【笑顔と共感、人を大切に】【23卒】アデコの総合職の本選考体験記 No.36403（非公開/非公開）（2022/7/25公開）

自己PR、志望動機

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問題数及び字数が少ない為、簡潔に分かりやすく伝えました。

就活会議などのナビサイトで載っている合格者のESを見て、どういったワード、考えを持ってESを書くと通過しやすいのかを見て対策しました。

なし

時間になれば開始

物事に対して、自分の考えを持って行動し取り組んでいる事だと思います。また面接時に人当たりがいいと言われ、そこも一つの評価基準だと思いました。

人材会社で勤めているからか、大変人当たりが良く、スムーズに面接の進めました。またアイスブレイクも最初に入れてくれたので、良かったです。

なし

なし

学生時代に力を入れたことを教えてください。

外資IT企業でSNSの広告効果を上げる提案業務において、未経験から上司と顧客の信頼を獲得しました。当初は提案の質が低く上司からクビを通達されたが、諦めたくないという思いから1ヶ月の猶予を頂き、2つのことに力を入れました。①提案方法の確立。私は過去に面識のないプロジェクトの先輩3名にアポを取り、お互いのメソッドや意見を交換する場を設けました。その際に過去の提案内容や改善後の案を資料として事前に準備し、客観的な視点から助言を頂くことで改善に繋げました。
2データの活用。提案内容が消費者視点に立っていなかった事が課題だと考え、業務時間外に顧客の扱う商材やターケット層に関係するデータをwebで収集しお客様に提供しました。これにより提案の説得力を増すことができ、信頼して頂くことができました。
結果としてクビを回避でき、契約を一年延長することができました。

就活の軸を教えてください。

1つ目はグローバルに働ける事です。私は○○へ○年留学していた際、日本の製品を称賛する声に誇りを感じていた経験から、将来は日本と海外を繋げる架け橋になりたいと当時幼いながら考えました。また自身の強みでもある語学力や異文化理解力を活かしたい為、グローバルに働く事を志望します。2つ目は若手のうちから挑戦できる社風がある事です。私は現在働いている外資系IT企業において、未経験から働く事に挑戦しました。挑戦を通じて自身が成長できると実感した為、将来社会人になっても様々な挑戦を若手のうちから行い、成長したいと考えています。３つ目は自身の取り組みによって人の悩みや課題を解決できる事です。高校で○○人生徒が数名在籍しており、日本人生徒と交流がない事から疎外感を感じていた為、○○異文化交流イベントを開催しました。交流会を通じて日中生徒が笑顔で会話する場面を見てやりがいを感じ、人の課題を解決する仕事に就きたいと考えました。

時間になれば開始

質問の対してぶれなく自分の意見をハキハキ話す力、笑顔など、営業として活躍してくれそうだと言ってくれたので、そういった部分を評価して頂いたと思います。

質問が鋭く、少し緊張感がありました。しかし途中から自分の仕事内容を説明してくださって、時折笑顔も見せてくれたので良かったです。

なし

なし

キャリアプランはありますか？

はい、あります。私が御社で働く上に当たって、目指すキャリアビジョンを3段階に分けて説明させて頂きたいと思います。
一つ目の入社後、若手の時期はとにかく製品知識や営業の仕方を貪欲に学んでいきたいと考えています。またチームでの仕事も多いと聞いていますので、周りをうまくサポートできる様な人になっていきたいです。
二つ目の入社3年〜10年
中堅社員となって、自身が営業として活躍するのももちろんありますが、後輩社員の育成に携わり、一人前の営業マンになる事を支援したいです。
三つ目の10〜20年など
地域、支社の責任者となり、社員の統括や管理などに携わり、アデコが更に成長する為の新企画や世にまだないモノを届けていきたいです。

あなたの強みは何ですか？

私の強みは真摯に取り組む姿勢です。この強みは高校で言語の不自由により疎外感を感じていた中国人生徒の為に、異文化交流イベントを企画した時に発揮されました。私は企画リーダーとして、日本人生徒の集客に一番力を入れました。当初は昼の放送で活動内容を宣伝したが、開催動機の説明と熱意が不足していたことにより、日本人生徒が中々興味を持ってくれないという課題に直面しました。そこで私は個人にアプローチをする事に移行し、フリップ形式で中国文化のクイズや中国人生徒の抱えている問題を説明しました。生徒一人一人に対し真摯な姿勢で説明し協力を求めた結果、学年で約30人の生徒を集客する事ができました。私はこの経験を活かし、仕事で課題に直面しても、真摯に取り組む姿勢を見せる事で顧客の信頼と勝ち取りたいと考えています。

対策は特にしていません。ネガティブな選択肢以外を答えれば大丈夫だと思います。

自社専用テスト

性格診断、30分

なし

時間になれば開始

急な質問に対して、自分の意見を乗せて回答し、会話を継続させた点だと思います。また人当たりを重視されていると考えたため、常に笑顔で面接を進めました。

温厚なタイプであると同時に、聡明で頭の回転が速い方だと感じました。また雑談っぽい雰囲気の中で行われました。

なし。

なし

チームと個人ワーク、どちらを好みますか？またその際に気をつけている事はありますか？

チームワークをより好んでいますし、仕事においても必要だと考えています。理由として高校の時に、○○異文化交流イベントというものを開催しました。その際に集客や企画など、全て自分1人で担当しなければならない状況でした。1人で誰かのために行動するの良いですが、集客において自分だけでは限界があるという風に気づいた経験があります。またモチベーションの継続という部分においても、1人で黙々と一つの目標に向かって取り組むよりも、自身と同じ考えを持つ人達と一緒に一つの目標に向かって努力して行きたいと考える様になりました。またチームワークで物事に取り組む際に気をつけていることは、他人の意見を否定せず、自分の考えをしっかり述べてゴールに向かって共に進むことです。

苦手とする人の特徴と向き合い方

私が苦手とする人は人の意見を無視し、自分の意見ばかり主張する人です。過去にグループディスカッションをしていた際に、一人のメンバーが他人の意見を遮り、自分の意見が正解だとずっと主張されていました。結果として、チーム内でも不信感が生まれ、話し合いが進まなかったという出来事がありました。その様な方と協働するために心掛けていることは、自分から行動し、他の人にも話を振ることでコミュニケーションを活発化させることです。人の話を聞かない方でも、自然と周りの意見を取り入れる環境を作りたいと考えております。この取り組みを試す機会が実際にあったのですが、チーム内でも会話が活発化し、良い雰囲気の下グループディスカッションを行うことができました。