【自力で和やかムードに】【22卒】星野リゾートのManagementMeisterコース(総合職)のグループディスカッション詳細 体験記No.13917(京都大学大学院/女性)(2021/6/10公開)
2022卒の京都大学大学院の先輩が星野リゾートManagementMeisterコース(総合職)の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社星野リゾートのレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- ManagementMeisterコース(総合職)
投稿者
- 大学
-
- 京都大学大学院
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生25 面接官2
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 自由
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン開催のため、指定されたURLにアクセスする。
グループディスカッションの流れ
5~6人でチーム。10分でチームごとに質問を考え、2分で社員からそれに対する回答がある。20分で課題に取り組み、25分で発表・他チームからの質疑応答。10分で振り返りシート記入後、5分で社員からのコメント、5分でチームでの振り返り。
雰囲気
緊張した空気が漂っていたが、自力で和やかムードに変えた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
50日後にもミジンコが生存する状態にするには、どのような条件を足せばよいか?
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
協調性。あまりリーダーシップをとりすぎてワンマンになるのは良くない気がする。チーム内で発言量に偏りが出ないように、また発言しやすい雰囲気であるように動けるか?が重要だったのではないだろうか。
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星野リゾートの 会社情報
会社名 | 株式会社星野リゾート |
---|---|
フリガナ | ホシノリゾート |
設立日 | 1951年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 835人 |
代表者 | 星野佳路 |
本社所在地 | 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地 |
URL | https://hoshinoresorts.com/jp/ |
採用URL | https://www.hoshinoresorts.com/recruit/ |
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