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【寛容な国民性で順応する】【22卒】 リゾートトラスト 営業職の通過ES(エントリーシート) No.65039(立命館大学/男性)(2021/11/22公開)

リゾートトラスト株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年11月22日

22卒 本選考ES

営業職
22卒 | 立命館大学 | 男性

Q.
自己PR

A.
私の強みは新しい環境や人に素早く順応する能力です。 私は幼少期を○○で過ごしていたのですが、父の仕事で本帰国が決まり日本の環境や人に馴染めるかが非常に不安でした。しかし、私はそこで悲観的になるではなく海外生活で培った寛容的な国民性を活かした交流を図りました。具体的には、転校先では外国から来た私に声をかけづらいのではないかと予想し、自分自身を知ってもらうだけでなく、傾聴する事を心がけ相手と対話する事を意識しました。その結果、転校先の学校では多くの友人に恵まれ、違う文化や新しい環境に順応する事が出来ました。 続きを読む

Q.
志望動機

A.
お客様に対して付加価値の高いサービスが提供出来る点に魅力を感じ、貴社を志望しました。私はこれまで部活動やアルバイトなどを通して、多くの人と関わり自らがどのような行動を取るべきかを考え、主体的に取り組む事で周りからの信頼を得てきました。これらの経験をビジネスにも活かしたいと考えており、貴社はお客様の顕在化されたニーズやご要望にお応えするだけではなく、潜在化されたニーズに対して自らがアプローチしていく環境にとても魅力を感じました。貴社に入社した際は、私の経験を活かし様々な場面で活躍していきたいと考えています。 続きを読む

Q.
学生時代に最も打ち込んだこと

A.
アルバイト先の管理体制の抜本的な改善です。 アルバイト先の飲食店は大正時代から続く地元住民に愛された居酒屋なのですが、採用と運用の管理体制が正しく整備されていなかったため、アルバイトスタッフの不満が溜まり離職率が高いという実態がありました。そのため、採用人数や採用方法の見直し、運用のシフト管理を見直す事で、スタッフの不満を減らすべきだと店舗マネージャーに提案しました。その結果、アルバイトスタッフの満足度は飛躍的に向上し、店舗の1年以内の離職率を大幅に下げる事が出来ました。 続きを読む
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リゾートトラストの 会社情報

基本データ
会社名 リゾートトラスト株式会社
フリガナ リゾートトラスト
設立日 1973年4月
資本金 195億9000万円
従業員数 9,196人
売上高 2018億300万円
決算月 3月
代表者 伏見有貴
本社所在地 〒460-0005 愛知県名古屋市中区東桜2丁目18番31号
平均年齢 36.5歳
平均給与 615万円
電話番号 052-933-6000
URL https://www.resorttrust.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131814

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