【データのストーリーを描け】【18卒】エンゼルグループの夏インターン体験記（総合職）No.474（京都大学/男性）（2017/12/14公開）

この夏は、外資系企業、日系大手、ベンチャーのインターンシップが主流なので、中小企業でインターンシップを開いているのが珍しいと思ったから。

TCG市場調査　データから読み取れることをグラフにしてまとめる

1日目にやったこと

1日目は午後から開始した。軽く自己紹介を行った後、資料が配られ、講座形式でロジカルシンキングを学んだ。帰納法演繹法の考え方、MECE、わかりやすいグラフの作り方を学んだ。教えてくれた人がコンサル会社出身で、何回か演習問題に取り組んだが、そのフィードバックが適切でためになった。

2日目にやったこと

まず初めに英語の試験を受けた。50分ほどで長文読解に取り組んだ。レベルは高校入試程度だった。その後、TCG(トレーディングカードゲーム)市場のデータが渡され、そのデータから読み取れることをまとめろ、という課題を出された。オフィス内で社員さんが仕事をしている空間で、PCを貸与され作業に取り組んだ。全体のデータを見通した感想を聞かせて、とインターンシップ担当の社員さんからお昼前に尋ねられた。昼食は、近くのイタリアンレストランに連れて行ってもらい奢ってもらった。若手社員が付き添ってくれて就活や大学生活の話をした。午後は引き続き、個人でデータ分析を行った。適宜社員さんが様子を見てくれて、作業の方向性を一緒になって考えてくれたり、エクセルやパワーポイントの使い方を教えてくれたり丁寧な対応をしてくれた。

3日目にやったこと

午前は、自分の言いたい結論にとって必要なデータの取捨選択を行うなどデータ吟味の段階に入った。お昼は中堅社員さん(アラサー、アラフォー)と中華料理を食べた。午後は発表に使うスライド作成に取り組んだ。初日の口座で学んだことを意識して一目で内容が伝わるように、と注意された。発表では、その時間オフィスで働いていた社員さん全員が聞いて、発表に対して質問を投げかけてくれた。発表後、懇親会として、焼肉を食べに行った。

開発部長/営業部長/その時間にオフィスにいた社員全員

なし

「データを分析して行く中で、そのデータの裏側にあるストーリーを思い描けるかが重要である」と部長クラスの人に言われた。

データ量が膨大だったので、どう処理してら良いかわからず、途中で手が止まってしまうことがあった。また、せっかくまとめたデータが結局結論には結びつかないと分かったときは、疲労感が一気に襲ってきた。

データと現実をつなぐという心構えが重要だと学んだ。ただのデータ分析では発表を聞いてる人の印象に残らない。インパクトのある内容をいうには、肌感覚でわかることとデータをリンクさせる必要だある。

GDで頻繁に行っているような言葉の共通理解を気を付ける習慣をつけた方がいいと思う。社風として言葉の定義を重んじる、と明言されていたので、人と認識のずれを生まないような言葉の説明ができるとよい。

作業がオフィス内でさせてもらえて、社員さん同士の会話が聞こえてくることもあった。社員さんと同じ時間、場所、雰囲気を共有して作業できたのでイメージがつかみやすかった。

会社の社風には自分はあっていると思う。ただ、能力が足らないと感じた。発表スライドの完成度が他の2人と比べて自分のは見劣りするものだった。内容においても、データから読み取れるストーリーを思い浮かべていないのは自分だけであり、人の印象に残りにくいことを説明してしまっていた。

静かな空間で黙々と作業するという会社の雰囲気が自分に合っていると思った。また、ニッチな業界ではあるが、カード製造においては一番であるので、自分たちのやりたいように事業を展開できて、今後の事業拡大が期待できる会社であることが分かった。

小さい会社であるため、多くの社員さんに顔と名前を覚えてもらえて、インタネーション後もフォローしてもらえるから。

コンサルタント以外なら何でもというスタンスで行動していた。自分のやりたいことをやれる仕事を志望している。クライアントのいうことに逆らえないような会社では自分のやりたいことがやれず成長が見込めないと思っている。

公務員志望も視野に入れるようになった。コンサル出身の社員さんとの会話で、自分の特性は利他主義ではないかと思い、自己の利益を追求する会社という形態に自分は適合するのか不安になった。NGO・NPOという選択肢もあるのだと気が付けた。