2019卒の関西大学の先輩がスタジオアリス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社スタジオアリスのレポート
公開日:2018年9月10日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 採用担当と採用担当の代表
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の意見や考えをはっきり堂々言えたことだと思います。店長になることを見据えてチームで焼ていける力やリーダーとしての素質を見られていたと思うので、大学の同好会で幹部を経験したことや、部活での部長経験などが活きたと思います。
面接の雰囲気
今までの面接よりは少しピリッとした雰囲気だったが、圧迫する感じはなく程よい緊張感でした。一対二の完全個室でした。
最終面接で聞かれた質問と回答
志望動機を教えてください
説明会や面接してくださる社員の方たちからも何回も聞いた「写真は未来の宝物」という言葉にとても共感したからです。その時にしか撮れない表情であったり、姿であったり、撮影した時の空間や思い出も未来に残していくことができるのが素敵だと思いました。撮影したその一瞬だけでなく、未来でその写真を見た時に「あの時はこうだったね」と話し合える大切な宝物を作るお手伝いができるという点に魅力を感じました。また面接や店舗見学を重ねていくうちに、働いている社員の方の人柄にも惹かれました。対応してくださる度の方も優しく、仕事を楽しんでおり、「こんな社会人にいいな」と感じる方ばかりでした。こんな方たちに囲まれて仕事をしていきたいと思いました。
あなたは周りからどのような人だと言われますか
私は面倒見がいいねとよく言っていただけます。ソフトテニス同好会で幹部を務めた時、後輩から「なぜ自分の希望しているペアと組めないのか」「なぜ頑張っているのに番手が上がらないのか」等、不満も出ました。なので私は後輩を普段からよく観察し技術の向上面や個人の努力など幹部に積極的に伝え、後輩が相談しやすい雰囲気の幹部になることを意識しました。
なかなか幹部に自分の思いを言えない後輩の意見も、私が代わりに幹部に伝えるパイプ役をしました。この積み重ねで後輩達も「自分をちゃんと見てくれている」と感じたようで、行事や練習の参加率も上がりました。また後輩が頑張っている姿を見たり、活躍している姿を見ることに喜びを感じ、後輩からも感謝してもらえることが多かったです。
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スタジオアリスの 会社情報
会社名 | 株式会社スタジオアリス |
---|---|
フリガナ | スタジオアリス |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 18億8595万円 |
従業員数 | 1,438人 |
売上高 | 363億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 牧野俊介 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目8番17号 |
平均年齢 | 33.6歳 |
平均給与 | 426万円 |
電話番号 | 06-6343-2600 |
URL | https://www.studio-alice.co.jp/ |
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