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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化は変わらない
まあまあ作業が地味で、モチベーションを保つのが難しい。
技術力が高まる環...続きを読む(全82文字)
パナソニックホールディングス株式会社
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【良い点】
緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化は変わらない
まあまあ作業が地味で、モチベーションを保つのが難しい。
技術力が高まる環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
全体的に緩い
まあまあ作業が地味で、モチベーションを保つのが難しい。
技術力が高まる環境ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
全体的に緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化は変わらない
まあまあ作業が地味で、モチベーションを保つのが難しい。
技術力が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みも多く比較的取りやすいと思う。
10年近く前よりは残業の文化が改善しつつあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期や部署...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大企業ならではの給与水準と安定性はある。
ただ、他の大手メーカと比較して高いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
世の中に深く関わる事業が多い。
大企業ならではの社会貢献の大きさが感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人単位での仕事では...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーな文化やそれに固執している社員が残っているので、それと折り合いをつけて日々を過ごす必要はある、続きを読む(全71文字)
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【良い点】
悪く言えばお役所、よく言えば仕組みがしっかりしていて、社員がアレでも最低限の仕事は回るようにできている。
よって自ら学ぶスタンスがないと、一...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
松下幸之助を神のように崇めるのはいい加減やめた方が良い。現代のビジネス感とは流石に乖離してきているのを無理やり拡...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
主務あたりでダラダラ働く分には非常にコスパがよい。
以前は論文、人事面接で昇進していたが、今は上司の推薦があれば上がれるようになった模様。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
中途入社時に人事担当にかなり適当な対応をされ、入った時点で不信感があった。
(事前に聞いていた待遇と異なっていた。解決する前に育休に入ってし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自動車や通信市場向けで成長性があるのが強み。国内外の拠点との連携を行うのは、やり甲斐を感じられる点です。事業所の規模が小さいので、他部門の人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は関西本社のメーカーの中では高い方。住宅手当のあるなしで年100万円近く変わるので、住宅手当対象外の社員(会社都合での転勤が無い者)から...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
全社的にフレックス制度の活用や年休取得が推奨されており、プライベートと仕事のバランスはとりやすい。特に年休は組合員(非管理職)であれば一定日...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
彼氏は?子供は?そんなだから結婚できないんだよ、女の子はあんまり残業したらダメだよ、など時代錯...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
魅力的な人材は、私の見渡す限りでは存在しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく優秀な人材から辞めていく印象。
結果、仕...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
コロナ禍に際してテレワークが導入された。部門によってはほぼ在宅ワーク化しており、パナソニックにしては非常に珍しく早急な対応だった。
休みは多...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分の段取りで年休の取得ができる
早い段階で計画を立て職場に周知する事で可能、職場によっては取得が困難な職場もあり。
取りたくない人は取らな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
生活に最低限な給与は貰えるが、残業しないと少ししんどい
福利厚生が手厚いため、実質経済的負担は少ないが、使い道によっては低い部類に入るかもし...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、未経験でも基本的なことは座学で学ぶことが出来る。
テキスト等も科目ごとに準備されており、業務上であとから見返すことも...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生はほかの優良企業と比べ充実している。
新入社員は一定期間、社宅に14000円ほどで入れる。
大抵の事業場には食堂があり、価格も安い(...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
困ったことがあれば、上司がすぐに対応してくれました。管理職の方は人柄が良い人が多かったです。意外と実力主義で、年齢関係なく出世している印象で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣スタッフとして勤務していました。何か問題があれば、正社員がすぐにフォローしてくれるので、変なプレッシャーを感じる場面はなかったです。雇用...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
電機メーカーの中では非常に良い待遇であると感じる。年功序列制度ではなくなってきており、基準額は決まっているものの1年の評価が良ければ若手であ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内は非常に風通しが良い。学歴派閥といったものもなく、若手社員でも所長や部長といった身分も歳も上の人に対し○○さんと気軽に呼びかけられるよう...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。