2021卒の京都大学大学院の先輩が日本ガイシ技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒日本ガイシ株式会社のレポート
公開日:2020年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 技術系役員2人、人事役員1人、人事1人
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
当たり前だが、聞かれた質問には真摯に分かりやすく回答する姿勢をみせた。日本ガイシのとある事業の将来性について聞かれた時は、自分の考えの根拠を明確にしてしっかりと意見を述べた。自分の研究内容についての質問に対しては、あいまいな返答をせずに自信をもって回答することが重要だと思う。
面接の雰囲気
最終面接に臨む学生が緊張しないように、人事の方が面接冒頭でアイスブレイクをしてくださった。全体的に和やかな雰囲気で進行した。
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの長所と短所を教えてください。
まず私の長所は、人を頼ることが得意ということです。大学での研究では、解析方法などについて、それぞれの分野で自分より詳しい人がいると思います。そういった方々から積極的にアドバイスをいただきました。大学院での短期間で成果を出すには、自分一人の力だけでは限界があると思ったからです。実際に、当研究室の教授や先輩に加えて、他大学の先生にお会いした時にもアドバイスをいただきました。もちろん、身近で誰も詳しくない分野については、自分で論文を30本読んで勉強しました。その結果、修士1回生のこの時期に研究目的を達成しつつあります。次に私の短所は主観に偏っていることです。小学生のころから大学まで、自分の主観に偏った意見を言うことが多くありました。しかし研究室に配属されて就職活動を始めてから、様々な考え方をする人がいることを知り、自分の主観に偏った考え方に気づきました。それからは色々な考えを受け入れて、客観的な視点を意識するように心掛けています。
技術者としてのあなたの専門性と、それを活かして日本ガイシでどのような仕事を行いたいかを教えてください。
私はセラミックス材料を中心とした専門性を持っています。大学の研究では、新規セラミックスの合成や解析を経験し、強誘電体などの機能材料に関する知識を身に付けました。また、私は堅実な性格だと研究室の仲間からよく言われます。これは、普段から地道に計画を立てて研究を進め、着実に成果を出しているからだと考えています。そこで御社では、持ち前の地道に取り組む力とセラミックス材料の経験や知識を活かして、社会に貢献できる新材料の研究開発に携わりたいです。具体的には、全固体電池(ACB)プロジェクトに興味があります。OB訪問をさせていただいたときに、電池分野はEV化によって開発競争が激化していることや、実用化できるほど大容量で耐用年数が長い電池の開発は難易度が高いことを教えていただきました。そこで、私は御社でこの課題を克服できるような新しい全固体電池開発に地道に取り組み、社会に貢献したいです。
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日本ガイシの 会社情報
会社名 | 日本ガイシ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンガイシ |
設立日 | 1919年5月 |
資本金 | 698億4900万円 |
従業員数 | 19,749人 |
売上高 | 5789億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林茂 |
本社所在地 | 〒467-0871 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 855万円 |
電話番号 | 052-872-7181 |
URL | https://www.ngk.co.jp/ |
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