【人間性重視、自己工夫を評価】【16卒】ラプラス・システムの2次面接詳細 体験記No.57（大阪教育大学大学院/）（2017/6/13公開）

スキルなどではなく、社風に合っているかなど、人間性を重視しているように感じた。アルバイト経験や大学の研究内容についてそれぞれ深堀され、考え方や取り組み方などを見ているように感じた。アルバイトなどの具体的なエピソードなどから、自分で考えて工夫する事ができるとみなしてもらえたため、評価に繋がったと考えられる。

履歴書や説明会時のアンケートの内容をもとに進めていた。面接官は学生の言葉を丁寧にメモを取っていた。もう一人の学生に対して、とても深堀していたが、圧迫ではなかった。伝えられていた予定時間よりも実際はかなりオーバーした。

どんな社会人になりたいかを教えてください。

初めは自分の仕事を覚える事に必死になり、周りが見えなくなることもあるかもしれないですが、将来的には、自分の事だけでなく周りにも気を配れる人になりたいです。仕事は一人でするものではなく皆で協力し合うものであると思っているので、自分が仕事をする中で学んだ事などを後輩などに伝えていき、皆で成長できる環境を作り、会社の発展に貢献したいです。回答にあたり注意した点は、独りよがりな回答にならないように、周囲を巻き込んでいきたいという意志を伝えた。

アルバイトの接客で工夫したことを教えてください。

飲食店のアルバイトで、お客様目線に立った接客を心掛けていました。急いでいるお客様であっても、しっかりと目を見て、挨拶などは早口にならないように丁寧に接客をしました。よく使うものは取りやすい場所に置く、お配りするチラシ類をあらかじめセットしておくなど、効率よく働ける環境づくりにも力を入れていました。「使用する食材の変更などのニーズに応えたりもしましたか」と聞かれ、「チェーン店だったので、他のお客様の目もあり出来ないという事を説明して理解してもらいました。」と答えました。回答にあたり注意したのは、お客様目線で接客をしてきた事を具体的な例を交えて話すようにしたこと。