【未知への挑戦、成長の証】【22卒】村田製作所の夏インターン体験記（理系/技術職）No.17544（広島大学大学院/男性）（2021/9/7公開）

ものづくりの会社の仕事を体験してみたかったのが一番の動機。自分は大学院で理論研究をしており、ものづくり開発のイメージが湧かなかったので、インターンを経験することで理解できると思った。先輩がこの会社に対していいイメージを持っていたので、応募することにした。

一次選考はesで、二次選考は15分間の面接であった。esに関しては、ほとんど対策もしていないし、添削もしてもらってない。面接に関しては、ネットで質問内容を調べ、ある程度は答えれるようにした。

esに関しては、応募動機が比較的短いため、端的にうまく伝える必要がある。面接に関しては、志望動機と研究をしっかり自分の言葉で話すことができれば、通過できると思う。

技術職全体で会社説明/部署ごとに分かれて仕事内容の説明/電子部品の事前課題演習/

会社説明→部署ごとに分かれて仕事内容の説明→事前課題演習→実装技術の開発やプロセス開発の演習→自身の研究発表→全体で座談会

電子部品業界の中でこの会社の強み
基盤プロセス開発の仕事内容や考え方、必要な能力

セラミック多層基板の加工条件評価 特定プロセスの加工条件出しと出来栄え評価を行い、ムラタ独自の基板プロセス開発の一端に触れる。

1日目にやったこと

インターンシップに参加している学生全体に対して会社の説明があり、その後それぞれの部署に分かれて、その部署での仕事内容を聞いたり質疑応答がある。最後に事前に渡されていた製品の特徴や気付きを発表し、フィードバックをもらった。

2日目にやったこと

担当してもらっている部署の方から、仕事内容などのプレゼンを聞き質疑応答があった。その後、実装技術の開発やプロセス開発の演習に対する説明があり、次の日に発表できるように準備をした。

3日目にやったこと

前日の演習に関して発表をし、社員のかたからフィードバックをもらった。その後、自分自身の研究に関して、パワポを用いながら発表した。午後には、全体の学生で集まり、インターンでの学びや気づきに関してグループワークした。

モジュール技術統括部の社員

なし

オンラインのインターンシップの開催であったため、実際の設備を用いた実験などができませんでしたが、課題・演習を通して仕事内容を具体的にイメージすることができました。実際の社員さんが直面した問題に自分も取り組むことによって、問題解決へのアプローチ方法の考え方を学ぶことができました。アプローチ方法を考える際には、固定概念に囚われない必要があるということは自分の頭の中にはなく、勉強させられました。

最終日の前日は演習の発表に向けて、グラフを作ったり、問題を解いて答えを出す必要があったが、問題が難解であったため苦労した。また、研究の発表もあり夜遅くまで準備をする必要があり大変であった。また、電子部品に関して予備知識がなかったので、説明についていくのに必死であった

インターン中はそれぞれの部署に学生が一人ずつ送り込まれるような形であったので、ほとんど関わりがなかった。

モノづくり開発の仕事を課題・演習を通して実感することで、開発する際の視点やプロセスを学ぶことができました。私は、物質の基礎研究をしていますが、応用という面では深く考えていませんでした。この物質が製品化されたときのイメージを持つことによって、より新たな視点から研究することができると思いました。基礎研究ではあるけれども、研究がどう活かされるかを考えることによって、研究をする際のモチベーションにもつなげようと思いました。

電子部品についてある程度知識をインプットしとけばよかったと感じた。というのも電子部品に関してあまり予備知識が無く、社員の説明についていくのに必死であったため。

モノづくり開発に携わる技術職のイメージといえば、同じ部署で専門的な知識をより深く身につけ、長年同じことをやっていくというざっくりとしたイメージであった。そのため、狭い分野を深堀りしていく能力が優先的に大事になるのではと思っていた。しかし、インターンシップに参加して、発想力が常に必要であり、そのため、色んな部署で経験を重ねる必要があると感じた。研究に直接関わりのない仕事であっても、やっていけると確信した。

インターンシップで担当してもらった部署の方に高く評価してもらい、是非この部署で働いて欲しいと言ってもらい、自信がついたため。また、このインターンシップに参加して、本選考で推薦を取得できれば内定の可能性は高いということを聞いて、内定への自信がついた。

働くことに関しては、同じ部署で働き続ける人もいれば、様々な部署を経験して色んな知識を得たりと、キャリアアップに関してすごく自由度が高いのだと思った。自分のやりたいことがあればその意思が尊重され、やりたい仕事ができるというのは僕自身すごく魅力的に感たため。

インターンシップ参加者限定のワークショップが後日行われた。また、インターンシップ参加者で推薦を取得した学生は早期選考となり、ほとんど落ちないと言われていたため。

安定した企業に入りたいと思っていたので、大手の企業を探していた。その上で、大学院まで進学したことを活かすために、技術職につこうと考えていた。大手のものづくりメーカーに行きたいとざっくり考えていたが、研究内容が基礎研究ということもあって仕事とリンクしないため内定をとれるのか不安があった。そのため、研究とリンクしなくてもやっていけるのか知りたくてインターンに参加した。

モノづくり開発に携わる技術職のイメージといえば、同じ部署で専門的な知識をより深く身につけ、長年同じことをやっていくというざっくりとしたイメージだったが、様々なバックグラウンドが必要と学び、自分でも仕事ができると確信できた。また、残業も少ない感じがし、社員の人も満足そうに働いていたので、いい企業だと思った。