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【5G×ライフデザインで豊かな未来へ】【22卒】 KDDI 総合職の通過ES(エントリーシート) No.66632(非公開/非公開)(2022/1/31公開)

KDDI株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年1月31日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開

Q.
KDDIで実現したいことを教えてください。

A.
人の心を動かすような革新的な体験を、通信技術を用いて貴社と共に提供したいです。自身で立ち上げたサークルなど、今までの人生で周囲に新しい「当たり前」を与えられることが、私が生きる上での大きな原動力となってきました。5G×ライフデザインを通じて、誰もが豊かさを享受できるような新サービスを世に生み出したいです。複数のパートナー企業との連携や、コマースをはじめとする大規模経済圏を有する貴社であれば、この志を最大限実現できると確信しております。入社後には営業職として、お客様の抱える課題に対し最適な提案が行えるよう、知識・経験ともに貪欲に積んでいきたいです。その上で現場で得た顧客ニーズの知見をもとに、将来的にはビジネスインキュベーションの領域で新しい価値創出に挑みたいと考えています。私の強みである周囲を巻き込む力を活かし、社内外問わず仲間と協働することで、世の中の「当たり前の変革」に取り組みたいです。 続きを読む

Q.
あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。

A.
所属するゼミでの経験です。今までリーダー経験の少なかった自分を変えるため、私は勇気を出しゼミのリーダーを務めることに決めました。その数か月後他大学との弁論大会があり、私は大会に向けチームを引っ張ろうと意気込みました。しかし準備の途中でゼミ生の一部があまり協力してくれず、チーム内で摩擦が生じてしまう時期がありました。ゼミ生の間で明確な意識の差があり、意欲的なグループが感情的になってしまったためです。私は非協力的な態度をとってしまう原因として、彼らとの対話不足、つまり相談相手がおらず今後の方向性が分からないのではないか、と仮説を立てました。1人1人親身に話を聴き一緒に考えることで少しずつ態度も改善していき、各ゼミ生の能力を最大限チームに反映させた結果、大会では3位に入賞できました。この経験を通じて、私はリーダーシップには前に立ち先導する以外にも、一人一人を気遣い支えてあげる形もあると学びました。 続きを読む
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25卒 | 非公開 | 女性
通過

Q.
ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 (字数:200字〜) ※ソフトバンクバリュー:No.1、挑戦、逆算、スピード、執念

A.
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公開日:2024年10月28日

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KDDIの 会社情報

基本データ
会社名 KDDI株式会社
フリガナ ケイディーディーアイ
設立日 1984年6月
資本金 1418億5200万円
従業員数 62,507人
売上高 5兆7540億4700万円
決算月 3月
代表者 高橋誠
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
平均年齢 42.2歳
平均給与 986万円
電話番号 03-3347-0077
URL https://www.kddi.com/
採用URL https://career.kddi.com/
NOKIZAL ID: 1130276

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