2023卒の先輩が星野リゾートService Meister コースの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社星野リゾートのレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- Service Meister コース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- パーソルテンプスタッフ
- 入社予定
-
- パーソルテンプスタッフ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生10 面接官1
- 時間
- 80分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 自由。 私服が推奨されていたため私服で参加した。
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Googlemeetを使用。
学生10人社員1人。
時間になりGDのテーマを発表される。その後は事前に案内されていた2グループに分かれて選考を受けた。
グループディスカッションの流れ
最初の10分間で資料を読み込み、疑問点をまとめる。次に、全体で5分間質疑応答。各グループ2点までと制限されていた。この時間しか質疑応答の時間はない。その後20分で内容をまとめ、発表する。この間、社員はグループワーク中の様子を見ている。GD終了後に社員からのフィードバックと学生から他のグループへの質問タイムがある。
雰囲気
各グループに分かれたことを確認した後に開始のため、学生次第で雰囲気が変わる。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
ミジンコを50日間生き残らせる方法
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
資料を読み込まなければ分からないような内容でも、怖気ずくことなくグループワークができているか。意見が合わない場合はどのように対処するか。グループではどのような立ち位置になるのか、が全体的に見られていた印象。無理に役職分けする必要は無いと思うが、最低限進行、書記はいた方が良いと思う。
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星野リゾートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社星野リゾート |
|---|---|
| フリガナ | ホシノリゾート |
| 設立日 | 1951年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 835人 |
| 代表者 | 星野佳路 |
| 本社所在地 | 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地 |
| URL | https://hoshinoresorts.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.hoshinoresorts.com/recruit/ |
