトによっては、公的機関をはじめとする様々な社外関係者と仕事を進めることになる。本人の考え方次第...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によっては、7時や8時くらいに毎日仕事が終わる。土日もあり、仕事のプレッシャーも他業種と比べて少ないため、良い環境と言える。
【気に...続きを読む(全161文字)
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土日、祝日は基本的には休みである。お盆、お正月も必ず休みがもらえる。プライベートの時間は一応確保できると言える。しかし、転勤が多く、場所によっては、家持ち...続きを読む(全151文字)
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本店にいる間は決算期だけでなく、年間を通じて不夜城である。時間外は毎月100時間を超え、当然ながら36協定に違反しているので、全ての時間外を申請することは...続きを読む(全193文字)
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まず、部門が違えばほぼ別会社のように業務内容も風土も違う、という前置きをしておきます。
現在の原子力部門では、発電所(現場)を除けばワークライフバランス...続きを読む(全178文字)
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配属先にも異なるが、 他のスタッフと調整し、休み希望がとれる。
病棟では2交代制で、月4~5回夜勤。明けの翌日はかならず休み。もしくは2連休
月のやすみ...続きを読む(全169文字)
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休暇消費や時間外管理、出産、育児は、制度面も上司の管理面も非常にしっかりしている。むしろ、仕事をばりばりしたい人が、制度や上司に阻まれて出来ないぐらい。ワ...続きを読む(全169文字)
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発電所勤務の場合、部署によってある程度は左右されるが基本的には過度の残業もなく有給も消化しやすい環境である。一方、事務所勤務になると残業休日出勤は当たり前...続きを読む(全178文字)
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週に1回定時退社日を設定しており、帰宅を促すような雰囲気がある。また、有給休暇や夏季休暇についても全取得を前提にして、申請をすればよほどでない限りは休暇取...続きを読む(全236文字)
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とても良い会社ですが震災後は大変なことが多いです。とても良い会社ですが震災後大変なことがおおいです。会社は赤字とよく言われていますが、国が補助をしてくれる...続きを読む(全153文字)
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原子力分野のワークライフバランスは崩壊寸前と言える。
かつては有給取得も問題なくできたが、現在は規制対応の為、休日出勤、深夜残業が常態化しており、休みが...続きを読む(全173文字)
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・基本的に、ワークライフバランスを確立することは可能。
ただし、本店勤務になった場合には、困難。
・現業職場であればあるほど、組合の意見が強いため、休暇...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定供給を達成するために基幹業務においては新しいことへの挑戦を拒む傾向にあり、あまり挑戦できないことから退職に至った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人々の生活に欠かせないものを供給しているため、やりがいは非常に大きい。夏場等の電気が多く必要な時期において安定供給を成し遂げた時は達成感が大きい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現場系勤務(発電所勤務)であるが女性社員も増えてきており、女性用の施設等も徐々に増えてきていると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅補助は当時はあまり良くなかったが、今は改善されているそう。
名だたる会社だけあり、福利厚生はやはり良い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ルーティーン業務が続き、仕事でやりがいを覚えなかった。
特にやりがいがなかった。終身雇用を目的に入社しているのでやむを得ない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えると労務に移行しスムーズに手続きを進めることができた。
険悪な雰囲気になることはなく、円満に退社することができた。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
法令遵守の意識が高い方が多くまた、保守的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業特有の社内調整に時間を有し、中々物事が決ま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格を取得すると難易度に応じて、報奨金が授与されるため、資格取得のモチベーションになる。資格によっては、取得の努力に報奨金が見合っていないもの...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の間は、人事評価に関わらず給料が横並びでほとんど昇給しない。年功序列で給与が上がっていく給与体系である。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
定期的に管理職と担当者でコミュニケーションを取る機会を設けている。また、部署により雰囲気はかなり異なるが、私が現在所属する部署は気軽に周囲に業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
土日祝が休みで有給も取りやすく、フレックス勤務や在宅勤務も申請すればできるため、ワークライフバランスに優れた会社だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年に1度程度のスパンで異動になり、勤務地・仕事内容ガチャになる。
特定の部門や業務で偉い人の記憶に残れば、ガチャ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有休はとりやすいです。営業成績関係なく有給は平等に取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いです。た...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
土日祝日がお休みなので、プライベートと仕事の両立が可能。有給休暇も取得しやすい。急ぎの業務などがなければ、定時で帰社しやすい雰囲気。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業はほぼないので平日でも夜に予定を入れることは容易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士のプライベートへの介入は多いので、そ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
担当業務によるが休暇調整は比較的簡単です。むしろ強制的に取得を促されます。
月に一度休日出勤がありますが、平日に振替休日が取れる為、特に不満も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休暇申請はほぼ100%通る。長期休暇も取れるため旅行などの計画も立てやすい。時期によっては平日も時間休暇などでアフターを有効に使える。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
技術系現場職は残業が少なく夜勤等がある三交代職場以外では全ての職場でフレックスタイム制を採用しているため残業時間0を目指すことが可能。
【気に...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
フルリモート可能であり、当日フレックス取得可能、また有給も前日に言っても取れるためかなり柔軟な働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
定休日として土日祝は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はしない風潮?
ノート型パソコンを持ち出して営業時間後に近くのカフェで...続きを読む(全112文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,653人 |
売上高 | 3兆9518億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 855万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
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