【グローバル力を評価】【23卒】ＴＭＴマシナリーの総合職の1次面接詳細 体験記No.32790（非公開/非公開）（2022/7/11公開）

時間になれば入室

海外営業を志望していたので、面接を通して語学力、異文化理解力などのグローバル性がとく「見られていたと思います。

中堅人事の方は笑顔で話しかけてくださって、人事部長の方は途中何度か笑顔を見せてくださっていたので、和やかな雰囲気の中面接できました。

なし

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自己PRをお願いします。

私の強みは真摯に取り組む姿勢です。この強みは高校で言語の不自由により疎外感を感じていた中国人生徒の為に、異文化交流イベントを企画した時に発揮されました。私は企画リーダーとして、日本人生徒の集客に一番力を入れました。当初は昼の放送で活動内容を宣伝したが、開催動機の説明と熱意が不足していたことにより、日本人生徒が中々興味を持ってくれないという課題に直面しました。そこで私は個人にアプローチをする事に移行し、フリップ形式で中国文化のクイズや中国人生徒の抱えている問題を説明しました。生徒一人一人に対し真摯な姿勢で説明し協力を求めた結果、学年で約30人の生徒を集客する事ができました。私はこの経験を活かし、仕事で課題に直面しても、真摯に取り組む姿勢を見せる事で顧客の信頼と勝ち取りたいと考えています。

就活の軸があれば教えてください。

1つ目はグローバルに働ける事です。私は中国へ5年留学していた際、日本の製品を称賛する声に誇りを感じていた経験から、将来は日本と海外を繋げる架け橋になりたいと当時幼いながら考えました。また自身の強みでもある語学力や異文化理解力を活かしたい為、グローバルに働く事を志望します。2つ目は若手のうちから挑戦できる社風がある事です。私は現在働いている外資系IT企業において、未経験から働く事に挑戦した。挑戦を通じて自身が成長できると実感した為、将来社会人になっても様々な挑戦を若手のうちから行い、成長したいと考えています。３つ目は自身の取り組みによって人の悩みや課題を解決できる事です。高校で中国人生徒が数名在籍しており、日本人生徒と交流がない事から疎外感を感じていた為、日中異文化交流イベントを開催しました。交流会を通じて日中生徒が笑顔で会話する場面を見てやりがいを感じ、人の課題を解決する仕事に就きたいと考えました。