【第一志望で胸を張れ！】【23卒】ナリコマエンタープライズの製造研究コースの最終面接詳細 体験記No.27695（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

交通費の清算をして、面接室に通された

第一志望であるかということを重視していたように思います。第一志望ではなく第一志望群であることを伝えると、面接官が非常に落胆されていたため、第一志望ですと胸を張って言える学生に内定が出ると思います。

雑談ベースの面接で、面接官の方は終始笑顔でした。私が話している時も何度もうなずいて聞いてくださり、話しやすかったです。

なし

介護食の現状についてインターネットで検索して、あらかじめ知識をみにつけておきました。

誰かがもめていたときどうするか。

相手の意見をまずは聞くということを心がけています。例えば、アルバイト先で後輩がもめているとき、どちらか一方の意見を聞くのではなく両者の意見を否定せずに、まずは聞くようにしています。誰しも、言動や行動には何かしらの理由が必ずあるからです。それを聞かずに否定するしたり、どちらかだけの意見を聞くことは、間違った判断や偏った解決策を提案してしまうこともあると考えます。そのため、両者の意見を聞いたうえで、自分で判断します。しかし、時に自分だけでの判断ではどうすればいいのかわからない時もあります。そのようなときは、必ずバイト先であればオーナーや先輩に意見を求めるようにしています。そして、また同じもめごとが起こらないようにどうすればいいか考え、新たなルールを創ったりなど行動に移すようにしています。

大学院生なのになぜ研究職ではなく、製造職を志望していますか。

成果がすぐに目に見えるのが製造職だと考えたからです。大学での研究は基礎研究に近く、いま研究している内容が成功したとしても、その研究を活かして人々の生活に貢献できるのは何十年も先になります。また、飲食のアルバイトを通して目の前にある食を提供することで、お客様から美味しかったと笑顔で伝えて頂き、大きなやりがいと達成感を感じました。そのため、研究職よりも、目の前にある食というコンテンツを安心・安全に効率よく提供するためにはどうすればいいか考え、その改善を行い目に見える成果が得られることの方が私にとってやりがいを感じられるのではないかと考え、製造職を志望しました。
また、一人で黙々と作業する研究職よりも、多くの人と協力する製造職の方が私にはあっていると感じました。誰かとなにかを創りあげることにワクワクを感じるため、御社で社員の方やパートの方、そして社外の方とも協力してより良い食を生み出していきたいです。