【幅広い商品提案、深い知識で差別化】【18卒】ホーザンの総合職の本選考体験記 No.3137（奈良女子大学/女性）（2017/12/8公開）

業界研究における会社の位置づけ。ファブレスメーカーとはどういうものであり、その利点はどこにあるか。取り扱っている商品はどのような特徴をもち、どのような層向けの商品であるか。自社商品の強みはどの商品にあらわれているか。これらの理解が必須です。職種の業務も具体的に想像できるまで、情報を収集した方が良いです。例えば総合職の中に含まれる営業職ですが、営業職とはいってもその中の部署によって業務は異なり、また一般的なイメージと違うところも多々ありました。ＨＰでも調べられることは調べましたが、ほとんどの情報を社員の方から得ました。特に事業の仕組み等は人事の方に質問し、解答を得るかたちで理解を深めていきました。

私は専門商社の営業職に興味をもっています。なぜならメーカーと比較して商社は自社製品という縛りを超えて幅広い商品の中から提案をすることが可能だからです。特に専門商社は商品に対する深い知識をもって、ニーズを満たすことができると考えます。ファブレスメーカーである御社は、自社で製品を開発できるというメーカーの利点と幅広い商品の中からニーズにあったものを提案できるという商社の利点を兼ね備えています。ファブレスであるがゆえに一般メーカーより幅広い商品を開発することも可能であり、よりお客さまのニーズにあった商品を提案することができます。その中でニーズを見極め、ニーズにあった商品を届けることに責任をもって働きたいと考えます。

もう一社先に内定が出ていた会社と迷っていることを正直に打ち明けたところ、年の近い同性の先輩社員と話す機会を設けてくれた。解答期限は一週間、先輩社員の方や人事の方と話す中で入社を決意することができた。

人間として信頼できるかを重視するそうです。自分がどのような第一印象を人に与えるのか、自覚した上で振る舞い方などを考えて損はないと思います。あとは会話力。問われていることにきちんと応答することや、相手の気持ちを汲んで共感を示すことができるとよいかと思います。面接以前の段階で面談を行ってくださいますが、その際分からないことはどんどん聞くこと。ファブレスメーカーの仕組みや業務の形態はややこしいですが、質問したら教えてくださいます。

話を論理的に組み立てて分かりやすく説明する力。自分の価値観や考えを持ち、他者にむけて表明することは実際に働くうえでも必要な能力なので、重視されているように感じる。働くことへの熱意をもっていることも大切かもしれない。

応募者が当落分かれるのは独自選考と面接だけのようだが、その前段階の面接でも目星をつけるようなことは行われていると思われる。独自選考は終了３０分前から退室可であったが、時間いっぱい使って考える方が働くにあたっての姿勢としては良いのではないかと思う。実際どのように評価されているのかは分からないので、その可能性を踏まえた上で考えてみてください。

２か月に１度ほど近況報告に伺い、社員の方と話す機会を設けていただいている。

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株式会社ワンステップ

株式会社ワンステップよりホーザン株式会社を選んだ理由は、待遇面での条件の良さと会社の安定性である。基本給が高いこと、勤務地が希望にあっていること、残業がないこと、残業があれば残業手当がつくこと（株式会社ワンステップは１日２時間までは見なし残業とされ、残業代が発生しない）が主なものである。また、ホーザン株式会社は高いブランド力と安定した顧客地盤をもっており、事業の安定度という面でも勝る。業界内に競合他社は多いが、業界自体がなくなることは考えにくい。