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伊藤ハム株式会社

【笑顔と挑戦、未来への一歩】【23卒】伊藤ハムの生産技術職の本選考体験記 No.28284(非公開/非公開)(2022/6/21公開)

伊藤ハム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒伊藤ハム株式会社のレポート

公開日:2022年6月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 生産技術職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみオンラインでした。

企業研究

伊藤ハムを受けるにあたって、伊藤ハムの企業HPには就活生向けに会社の情報をまとめたものが掲載されているため、それが非常に役に立った。売上高や伊藤ハムの強いなどが非常にわかりやすくまとめていたので、企業研究は十分できると感じる。また、競合他社である日本ハムと比較するために実際に、日本ハムのインターンシップや選考に参加した。その中でも、伊藤ハムの生産技術職にあたる日本ハムの子会社である製造に特化した日本ハムファクトリーを受けることで、伊藤ハムと日本ハムの製造における違いを知ることができた。(日本ハム本社は製造職がなく、研究職しかないため製造職についてはわからないため)。また、実際になぜ伊藤ハムの商品がいいのか、他社と比べてなぜいいのか聞かれたため、他社製品との食べ比べをしておいたことが非常に役立った。

志望動機

御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、御社が挑戦する会社だと感じたからです。日本初のポールウインナーや皮なしタイプのスキンレスウインナー、そして世界一小さなウインナーの開発に成功するでけでなく、まるでお肉! 大豆ミートシリーズのような植物代替肉の開発にも挑戦しているところに魅力を感じました。2つ目は、お客様の視点に立った商品開発を行う会社だと感じたからです。単身世帯・働く女性の増加に伴い、調理師やすい)世界一小さなウインナー開発を行われたり、ピザ・ハンバーグなど便利・健康・高品質調理加工品の増強を行われたりと消費者のニーズにアプローチする姿勢に魅力を感じました。3つ目は、学生へのどこよりも厚いフォローをしてくださる会社だと感じたからです。インターンシップだけでなく、フォローイベントも開催してくださり、そこで出会った社員の方と共に働きたいと思いました。以上の理由により、御社を志望しました。

インターン

実施時期
2022年01月 下旬

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと/あなたらしさが伝わるエピソード/伊藤ハムに入社したらどのような仕事がしたいですか。志望職種と、その理由を教えてください/ 伊藤ハムの好きな商品とその理由、他社と比較して違うと感じる点を教えてください

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

生産技術職はコミュニケーション能力が最も重要であると社員の方が語っていらっしゃたので、その強みを活かしたエピソードを選択するようにした。

ES対策で行ったこと

「伊藤ハムの好きな商品とその理由、他社と比較して違うと感じる点を教えてください」という設問があったので、実際に他社製品と食べ比べした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・企業HP

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

わからない問題はメモしておいて、次に同じ問題が出てきたときは必ず解けるようにしておいた。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事と生産本部の社員の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間になったら、ZOOMに入室し面接開始した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

生産技術職では、製造職・品質管理職・商品開発職など様々な部署が含まれています。特に、品質管理職・商品開発職の配属は少ないため、その部署を希望する学生は別の部署に配属されなくても納得できるか、自分なりに面接で話せるように整理しておく必要があると思う。

面接の雰囲気

面接開始時に、表情が硬いですが緊張してますか?と聞かれ、緊張していることを伝えるといつも通りの○○さんでいいよとおっしゃってくださり終始笑顔で面接してくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・企業HP

1次面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸を教えてください。

私は食を通して人々に笑顔を届けたいという就職活動の軸があります。理由としましては、パン屋販売アルバイト経験を通して、目の前のパンを販売することでお客様から「美味しかった」「ありがとう」など笑顔で伝えて頂いたことに、大きなやりがいと達成感を感じたました。そのため、将来は自分がつくった商品を通して人々を笑顔にしたいと考えたためです。

→他にどのような企業を受けられていますか?
日本ハムファクトリーさん、ヤマザキ製パンさん、フジパンさんを受けています。

→その中で弊社の志望度を教えてください?
第一希望です。

→なぜ第一希望として選んだでくださったのですか?
インターンシップに参加したのが伊藤ハムさんだけであり、会社説明だけでなくフォローイベントまで開催してくださる人事の方や、その中で出会った生産技術職の社員の方と主に働きたいと思ったからです。また、企業研究をするうえで、御社は挑戦する会社であるというところに非常に魅力を感じ、具体的には日本初・世界初の商品を生み出しお客様のニーズにアプローチされている姿勢に魅力を感じたため、御社が第一希望です。

(エントリーシートを見て)アルバイト先で新商品を企画したとありますが、どういう経緯で企画したのですか?お店で新商品を募集と書いてあったのか、それとも○○さんが自主的に企画したのかどちらですか?

自分で自主的にのほうが近いです。アルバイト先のパン屋さんは個人経営のお店だったので、オーナーとの距離が近くて、一番初めは別の新商品が出たときに、商品名を募集されていたため、私と同期で提案したところ、オーナーや職人から非常に褒めて頂きました。また、お客様からも褒めて頂き、そこから嬉しくなって同期とかと新商品を考えてみようとなったのがきっかけです。

→エントリーシートにも商品企画をしたいと記載されていますが、入社後配属されなかったら自分自身をどう納得させますか?
私自身、他の部署で様々な経験を積みたいと考えているので、どの部署に配属されても問題ありません。商品企画が第一希望ですが、商品を企画するうえで製造職や品質管理職などを経験しておくことは必要不可欠であると考えているからです。

座談会・懇親会

形式
学生15 社員4
実施場所
オンライン
実施時期
2022年04月 上旬

座談会・懇親会の内容

会社説明や生産技術職の説明が簡単にしていただき、そのあと生産技術職の社員の方に何でも質問できる機会が用意されていた。学生は最終面接前、最後の社員の方と話す機会であるので疑問に思っていることや不安なこと何でも相談できた。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
西宮工場

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事と生産技術職の社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の清算をしたあと、人事の方と少し雑談をして最終面接会場に入室する。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社後のギャップがないか確認されているように感じた。特に、生産技術職では体力がいることや工場勤務への抵抗感がないかということが重視されているように感じた。

面接の雰囲気

面接というより雑談に近い印象であった。面接の質問もそんなに難しくなく、一次面接よりも緊張しなかった。生産技術職の社員としてやっていけるか確認しているだけのようであった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・企業HP

最終面接で聞かれた質問と回答

生産技術職として働くイメージは持てていますか?

持てていると思います。理由としては、インターンシップでは工場内の動画だけでなく生産技術職の社員の方に実際の業務内容を詳細に聞くだけでなく、私自身、生産技術職における疑問を聞くことができたので、働くイメージは持てていると思います。

→工場勤務は体力がいるけど大丈夫そう?
大丈夫です。私はパン屋で販売アルバイトをしているため、いつも5時間ほどずっと立っているため体力には自信があります。そのため、工場勤務であってもずっと立っていても大丈夫です。

→家から一番近い工場に配属されたとしても、一人暮らしになるけど大丈夫?親御さんとかは反対されていない?
問題ありません。今、受けているどの企業であっても一人暮らしになるため問題ないです。両親も、全国転勤になることを伝えても反対されず応援してくれているので大丈夫です。

(エントリーシートを見て)TOEIC○○点だけど、海外とかに興味あるの?

英語力を活かしてみたいとは思いますが、特に海外で働きたい気持ちはありません。伊藤ハムさんであれば、工場内に外国人留学生がいらっしゃるため、英語力を活かして円滑なコミュニケーションをとることができると考えています。

→なぜTOEICを取得しようと思ったの?
研究室にシンガポールの留学生がいらっしゃり、自分の英語力の低さが原因でコミュニケーションを円滑に取れないことがありました。そこで、留学生ともっと仲良くなりたいという思いから、英語の勉強をしようと考え、その中でもTOIECであれば将来社会人となったときも役立つと考え、資格の勉強をしました。

→勉強とかは好きな方?
勉強はとても好きというわけではありませんが、何か目的や目標をもって何かをすることは好きです。その手段として勉強しなければならない時は、私としてはその勉強が非常に楽しいと思えます。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

工場勤務は夜勤など生活リズムが崩れそうだと感じたため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

内定を頂いた電話ですぐに辞退したため、わかりません。

内定者の所属大学

内定を頂いた電話ですぐに辞退したため、わかりません。

内定者の属性

内定を頂いた電話ですぐに辞退したため、わかりません。

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた電話ですぐに辞退したため、わかりません。しかし、伊藤ハムの内定をけって就職活動を続けることを伝えると快く応援してくださった。

内定に必要なことは何だと思うか

インターンシップに参加した際には、その際に記入しなければならないアクションプランニングシートはなるべくたくさん書いたほうがいいと思う。私は、枠内にびっしり埋まるぐらい書いたことが面接のとき評価されました。また、1次面接でも2次面接でもインターンシップに参加していたことを伝えると面接官が笑顔になったので、インターンシップに参加している学生の方が有利だろ思う。そのため、伊藤ハムの内定がほしい学生はインターンシップに参加しておいた方がいいと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

生産技術職という職種を正確に理解できているかということだと思う。伊藤ハムの面接では入社後のミスマッチをなくすためか、生産技術職のイメージや希望部署以外の配属になったときどうするかなど、学生が生産技術職という職種をきちんと理解しているか問われるような質問が多かった。そのため、私はインターンシップに参加することで生産技術職の仕事内容について理解を深められていたため内定がもらえたと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップに参加した学生は全員、早期選考に案内され、また2次面接免除してもらえるため参加した方がいいと思う。また、インターンシップ参加中に書くアクションプランシートは1次面接・最終面接ともに面接官が見ているため、気を抜かずに書いたほうがいいと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定を頂いた電話ですぐに辞退したため、わかりません。

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伊藤ハムの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤ハム株式会社
フリガナ イトウハム
設立日 1928年4月
資本金 4億円
従業員数 204人
売上高 1529億3100万円
決算月 3月
代表者 伊藤功一
本社所在地 〒657-0037 兵庫県神戸市灘区備後町3丁目2番1号
平均年齢 43.5歳
平均給与 623万円
電話番号 0798-66-1231
URL https://www.itoham.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131220

伊藤ハムの 選考対策

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