この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自動車や通信市場向けで成長性があるのが強み。国内外の拠点との連携を行うのは、やり甲斐を感じられる点です。事業所の規模が小さいので、他部門の人が...続きを読む(全186文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
自動車や通信市場向けで成長性があるのが強み。国内外の拠点との連携を行うのは、やり甲斐を感じられる点です。事業所の規模が小さいので、他部門の人が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は関西本社のメーカーの中では高い方。住宅手当のあるなしで年100万円近く変わるので、住宅手当対象外の社員(会社都合での転勤が無い者)から見...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
全社的にフレックス制度の活用や年休取得が推奨されており、プライベートと仕事のバランスはとりやすい。特に年休は組合員(非管理職)であれば一定日数...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
彼氏は?子供は?そんなだから結婚できないんだよ、女の子はあんまり残業したらダメだよ、など時代錯誤...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
魅力的な人材は、私の見渡す限りでは存在しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく優秀な人材から辞めていく印象。
結果、仕事...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
コロナ禍に際してテレワークが導入された。部門によってはほぼ在宅ワーク化しており、パナソニックにしては非常に珍しく早急な対応だった。
休みは多く...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分の段取りで年休の取得ができる
早い段階で計画を立て職場に周知する事で可能、職場によっては取得が困難な職場もあり。
取りたくない人は取らない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
生活に最低限な給与は貰えるが、残業しないと少ししんどい
福利厚生が手厚いため、実質経済的負担は少ないが、使い道によっては低い部類に入るかもしれ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、未経験でも基本的なことは座学で学ぶことが出来る。
テキスト等も科目ごとに準備されており、業務上であとから見返すことも多...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生はほかの優良企業と比べ充実している。
新入社員は一定期間、社宅に14000円ほどで入れる。
大抵の事業場には食堂があり、価格も安い(都...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
困ったことがあれば、上司がすぐに対応してくれました。管理職の方は人柄が良い人が多かったです。意外と実力主義で、年齢関係なく出世している印象でし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣スタッフとして勤務していました。何か問題があれば、正社員がすぐにフォローしてくれるので、変なプレッシャーを感じる場面はなかったです。雇用形...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
電機メーカーの中では非常に良い待遇であると感じる。年功序列制度ではなくなってきており、基準額は決まっているものの1年の評価が良ければ若手であっ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内は非常に風通しが良い。学歴派閥といったものもなく、若手社員でも所長や部長といった身分も歳も上の人に対し○○さんと気軽に呼びかけられるような...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修が非常に充実しており、調達職能においても専用の研修が準備されている。もちろん在籍する事業場によって仕事の進め方は異なるものの、一通りの研修...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
・従業員用の購買制度があり、新発売の商品であれば、
市場価格よりも安く入手できる場合がある。
(正し時間が経過すれば大抵の場合で市場価格の方が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事業が多数あり、職種がマッチすれば社会にお役立ちでき、やりがいを感じる仕事は多いと感じる。事業間で文化がかなり違うので、どの事業部に入るかでか...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の幹部採用も多く、昇格に対して女性である事のハードルは無いと感じる。
新卒採用では外国人含め、女性も多くなりダイバーシティへの対応は進んで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
幅広く多くの事業を持っており、将来的に大きく成長する事業がある可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞などでもよく言われて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
世界各地に工場・販社があり、いろいろな場所やいろいろな事業に携わる機会があり、グローバルな視点で仕事を考えることができる。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
他社と比べて条件は良いと思います。
職能毎の研修制度や社内でキャリアチェンジできる仕組みなど揃っています。また社宅は最大14年間会社からの補助...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分の成長を計画、評価する体制が整っている。上司との面談もあり、その中で自分のやりたいことやアドバイスをもらうことができる。
【気になること・...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
様々な全社レベルの社内研修制度がある他、部門ごとの研修も充実しており、上司も研修の受講を勧めてくれ、スキルアップの機会は多い。また上司との定期...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内で別の部署へ上司を介さずに異動を応募できる制度など様々な制度が充実しており、もし今の部署合わなかったとしても自ら他の仕事にチャレンジする機...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
制度は比較的整っており、色々と活用できる。また部署と上司によるが自らコントロールできる範囲が大きく、個人の様々な事情に対してもできるだけ酌もう...続きを読む(全178文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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