ＮＣＳ＆Ａの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全72件） 2ページ目

【良い点】
課長や上長に気に入られれば高評価を得られる。
資格や定量的なアピールが求められ、目標に対する達成率などで評価される。
ただ、高評価を得たとして...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収430万(残業300〜400時間込み)
残業がなければ、かなり低いと思います。年々残業に厳しくなっており、残業が多いと評価に関わってきます...続きを読む(全194文字)

【良い点】
要件に該当する資格を取得し、なおかつ働きぶりが良ければ昇格は出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は昇格が非常に厳しいです。...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新入社員の給料は周りの企業と変わらないと思う。長く続けるつもりがないのであれば十分に生活していける範囲だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本給は低く抑えられているが、各種手当は整っている。
最も優れている手当は、社宅手当である。家賃補助9割負担は驚異的である。産休・育休を取る女...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格取得者であれば、誰にでも昇格昇級のチャンスがあること。
明瞭であるため、不公平感が無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業しなくても良い雰囲気のため、楽。
会社として残業を無くそうという動きがあり、その点は評価できる。
休暇がきっちりととれる。

【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的には年に2回、直属の上司と面談を行い、予め自ら定めた目標の達成状況を確認し、評価が行なわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格さえしっかり取れれば技術スキルが多少低くても昇格できると思う。
最終的には上司へどれだけ好かれているかだけでその後の階段も決まっていると思...続きを読む(全331文字)

【良い点】
半期毎に、評価面談を行い上長との意識合わせはしっかりやっていた方だと思う。評価後のフィードバックも行われており、およそ納得の行く評価結果をもら...続きを読む(全334文字)

【良い点】
週2日、夏季休暇、年末年始の休みが取れます。研修は充実で楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後、休みとなる時間帯があ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
機能していない評価制度はあるがそれよりも役員、上司に気に入られると昇格しやすい。派閥ではないが随所にみられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いい意味でゆるく、体育会系の雰囲気ではない。残業代もきちんと出る。部署によるが、まったりと働ける会社だと思う。資格取得などの自己啓発についても...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価に対するフィードばっくは希望すればあります。
評価者にもよりますが、数字の根拠、今後の改善点等細かく指導してくださる評価者もいれば、適当に...続きを読む(全193文字)

残業手当は全額支給されますが、20時間分の勤務手当がなくなったこともあり、残業しない月の給料はかなり寂しいです。
賞与も同業他社の水準に比べれば少ない方だ...続きを読む(全160文字)

残業代は全額支給されるが、ボーナスは雀の涙ほど。家庭を持つ社員は残業を前提にしないと生活が成り立たないのではないか、と思うほどだった。
給料泥棒のようなや...続きを読む(全202文字)

【良い点】
20代後半の場合は基本給は業界平均かもしれません。
残業が多ければ十分な収入が得られます。
配属先にもよるかと思いますが、営業の現場(事...続きを読む(全199文字)

【良い点】
半期毎に評価が行われる。目標は自分で決定し上司とすりあわせを行う。
【気になること・改善した方がいい点】
会社から目標の方針はでている...続きを読む(全171文字)

年収は決して高くはないけど、そんなに悪くもないと思います。
残業代に頼った収入になってしまうので、心身ともに丈夫な人におすすめです。周囲はほとんど気のいい...続きを読む(全151文字)

去年10月より勤務手当がなくなったことにより、給与が大分減った。
今年の年収は50万は下がる予定。その上、不景気のために残業は禁止。
賞与については、...続きを読む(全157文字)

残業代は自己申告により全て払われる。交通費も全額支給されている。賞与は一年を通して2ヶ月分と少ないが、IT業界では平均的な給与が貰えているため、自分として...続きを読む(全152文字)

残業代はちゃんと出る。
賞与の額は不景気+業績の悪化により年々減ってきている。
昇進・昇給しても給与の上昇率が低く、また管理職になると残業代が出なくな...続きを読む(全179文字)

社員は多いので、、一律昇給になります。個々の評価は賞与で若干の査定がありますが、基本、出来る人も出来ない人もあまり変わりません。残業次第ですが、500万を...続きを読む(全225文字)

評価については絶対評価といわれているが、実態は相対評価の色合いが強い。そのため、いかに社内に対して自分がアピールできるかが重要となる。ただし、資格取得等で...続きを読む(全153文字)

資格取得に対する評価以外は属人的である。
特に一人で客先へ常駐している社員は、誰も適正な評価ができず、社内イベントへの参加も困難なことで自己アピールもで...続きを読む(全163文字)