村田製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全119件） 5ページ目

製品としては、積層コンデンサが主力であり、屋台骨となっている。それ以外の商品も頑張っているが、なかなか積層コンデンサに次ぐ商品は出てきていないのが現状であ...続きを読む(全195文字)

教育環境は非常によく、社内でのセミナーなどを行うことにより会社にしかないノウハウの共有もでき、また他子会社との連携もとりやすい。そのため、社内ネットワーク...続きを読む(全158文字)

非社員なので詳しくは、わかりません。作業に関するスキル以外にも、効率、安全改善の為の発表会を社員さんはやっておられます。私の作業場は、他の部の方も作業され...続きを読む(全150文字)

通信教育と社内研修がいくつも揃っており、技術系に特化したものからロジカルシンキングのような理系文系問わないものまで、幅広いバリエーションがある。
なお必...続きを読む(全162文字)

配属先は、過去の学歴に関係なく決定される。
配属後の教育は、基本的にOTJ。社風として、基本的には自己学習が原則である。
上司には、(問題を)聴けばあ...続きを読む(全247文字)

スキルアップ制度、キャリア開発(資格取得サポート)、教育体制はしっかり整っていると感じました。上司は現場での優先順位の動き方流れがメインでした。
また、...続きを読む(全163文字)

社内にはスキルアップ制度として、通信教育、社内技術講座、挙手方講座があります。挙手型講座は、アカウンティング/ファイナンスや、フォロアーシップ、ロジカルシ...続きを読む(全163文字)

社内教育制度がしっかりしている。入社歴ごとに必要なビジネス知識や自己啓発などの必須研修や専門的な講義クラスが用意されているため、業務に合わせて受講するスタ...続きを読む(全174文字)

英語の研修制度は充実しています。上司、部下共に英語への意識は高くトーイックを頻繁に受けています。会社がさだめる点数を取得できれば受験料を負担してくれます。...続きを読む(全154文字)

管理職への登用は年々厳しくなっている。社外の研修(試験)を経て、役員による面接、論文があるが、かなりの難関である。上司に気に入られているから昇進できるわけ...続きを読む(全214文字)

私の職種ではという前提条件がつきますが、スキルについては、一般的な仕事のスキルはそれなりにつくと思います。専門性についてもそれなりにつくと思います。ただ、...続きを読む(全156文字)

新人研修後も3年、5年目を対象にした研修を行われる。
ワード、エクセル、パワーポイントについては、希望者には定期的に行われる研修を受けることができる。こ...続きを読む(全199文字)

教育にはかなり力が入っていて、研修のメニューはかなり充実しています。
新入社員研修から始まり、若手の間にはロジカルシンキングの研修などがプログラムされて...続きを読む(全152文字)

基本的な研修は希望すれば受けられる。技術セミナーなども時々やっている。上司から技術的スキルを教えてもらうのは全く期待できない。大体の役職者は、マネージメン...続きを読む(全158文字)

入社後新入社員教育があります。
リーマンショック以降、新入社員に半年以上の工場研修に行かせるようになりました。この工場研修が身になってその後生かされてい...続きを読む(全158文字)

階層別研修と各人が自発的に参加する様々なテーマの個別研修があります。階層別研修は社会人一般としてのベーシックスキルを向上する目的で実施されます。個別研修は...続きを読む(全185文字)

自分にやる気があればいろんな場面で勉強の機会が与えられると思います。
部署によりと思いますが、私の所属部署の上司は本当に素晴らしい人でした。ものすごく相...続きを読む(全172文字)

年に1度の教育訓練記録の計画を立て、その際希望した資格を取得するため、各自が勉強して資格取得に励んでいる。
おもに、危険物、フォークリフトなどは、通常業...続きを読む(全148文字)

・教育は充実している。管理はよくできている。
・上司は専門性・学問的というよりは、マネジメントに特化している傾向がある。
ビジネス目線で商売をやりた...続きを読む(全187文字)