- Q. 志望動機
- A.
ヤマサ醬油株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒ヤマサ醬油株式会社のレポート
公開日:2022年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- アヲハタ
- 日本食研ホールディングス
- ヤマキ
- 伊藤ハム
- ユーシーシー上島珈琲
- ハウス食品
- UHA味覚糖
- ポッカサッポロフード&ビバレッジ
- ナリコマエンタープライズ
- タマノイ酢
- くらこんホールディングス
- フジパングループ本社
- 敷島製パン
- 不二家
- 日清食品ホールディングス
- ヤマサ醬油
- ニップン
- コカ・コーラボトラーズジャパン
- 伊藤園
- 山崎製パン
- テーブルマーク
- アサヒグループ食品
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
インターンシップに参加し、企業理解を深めた。ヤマサ醤油は日本初や世界初の商品を生み出していることを強みとしていることを知った。そのため、他社製品とどのような違いがあるのか実際に商品を買い、他社製品と食べ比べした。実際にスーパーの売り場でどのように売られているかも確認した。これらの情報は面接では商品のいいところ・わるいところを聞かれたので非常に役に立った。また、企業HPのなかでも、社史を見て、300年以上続く会社でどのようなことが行われていたのか分析した。また、ヤマサ醤油は医薬分野と食分野の両方をもっており、そこが他社との違いであると思う。そのため、自分はヤマサ醤油の中でもどの分野の、どの部署に関わりたいのか明確にしておいた。そのうえで、どのようなキャリアを歩んでいきたいのか答えられるようにしておいた。
志望動機
300年以上にわたり醤油を原点に日本の和食文化を支えるとともに、失敗を恐れず挑戦し続ける貴社で、人々笑顔と健康を届けたいからです。御社で働く魅力は、長年培われた『調味料づくりの知見』・『鮮度の一滴や昆布つゆなど既存概念を打ち壊す圧倒的な商品開発力』により、老若男女問わず多くの人々の幅広いニーズに挑戦できることです。具体的には、「何を食べるかではなく、何のために食べるか」と食意識が変化する今、独自技術を活かした「おいしさと健康」の両方の両方の価値を兼ね備えた食べるメリットのあるつゆ・たれ類の新製品開発に挑戦したいです。大学院まで学んできた農学の知識や技術・パン屋アルバイトで培った新商品開発力を活かし、鮮度の一滴のように人々のこれまでの概念を変える【唯一無二の新製品】を開発し、人々を笑顔にしたいと考えています。
インターン
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ヤマサ醤油及び希望職種を選んだ理由をご記入ください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
エントリーシートは志望動機だけであったので、なぜヤマサ醤油に行きたいか熱意が伝わるように書いた。
ES対策で行ったこと
就活会議の過去のエントリーシートを参考に書いた。また、友人やキャリアセンターの方に添削していただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・企業HP
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
解けないもん問題があれば、メモして次同じ問題があれば必ず解けるようにしておいた。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
普通のSPIと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事1人/開発職の社員2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間になったらZOOMに入室し、開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔ではきはきと話せていたところが評価されたと感じました。また、ヤマサ醤油の商品を実際に使い感想を言えたことも評価されたと思う。
面接の雰囲気
面接開始時に緊張しているか聞かれ、緊張していることを伝えるとリラックスしてくださいなどアイスブレイクを挟んでくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・企業HP
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを含めて自己紹介してください。
○○大学○○研究科の○○○○です。自己PRをさせて頂きます。私は周囲を巻き込み課題を解決する力があります。この力を活かして、集団塾講師アルバイトでは生徒の心に響く授業をつくりました。アルバイト初日、入念に準備したわかりやすいだけの授業では生徒240人の心に響かず自分の無力さを痛感しました。この悔しさをバネに、生徒の心に響く授業がしたいと強く想い、8人の先輩教師に授業を見学させて頂くと同時に、自分の授業を見学して頂き「よりよい授業」とは何か積極的に意見交換を行いました。また、生徒と積極的に関わり信頼関係を築くことで、生徒からも授業への要望を言ってくれるようになりました。得られたアドバイスを基に客観的な授業の分析を徹底的に行い、生徒が発言する機会を増やすなど生徒主体の授業を目指しました。そして、先輩教員と納得するまで何度も授業案を改善しました。その結果、先輩教員から【生徒一人ひとりがワクワクする】授業が実現できていると評価して頂きました。この経験から、様々な立場の方から意見を聞くことで広い視野を持ち、現状に満足せず常に学ぶ姿勢を貫く大切さを学びました。この経験を活かし、貴社に入社した際には、独創的な考えを持つ貴社の社員の方々など様々な立場の方から意見を聞き広い視野を持ち、人々のニーズにアプローチすることができるユーモア溢れる新商品を開発したいです。そして、現状に満足することなく常に学ぶ姿勢を貫きます。
研究活動で苦労したとと、それをどのように乗り越えられたか教えてください。
大学では微生物の研究を行っていました。本菌を用いた研究は過去10年間にわたり先輩方が取り組まれてきましたが、本菌は先行論文が少ないだけでなく、特異的な性質から従来の実験手法では上手くいかないことが多くあり苦労しました。この課題に対して、既存の方法に縛られず新たな方法を自ら模索する必要があると考えました。まず、近縁種の論文を読み、その中で有効な方法を抽出し検証しました。そして、教授や専門家、そして留学生など立場や国籍にとらわれず、20人以上の研究者に積極的に意見を求め議論しました。得られた知識を基に、様々な実験手法の計画・検討を納得するまで何度も繰り返しました。結果、「カビの微細構造の可視化」に成功し、学会で発表しました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京にあるセミナールーム
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事1人/開発職の社員2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間になればセミナールームに入室し、面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
商品を実際に使ったというと面接官の方が笑顔になったので、そこが評価されたように思います。また、最終面接であったので、なぜヤマサ醤油に行きたいのか明確にしておきました。
面接の雰囲気
面接開始時、どうやってここまで来ましたかなどアイスブレイクを挟んでくださった。また、面接官が3人いたため緊張したが、面接官は終始笑顔で面接してくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・企業HP
最終面接で聞かれた質問と回答
ヤマサ醤油の製品を使う機会ありましたか?
はい。一番使っていたのは「ぱぱっとちゃんと これ!うま!!つゆ」を使っていました。料理の簡便化を図ることができました。
→結構使う頻度高いですか?
はい。大学一年生の時から、下宿していまして大学の研究活動が忙しく料理にあまり時間をさけませんでした。そのため、この製品を利用して時短で料理していました。
→どんな料理をつくりましたか?
自分のお気に入りの料理は親子丼です。実際に、友人や両親にも評価される私の代表料理です。また、和風パスタやサラダにかけたりと使っていました。
→具体的にどういったところがよかったですか?
一番良かったのは、友人などはこの商品を使っているのを知らなく、私がパパっとこの製品を使って作ったことを伝えると驚いていました。また、料理ができるねと褒めて頂くことができたのですが、実際はこの製品を薄めて使っていただけだったので、料理に自信が持てる製品になりました。
開発を志望した理由を教えてください。
私自身下宿していたこともあり、料理を簡便化できる調味料を開発したいです。簡便な料理であれば冷凍食品などがあるなかで、なぜ簡便化調味料なのかというと和食を日本人にもっと作ってほしいと思い、その中でも和食文化を広めたいという思いがあります。和食文化を広めたい理由としましては、和食は養殖に比べ体にいいといった日本の良き伝統をこの先もずっと続いてほしいと思ったからです。
→○○さんはもともと和食が好きなんですか?
はい。もともと和食が好きで、洋食よりも和食派で、もっとたくさんの人に食べてほしと思ったからです。
→なるほど。「ぱぱっとちゃんと これ!うま!!つゆ」以外で和食を創ることはありましたか?
はい。肉じゃがを麺つゆ一本で作っていました。クックパットなどで簡単に作れる和食を検索して、作るというのが多かったです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
シェア上位を占める製品カテゴリーが少なかったため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定を頂いた電話で辞退したため、不明。
内定者について
内定者の人数
内定を頂いた電話で辞退したため、不明。
内定者の所属大学
内定を頂いた電話で辞退したため、不明。
内定者の属性
内定を頂いた電話で辞退したため、不明。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた電話で辞退しましたふが、人事の方は就活、そして「社会人頑張ってください」と応援してくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップに行き、会社の歴史などを知っておいた方が内定に近づくと思う。また、実際に商品を使うだけでなく、他社製品と比較しヤマサ醤油の製品のいいところ・改善した方がいいところをまとめておいた方がいいと思う。実際に、面接官に商品について深堀されたので、商品を使ったことない人は内定が出ないと思う。また、食へのエピソードをいくつか持っておいた方がいいと思う。食への興味については何度も聞かれるので、そのときになぜ食に興味を持ったか、食への好奇心から何か行動したエピソードなどがあればいいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人は、ヤマサ醤油の商品を普段から使っているなど愛着がある人だと思う。また、様々なことに興味を持っている人を求めている印象だった。理由としては、大学で履修した科目についてなぜ学んだか深堀された。また、多種多様な授業を受けていたことが評価された。
内定したからこそ分かる選考の注意点
この企業では他社と比べて、非常に商品を使ったことがあるか深堀された。また、ただ使ったかだけでなくどんな料理に使ったか、使った感想など詳細に聞かれる。開発職を希望していたからかもしれないが、他社製品との違いなど明確に答えられる必要があると感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を頂いた電話で辞退したため、わかりません。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
ヤマサ醬油の 会社情報
| 会社名 | ヤマサ醬油株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマサショウユ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 861人 |
| 売上高 | 461億1600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 石橋直幸 |
| 本社所在地 | 〒288-0056 千葉県銚子市新生町2丁目10番地の1 |
| 電話番号 | 0479-22-0095 |
| URL | https://www.yamasa.com/ |
