【グローバル性をアピール！】【23卒】ＴＭＴマシナリーの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.32790（非公開/非公開）（2022/7/11公開）

給料などの福利厚生、そして働く事で得られる成長性。

なし

内定を頂いたあと、他の内定先と悩んでいる事を伝えると社員面談の機会を設けてくださった。また承諾期間は2週間ほどでした。

内定するために大事な事は、とにかく海外営業として求められる語学力やガッツ、将来性をアピールすることだと思います。入社前の時点では製品知識はあまり求められないので、パーソナリティの部分でどれほどアピールできるかどうかが特に重要だと考えています。また事前に準備できない質問(海外営業に求められる要素は何？)など、日頃から海外で働く事を意識しないと答えられない質問が飛んでくるので、あらかじめ想定しておくといいです。

語学力や異文化に対する理解力、対応力などのグローバル性のアピール、企業のカルチャーにマッチしている人柄だと考えています。のちに評価されていた部分であると教えていただきました。あと個人的にはやる気のアピールも大切だと考えています。

一次面接が鬼門だと考えています。1時間に及ぶ面接で、過去の経験で培った価値観や考え方、またガクチカの深掘りや人生の経歴など、様々な方面から深掘りを何度もされました。なので回答に対してもなぜを繰り返す事で完成度が上がってくると思います。

内定後、他社と比較して迷っていると伝えると、現場社員の方との対面の面談を設けていただきました。