この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与と賞与について大変不満に思います。近年業績不振で連年赤字となり、ある程度のリストラも行われ(ちなみに自分の上司も対象だった)、ボーナスはほとんどスズメ...続きを読む(全159文字)
NCS&A株式会社 報酬UP
NCS&A株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NCS&A株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNCS&A株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
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給与と賞与について大変不満に思います。近年業績不振で連年赤字となり、ある程度のリストラも行われ(ちなみに自分の上司も対象だった)、ボーナスはほとんどスズメ...続きを読む(全159文字)
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上期下期のに会社からの施策に基づいて、
自分で目標を設定します。
これが1~5段階評価を自分で評価基準を設定しますが、
5をつけることはほとんどでき...続きを読む(全213文字)
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管理職になると、残業手当がなくなるので、課長クラスだと一般社員でいるほうが収入は多いくらいです。特に課長になったからといって、仕事が楽になることはなく、ど...続きを読む(全178文字)
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目標管理制度により、評価される。部署により、評価にむらがある。
近年、人事制度構築により、人事考課の共通化に取り組んでいる為、
改善されているだろう。...続きを読む(全169文字)
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・生活苦になるほどの年収となっているような人は周りにはいなかった。
・昇格制度と評価制度は昨年に大幅な見直しがあり、自己目標を立ててそれを達成できた人は...続きを読む(全183文字)
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給与(時間外手当含む)、賞与、その他手当はきちんと支給されます。また技術部門ですと他の部署の同期よりは支給されています。金額に関しては、高いか低いかは人そ...続きを読む(全167文字)
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半期に一度、各自が役割に沿った目標をたて、それが達成できたかどうかで、給与や賞与の係数が変わってくる。しかし、元々給与がそれほど高くない上に、賞与もここ数...続きを読む(全184文字)
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給与はみなし残業こみであるが、問題ない金額だと思われる。
ただ、会社の業績が悪いこともあり、賞与は他の企業と比べて低いと思われる。
残業を申請しやすい...続きを読む(全194文字)
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年収もそこそこもらえます。
労働局からの警告以降、残業代もほぼ支給されるようになりました。
人事制度の改革により、若手の昇給窓口が広がったと思います。...続きを読む(全155文字)
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給与はとにかく上がらない。会社自体がかなりしんどい財務状況にある中で、
元母体であったNECまでも苦しい状況で、受注・売上ともに難あり。
その中で会社...続きを読む(全253文字)
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ここ数年賞与が年間2ヶ月であり、かなり厳しい年収となっています。
評価制度は、長時間労働かつ残業をつけない人間が最も貢献していると評価されています。
...続きを読む(全155文字)
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給与は高くないが、評価制度に当時は力をいれていた。
コアコンピテンシーとしての項目をあげ、それぞれに点数をつけて客観的に分かりやすくしているところは非常...続きを読む(全184文字)
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入社10年未満、役職なしですが、入社以来ほぼ給料は変わりません。
半年に一度、評価があります。
絶対評価ではなく、相対評価です。
昨年度は、会社の業績...続きを読む(全173文字)
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給与・賞与については、業績が低迷しているため、十分満足ではありません(特に賞与については)。
評価制度については、ある一定のスパンにて目標を定め、その達...続きを読む(全150文字)
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資格取二関するインセンティブはありますが案外社内の人は使っておりませんし、使い方を知らない先輩方ばかりです。給与につきましては一般職は組合等で毎年少しずつ...続きを読む(全158文字)
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給与はこの世代の中では多いほうだと思う。しかし、業績悪化のため、賞与が半分カットになってしまったため年収で見ると他より少ないかもしれない。
昇格の制度に関...続きを読む(全171文字)
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以前は汎用機中心で大きな業績をあげていてアットホームな社風でしたが、オープン以降は波に乗り遅れ、その影響で近年は厳しい業績となっています。そのため、実力成...続きを読む(全189文字)
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・給与は他社と比較して低い。賞与は1ヶ月であり、今後増えることは当分ないであろうと思われる。
・人事制度が改められ、成果主義の流れになっている。
・昇...続きを読む(全165文字)
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今年人事制度を改めたことにより、これまで年功序列だった昇格がある程度実力主義に変わった。
同じ等格で3年以上いなければならないという縛りと、自動的に昇格...続きを読む(全217文字)
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年収は時間外や扶養などの各種手当て込み。
ここ数年は業績不振のため、とにかく賞与が少ない。1ヶ月程度。
それでも時間外手当はある程度やった分だけ出るの...続きを読む(全154文字)
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給与については、新入社員にしては、申し分ないくらいもらえます。
あとは残業代がでるので、満足できると思います。
現在、賞与に関しては、景気がわるいので...続きを読む(全157文字)
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給料は安いです。一年のごとに昇給はありますが、数千円ぐらいです。
ボーナスも1ヶ月ぐらいでれば、いいぐらいです。
創業100年ぐらいのはずですが、ボー...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業が少なく、有休もとりやすい点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社有給取得促進日というものがあり、有休がとりやすいのはいい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的なものは一通りそろっており、
規模の割にはしっかりとした制度だと思います。
(欲を言えば、住宅補助はあげてほしいですが・・・)続きを読む(全72文字)
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【良い点】
退職するにあたって、何か不利益になることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社方針では自主ビジネスを伸ばすという方針...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
制度や社内の雰囲気として、女性が不利になるようなことは一切ありません。女性管理職も多くいらっしゃいます。続きを読む(全58文字)
一次請けが8割ほどと高く、やりがいのある仕事を任せてもらえると思う続きを読む(全33文字)
可視化サービスなど新たな事業展開を図られていた。続きを読む(全24文字)
フレックス、テレワーク制度が導入されていたと思うので働きやすいのではないか続きを読む(全37文字)
集合研修、OJT制度など教育制度は手厚いと感じた。続きを読む(全25文字)
人事の方の人当たりもよく、社員を大切にされている雰囲気を感じた。続きを読む(全32文字)
業界や業種を問わず幅広いお客様がいらっしゃるため、様々なことを学びながらエンジニアとしてのお仕事を行うことが出来る点。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
若手の間は年収は比較的良い方。
基本給は普通だが、ボーナスが多めにいただける。評価も順当にされていると思うが、上司との仲も多少は考慮されている...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福岡の年収としては普通より少し高いと感じました。安定企業であるので安心して今後のキャリアの形成を行っていけると感じます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手の年収は高い方だと思います。業界内では高いわけではないので、途中から上がりづらくなるのだと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与は年俸制。
年2回、半年に1回にレビューを記載して、評価をされる。
普通に通常の業務をこなしていれば
問題はないが、インセンティブも昇給も...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
非常に満足していた
上司がしっかり評価してくれていた
不満を感じたことはない
強いて言えば、相対評価であるため、昇給のしにくさを感じることがあ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同業種の会社と比較しても、給与は十分支払われているように感じます。ただし、賞与に関しては富士通本体の業績と連動するよう変更になり、昨年から支給...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収はひくい。
給与はそんなに多くない。
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい
契約社員になるのも評...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
他の会社と比較しても給料はいい方だと感じる。ボーナスも多いと感じる。福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全97文字)
会社名 | NCS&A株式会社 |
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フリガナ | エヌシーエスアンドエー |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 37億7510万円 |
従業員数 | 1,250人 |
売上高 | 189億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻隆博 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 06-6443-1991 |
URL | https://ncsa.jp/ |
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