2023卒の駒澤大学の先輩が星野リゾートService Meister コースの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社星野リゾートのレポート
公開日:2022年12月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- Service Meister コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考から内定後の質問会まで全てオンラインで行われました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- Web
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
15人ほどの学生が集められ、更に5人程度のグループに分けられてディスカッションを行った。
グループディスカッションの流れ
資料(条件)の提示がされた後、ブレイクアウトルームに分かれて役割分担、議論を行った。途中、2つまで面接官に質問をすることができた。それらの回答を踏まえた上で結論をまとめ、メインルームに戻って全体発表、質問、面接官からのフィードバックという流れだった。最後にグループディスカッションから気づいたことを送信する時間があった。
雰囲気
面接官は司会進行と最後のフィードバックのみで、基本的には学生のみで話し合う形でした。グループにもよると思いますが、和やかな雰囲気でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
提示された一定条件においてミジンコが生き延びるためにはどのような措置が必要か。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
協調性をもった発言をすることができているか、論理的に考え、結論を出すことができているかが重視されていると感じました。私は特に役割(タイムキーパーや発表者)を持ったわけではなかったのですが、通過することができたため、グループの中で話すことができれば大丈夫だと思います。最後にこのグループディスカッションを通して気づいたこと、学んだことを10分程度でマイページを通して送信する時間があり、これがかなり大事にされたように思いました。
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星野リゾートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社星野リゾート |
|---|---|
| フリガナ | ホシノリゾート |
| 設立日 | 1951年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 835人 |
| 代表者 | 星野佳路 |
| 本社所在地 | 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地 |
| URL | https://hoshinoresorts.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.hoshinoresorts.com/recruit/ |
