【自己一貫性を持つ深掘り面接】【24卒】関西電力の総合職の1次面接詳細 体験記No.49824（非公開/非公開）（2023/7/18公開）

時間になったら人事部の社員が待機室に迎えに来てくださり、面接会場に移動。終了後は人事部の社員と待機室まで戻り、解散。

これまでの自身の経験に対する深掘り質問がメインであるため、自分史などを作成してこれまでの自身の考えや行動に一貫性を持たせて説明できたことが良かったのではないかと考える。また、表情や入室マナーなどの態度なども見られていたと感じる。

緊張感はあるが和やか。面接前に提出するモチベーショングラフのようなものを用いて、3名の社員からそれぞれ質問が飛んでくるが、相槌などを打ちながらにこやかに聞いてくださる。

なし

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これまでの人生で最もあなたらしさを出せた瞬間はいつですか。

大学の〇〇部で組織改革を行った時です。
入部時は上級生がチームの方向性を決定するトップダウン型の体制で、全体での意思共有が少ないためチームの方向性や各練習の意図が曖昧でした。
そこで自身が主将となった際に、下級生含め全部員が積極的に意見を出す機会の創出を目的に、部員を少人数の複数グループに分け、各グループでミーティングを行なった後に全体ミーティングで各部員の意見をまとめる仕組みを導入しました。
結果下級生含め部員全員の積極的な意見交換がなされるようになり、全体ミーティングで意見の擦り合わせが行われたことで普段の練習やチームの方向性に各部員の意思が反映されました。
また練習の意図が明確化され、全員が目的意識を持って取り組むようになり練習の質が向上しました。
このことは私の強みである粘り強さや周囲と協力する力が最も活かされた場面であると考えます。

関西電力から内定が出た場合、この先の就職活動はどうしますか。

御社から内定をいただいた場合、その時点で就職活動を終えようと考えております。
御社とはこれまでインターンシップや先輩社員面談を通して交流を深めさせていただき、その中で御社が大切にされている挑戦のマインドや憧れられる先輩社員、優秀な同期の就職活動生の存在などを知り、自身の働く目的を最も達成できる企業であると確信しております。ご縁があって御社から内定をいただけた場合は、是非とも御社の一員になりたく考えております。