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教育体制は整っていると感じた。ただ、ジョブローテーションが人によってはマイナスポイントである。続きを読む(全47文字)
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株式会社村田製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社村田製作所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社村田製作所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
教育体制は整っていると感じた。ただ、ジョブローテーションが人によってはマイナスポイントである。続きを読む(全47文字)
海外へ赴任したい人や他へ異動したい人など,かなり柔軟だと思います.続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手厚い教育が整備されてる。新人だけでなく、一般にWEBでできるオンデマンドの講義や教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
海外赴任などの機会にも恵まれ、自分自身がどうありたいという願いが実現できる環境だと感じている。続きを読む(全47文字)
海外赴任や出張の機会もあり、自分次第で様々な業務に携わることができるらしい。希望が通るとは限らないがキャリア開発はしやすい環境にある。また、研修は新入社員...続きを読む(全113文字)
様々なタイプの研修があり、成長したい意欲がある人にはその機会がある。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育は充実しており、手を挙げれば自分の受けたい教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、大企業...続きを読む(全124文字)
最初の半年間謎の工場実習がある。そこだけは意味わからない。続きを読む(全29文字)
回路設計で応募した場合、採用されたら志望したポジションがまず通ると考えていい
しかし教育体制については採用後に半年間工場実習があると聞いているのでその内...続きを読む(全104文字)
他メーカーと大きく変わる点はないがOJTで基本的には研修が進んでいくことになる。研究職の場合だと、専門知識が必要になるため、それらを学ぶための仕組みづくり...続きを読む(全90文字)
若手社員から昇進を狙えるチャンスがあると社員の方が言っていた。キャリアアップについては自ら考え、後押ししてくれる雰囲気がある。会社の環境を活かして自己実現...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内での講習は非常にたくさんある。しかし、それを使っている人はあまりいないように感じる。上司の承認を得られないと講習を受講できず、ほとんどの...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゼネラリスト指向の会社のため、ジョブローテーションが多いが、会社にとっても本人にとっても意味のない異動が多い。特...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が比較的多くある。対面なので、人脈が広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、意味があるかは人それぞれ。私にとっては...続きを読む(全86文字)
OJTの先輩社員や上司にフォローを頂きながら、若手社員にも充実したサポートの下チャレンジさせてもらえる風土があるらしい。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育を自分で選択して受講できる。
与えられた課題をクリアできると会社から受講料を何割か助成してもらえるが、サボれば自腹だったと記憶してい...続きを読む(全123文字)
海外出張の機会は望めば用意して頂くことが出来る。続きを読む(全24文字)
新入社員教育やOJT教育、次世代リーダー教育、海外研修制度など会社として教育に力を入れている。続きを読む(全47文字)
新人研修では工場実習などがあり、実際にどのように製品を開発しているのか体験するそうです。また、キャリアアップをしたい社員のために海外研修や社外セミナーなど...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育にも力を入れていて独自の社内資格などもあり、それを活用する仕組みがある。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップはできます。役職ごとにテストがあるので、その際すごく勉強してる人が多いイメージです。ただ、上に行けばいくほど数が少なくなるので、...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などは自分から希望すればいろいろとやらせてもらえるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な研修はあるものの、スキルア...続きを読む(全109文字)
【社員から聞いた】売上の9割は海外ということもあり、海外での勤務もあるそうだ。
【本・サイトで調べた】入社から2年間を新入社員の育成期間と考えている...続きを読む(全116文字)
【社員から聞いた】世界規模の高い供給力を誇っているため、海外赴任を行うことができる可能性もある。その供給先は9割が海外であるほど。赴任の行先は中華圏が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修は非常に多く充実している。しかし、多すぎて受けっぱなしになりがちなので自分自身で整理しないと活かしきれない続きを読む(全61文字)
ほぼホールディングスのような形になっており、村田製作所らしい部門に配属されるとは限らない。続きを読む(全45文字)
幅広い分野に手を広げている会社なので危機管理能力は高め。続きを読む(全28文字)
初任給は26万円であり、大手としては並の水準。続きを読む(全23文字)
クラブ活動なども活発である。クラブハウスもある。続きを読む(全24文字)
産休や育休の後も復帰している方がかなり多い。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
規模の大きな会社だが、論理的な説得ができれば、自分のやりたい事を裁量を持ってやらせてもらえ、会社のルールの範囲内であれば案外自由に働かせても...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
どこの会社もそうだと思うが結局は部署によって大きく変わる。本社機能であれば、リモートワーク・フレックス・育児休暇・リフレッシュ休暇(5年毎の...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
色々な機械を使った業務ができるので、業務として貴重な経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得たスキルを活かせる範囲...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
非正規社員でも食堂を安く利用でき、味も美味しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
支払いの方法は、正社員とそれ以外で違います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣社員が多く在籍しているので、正社員の方も慣れていて、親切に接してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良好なコミュニケー...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修センターもあり制度も整っていると思います。各社員のスキルアップにも積極的で協力的であったと思います。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベテランの方が優しく丁寧に指導してくれました。今の時代にあった指導に変えていると聞いたことがあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スキルアップや資格取得を支援する制度は整っており日々勉強が必要なエンジニアにとってもモチベ維持要因のひとつとなり得る。
また、新入社員への研...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから重たい仕事を任されるため経験やメンタル的には成長すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はまともにないと思って...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にOJTでの研修となる。また、本配属前に半年程度現場実習があったので、現場の方々と話す機会や製品や設備の知識を得ることができた。
業務...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などを通じて社外の知見を取り入れる視点が上位陣になく、自分たちが作り上げてきたやり方に従えばいいという社風。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得のバウチャーなどは十分に用意されている印象。資格取得すること自体は肯定的に受け止められている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や勉強会は設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中で自分で学びを深めて行くしかなく、スキルアップできるかは自分次第。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有償の外部の研修に参加させて貰える。かなり高額の研修も予算によっては受けさせてもらえる。とても助かっている。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ムラタセイサクショ |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 694億4400万円 |
| 従業員数 | 73,934人 |
| 売上高 | 1兆7433億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 規巨 |
| 本社所在地 | 〒617-0832 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 803万円 |
| 電話番号 | 075-951-9111 |
| URL | https://www.murata.com/ja-jp |
| 採用URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/ |
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