- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 夏段階では様々な業種のインターンの参加したいと考えている中で、IT業界も一度経験したいと考えていた。IT業界を強く志望していたわけではないので、そこまで選考に労力をかけたくないというのが本音であったが、その中で大和総研はESとWEBテストだけの選考だと知り、応募した。続きを読む(全134文字)
【課題解決のプロフェッショナル】【24卒】オービックの夏インターン体験記(文系/OBIC BUSINESS ACADEMY(オービックビジネスアカデミー))No.37402(非公開/非公開)(2023/6/29公開)
株式会社オービックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 オービックのレポート
公開日:2023年6月29日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 下旬
- コース
-
- OBIC BUSINESS ACADEMY(オービックビジネスアカデミー)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
あまりITやSIerは見ていなかったが、たまたま就活イベントに参加した際にオービックを知り、その後電話などで案内をいただいたため応募した。またエントリーシートのみの選考であり、負担が少なかったため応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特に無し。エントリーシートの内容もガクチカとインターンシップ応募動機の2つだけだったため、応募動機のみ準備した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESのみでの参考となるため、端的に自身の考えを伝えられているかどうかが見られているように感じた。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機とガクチカ
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
300字以内の文字数制限があったため、端的に書く必要があった。
ES対策で行ったこと
特に無し。強いて言うなら応募動機を書く必要があったため、就活会議などを参考にしつつ、応募動機を仕上げた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
特に無し。一般的なwebテストだったように記憶している。
WEBテストの内容・科目
不明:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
不明
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- さまざま。関関同立がボリュームゾーンだったように感じるが、早慶や旧帝大もいた。
- 参加学生の特徴
- 特に無し。志望業界やサークル活動についてもバラバラで、様々な人がいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 8人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
企業の課題解決のための戦略立案とグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
グループに分かれ、オービックに課題解決を依頼する企業にソリューション提案を行うための準備を進め、2日目にソリューションを発表する。
このインターンで学べた業務内容
SIer、ひいてはオービックの営業職社員の担当する裾野の広さを学ぶことが出来た。サービス開発のためのヒアリングから導入、アフターフォローまで営業職が行うため、裁量権や責任はかなり大きいと感じた。
テーマ・課題
企業の課題解決のための戦略立案とソリューション提案
1日目にやったこと
グループに分かれ、各グループで課題解決を依頼するクライアントにソリューション提案を行うための準備を進める。手順に従って進めるため、全体説明→グループワークの流れを複数回行う。
2日目にやったこと
初日の続きから始まり、ソリューション案を完成させる。午後には各グループの発表があり、最後に社員から個別にフィードバックが与えられる。どのグループが優勝かはその時点では分からないが、後に優勝グループのメンバーにはスタバチケットが発送される。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員
優勝特典
優勝グループにはスターバックスギフトが送られる。また、これとは別に個人の表彰であるMVP賞もある。
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
徹底的なお客様視点を持つことが重要だと言うアドバイスを頂けたこと。SIerの仕事の本質は企業の課題解決であり、企業が認知する課題だけでなく、潜在的な課題を発掘しそれを解決するためのソリューションを提案することが使命であるため、顧客視点を忘れてはならないと言うことを社員の方のフィードバックから学ぶことが出来た。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
2日目の午後にソリューション案の発表を行うのだが、必要予算や具体的なソリューションの効果などを測ることが難しかった。webなどで調べることは許可されていたため、他のSIer企業のサイトなどを参考にしながらどのくらいの予算でどのくらいの効果が得られるのか定量的に表すことを心がけた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
2日間の間、基本的にはずっとグループワークを行うので関わりは深い。主体的な学生は比較的少なかったように思う。
インターンシップで学んだこと
SIer業界の業務や提案における幅広さを学ぶことが出来た。業務の幅が広いことは前述した通りだが、それに加えて提案するソリューションの幅もかなり広いなと言うふうに感じた。やはり顧客の潜在的なニーズについての仮説を立て、ソリューション案を考えるため、各グループかなり個性が出ており、ソリューションの幅は広いように感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
事前にオービックのソリューション提案の実例などについて目を通しておくと、ソリューション提案の考え方などが明確になると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
特に初日のグループワークでは、SIerの具体的な業務内容や業務の進め方などについて解説を受け、それをグループで実践するという作業の繰り返しだったため、自ずとSIerの業務内容については実感を持って知ることが出来、実際に働くイメージも持つことが出来たから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを通しても、レベルの高いソリューション提案はあまりないように感じたから。また、実際に自分たちのグループは優勝することが出来たが、自分たちのソリューション提案のレベルもそこまで高くなかったから。加えて、積極的に行動する学生も少ないように感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
実際にグループワークを行う中で、SIerの業務内容が面白いと感じたから。お客様目線で顧客の潜在課題を発掘し、それを解決するためのソリューションを計画し、提案するという一連の流れが面白く感じた。そして、直接的に企業の経営層にアプローチし、企業を変革できるという特徴に魅力を感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
前述した通り、早期選考に参加することが出来、さらに複数回の座談会を通して企業理解をかなり深められるように感じたから。対面座談会は人事部の社員にNGなしで質問することが出来、かなり選考対策などについても情報を仕入れることができる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定で、オンラインの座談会や対面の座談会が開催される。また、インターン参加組は早期参考によばれる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
オービックのインターンシップに参加する前はSIer業界についてほとんど知識がなく、どちらかというと社会を根底から支え、人々の当たり前を守っているメーカーやインフラを中心に志望し、就職活動を行っていた。しかしインターンシップを通じて業務が面白いと感じ、SIer業界の他の企業なども情報を集めるようになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ参加前のイメージに比べ、思った以上に忙しそうだということと、思った以上に仕事のやりがいが大きく面白そうだということを感じた。志望企業や志望業界の変化としては、インターンシップに参加してから志望企業の中にオービックを含め、SIer業界の会社も数社入るようになり、業界として注目するようになった。
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オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
