この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生もしっかりしており、ウェルボックスを使用した余暇を楽しむかのができる。有給休暇やフレックス勤務も推奨されており、ワークライフバランスは...続きを読む(全183文字)
関西電力株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生もしっかりしており、ウェルボックスを使用した余暇を楽しむかのができる。有給休暇やフレックス勤務も推奨されており、ワークライフバランスは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給休暇の消化率は高い方だと思われます。最近は働き方改革を進めようということで、部署によっては、残業時間の削減や有給休暇の取得率向上を目標に掲...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的には8時くらいには退社できるような環境であり、ワークライフバランスはとりやすいと感じる。また、有給取得も奨励される為、こ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い。全社的に仕事以外の時間を大切にすることが許容される文化がある。
有給も取りやすく、むしろ取得が少ないと、上席から取...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
毎年度きっちり20日の普通休暇と3日の夏季休暇が付与されます。取得についても大抵の場合は、自分の好きなときに取得できます。
労働組合が強いので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
勤務時間は場所や部署によるとは思うが、仕事量が多い人は残業を多くしているイメージがある。
会社として残業時間を減らそうと取り組んでおり、基本的...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給消化率がよい。その他すごく休日がありやりたいことをやらせてもらえる。何日もまとめて休む人もいるがそうでもないような感じの人もいるような気が...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
残業は多いものの、有給休暇は比較的取りやすいと思い、オンとオフの切り替えはしやすい職場だと思います。前もって上司に相談しておけば、長期的な休暇...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
労基にひっかかったこともあり、ここ数年で更に労働環境は向上している。ワークライフバランスは相当高い。時間外をほとんどした記憶がないのに、手当が...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
最近では働き方改革の影響もあり、サービス残業の撲滅、残業時間の減少に力を入れているため、月の残業時間も20時間程度であり、サービス残業ができな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
働き方改革の影響からか、残業時間の管理が厳格になっている。そのため、以前のような長時間の残業はほとんどない。また、役職者が積極的に声をかけて、...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
昨今の働き方改革の影響で時間外管理に対してとても厳しく、サービス残業が「悪」という印象が強いため、よほど激務な部署でもない限り、残業は少なめで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業はそれほど多くない。残業をしないと終わらないほどの仕事はないが、生活のために残業する人も多い。休日出勤もほぼないので、ワークライフバランス...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークバランスは比較的とれている。社会基盤ともいえるコア事業を土台とした、安定的な財務基盤、潤沢な人的リソースから、一人に過負荷がかかる状態で...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
本店と比較すると、支社、営業所の残業時間はとても少なく、ワークライフバランスを整えやすい環境にある。上限として40時間程度で、それを越えること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
それなりに厳しいところがああり、きちんと仕事を管理しなあいと追い詰められます。忙しいと午前様になることがあり、結構続くのが難点でした。まあ、体...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業がないので、習い事などのアフター5には充分時間をかけることが出来ます。子育て世代のお母さん達が多いのが印象的でした
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良く、有給休暇も取得しやすい。休みは週休2日はもちろんでワークライフバランスはかなり良いと思います。保養施設も高級感あるものば...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同じ職務を行う者同士仲が良く、楽しんで仕事をすることができます。先輩社員はわかりやすく仕事を教えてくれたため、入社当時からあまり仕事へのストレ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署によっては、ワークライフバランスを実現しやすい環境にある。仕事は仕事と割り切ったうえで、趣味などを満喫し、充実した生活を送っているように見...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
中途で入社される方は極めて稀なケースだと思います。少なくとも私の周りにはいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒社員の場...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率は物凄く高いと思います。残業も、ないことはないですが、どんなに遅くとも22時には退社させられます。休日出勤をする機会もありまし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部内の雰囲気はワーク・ライフ・バランスを社内でもっと考えていると言ってよいほど休暇を取りやすく、長期休暇も取得可能。一部のグループでは繁忙期が...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
自分の時間は使えます。仕事ができていない間は夜まで仕事があるでしょう。しかし、自分次第のところもあるのでやればやるほど時間の使い方は自分で調整...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休暇は比較的取りやすい。体調が悪ければ上司次第だが、休むことができる。申請はイントラネット上で申請すれば承認してもらえる。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多く、コミュニケーションが取りやすかった。
休憩室や食堂、福利厚生がよく、働きやすい環境が整備されている。
部署によるが、...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
ライフラインの根幹である電力供給を支えるという使命感は何物にも替えられない。規模が大きく電力会社ならではの仕事も多くあるため魅力的。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の待遇が悪すぎる。ある程度の年次にあがると不自由ない待遇だが、大学卒の場合主任クラスに昇格するまでの7年程(...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも真面目な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員に優しく、時間外の規制も多いため、時間外が付かな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
イノベーション領域や新規事業に積極的に投資をしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧来の電気事業は外部要因に左右されすぎるため...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、集合研修やイーラーニング、年に一度の選択方研修など、豊富な機会が用意されている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
在阪企業の中ではトップクラスではないか。2025年度から人事制度が変わり、子育て世帯への配分が手厚くなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
大きい企業でインフラなので個人で何かできることは少ないと思う。消費者に直接会うことはないが、社会を支えている実感が強いのでそれがやりがいだと聞いた続きを読む(全73文字)
インフラなので今後もほぼなくなることはないと思う。一方で人事は今後もチャレンジを続けていくとしていた続きを読む(全50文字)
インフラで超大手企業なので十分な水準の給与がもらえると思う。給与も安定的だと聞いた続きを読む(全41文字)
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【良い点】
部署や事業所ごとに違いはあるが、毎週水曜日をノー残業デーにするなど残業を減らす動きがある。休暇についても月に2日ほど取得でき、プライベートも充...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リモートはフレックス勤務ができるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い。会議が多く定時後にようやくデスクワ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
本社は忙しく、どこの部署でも36協定を越えない程度の残業はあるが、現場はほとんど残業がなく、ワークライフバランスはかなり良い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休みやすいてす。
正社員はフレックス、在宅勤務の自由度が高いので羨ましい限り。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも社員の誰かが休暇...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
総じて休暇はとりやすい。時間外労働の量も個人の裁量に任せられているところはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる「でき...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給休暇も取りやすく、残業も厳しく管理されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、有給休暇の取りやすさ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇はとりやすい。むしろ推奨される。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては休暇がとれない、または休日出勤当たり前という職場も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ない。技術系は。特に配電部門は。事務系は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門は休日平日昼夜問わず事故があれば呼び出し...続きを読む(全275文字)
有給消化とフレックスの活用が柔軟に行われている。続きを読む(全24文字)
休みたいと言えば休める会社。旅行などもしやすい続きを読む(全23文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,437人 |
売上高 | 4兆593億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 831万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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