【未来を創る化学の舞台】【24卒】帝人の夏インターン体験記（理系/技術系/素材研究開発職1day仕事体験）No.38053（大阪大学大学院/男性）（2023/7/4公開）

大学・大学院で化学を学んでいたため、化学メーカーを志望していました。この時期は就活を始めたばかりだったので、他にも4社ほどとにかく夏インターン募集してる大手化学メーカーのESを書いていて、通ったうちの1つが帝人でした。

特に特別な対策はしておらず、やったことはガクチカ、自己PR、長所短所の３つを先輩に3回ほど添削してもらうのみでした。

面接が無くESのみなので、他企業のESでも問われる基本的な設問の回答を、添削などを経て固めておけば問題ないと思います。自分以外の参加者の学歴は、地方国立などが多かったため、学歴フィルターがきついわけでもないと思います。

新しい素材を提案及び、生産・販売までの流れの考案（グループワーク）

PEST分析（世のニーズ調査）、素材の提案、研究開発及び大量生産の流れや売り先の考案。各フェーズで発表がある。

新素材が作られるまでの流れを詳しく学べた。

新しい素材を提案及び、生産・販売までの流れの考案

1日目にやったこと

まず、4~5人のグループに分かれて自己紹介と軽く雑談をした。その後PEST分析によって現在および未来の社会のニーズを仮定した。次に提案する素材を考案した。最後に研究開発及び大量生産の流れや売り先の考案を長時間かけて行った。各段階で発表があった。

技術系平社員

なし

世の中の情勢を見極めることの重要さを特に強調して言われました。製品の開発や売れ行きには社会情勢が大きくかかわっているため、今回のワークでは最終的には製品化までの流れを考えましたが、これを考える上での発端としてPEST分析を行ったことをしっかり伝えていました。

最後の、製品化・大量生産のフェーズを考える時間が足りなかったことです。研究開発でどのような点を研究して課題を解決するか、生産の際の注意点やプラントをどう用意するか、最後には輸送やPRの仕方まで考えるため、ボリュームがあり、発表できる内容にまとめるのに一苦労しました。

4人と小数人のグループだったので、皆がある程度積極的に意見を出すよう声掛けを行いました。

とにかく、研究開発を終えた後のスケールアップ、大量生産するフェーズの考え方を学べたのが大きかったです。研究室のスケールでできているものも、大量生産するうえで、新たな問題となることが発生し、それをどう解決するかの話が馴染み無かったため、貴重でした。

世の中の流れをもっと把握できていたら、PEST分析の制度を上げることができ、もっと世の需要にドンピシャの素材提案ができたと思います。

確かに新たな素材・製品ができるまでの道筋は分かりましたが、研究開発や量産化のフェーズは、やはりどうしてもオンライン開催ということもあって仮定が多くなってしまうため、実際にこれを実行したらどうなるのか、どのような問題が生じるのかをイメージしづらい部分があった。

グループ内では自分が積極的に意見を出し、考えを発表用に論理的にまとめれるように誘導することができた。そのため面接でも、他の学生よりも筋道立てた回答ができるのではないかと思った。また、大学院での研究活動の話なども他のメンバーとしたが、自分の研究量・成果は他の学生に比べて申し分ないのではないかと感じたため。

志望度は変わらず（第2志望群のまま）といったところだった。もちろん素材研究開発職の役目や仕事全体の流れは把握することができたが、実際の研究の場面で起こるトラブルやよくある失敗などについてはあまり学べず、働くイメージがあまり膨らまなかったため。

早期選考への案内などが特になかったし、同じ内容のインターンをいくつかの日程（冬も含めて）で行っており、インターン参加者がかなり多いため、優遇はないと考えている。

志望業界：化学業界（化学メーカー、化学品専門商社）の研究開発職や営業職。具体的な企業ごとに志望順はあまりつけていなかった。この時期は正直、就活を始めたばかりであまり明確に志望順は決められていなかった。それよりも、興味のあった化学系の営業職と、研究開発職のどちらが自分に向いているかを判断するために今回のインターンに望んだ節が大きい。

後の座談会で、社員の一人が、質疑応答ではかなりめんどくさそうに回答していた。また、社員の回答から、仕事を楽しんでいるような活気が見られなかった。ただよく言えば落ち着いているし、ホワイトそうな雰囲気はあった。いわゆる日系の典型的な化学メーカーの雰囲気だと思う。もう少し明るさ・元気さのある会社を求める人はそういう化学メーカーもあるので検討しなおした方が良いかもしれない。