- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
化学メーカーで働くイメージを持ってみたいと考えたため。また、自身は化学専攻であるが工場見学がコースに含まれていため、化学工場で働くイメージもつかんでみたいと考えた。
地元企業であったことも参加理由の一つである。続きを読む(全106文字)
【未来を創る化学の力】【24卒】帝人の冬インターン体験記(理系/技術系/素材研究開発職)No.38161(山形大学大学院/男性)(2023/7/5公開)
帝人株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 帝人のレポート
公開日:2023年7月5日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年12月 中旬
- コース
-
- 技術系/素材研究開発職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
まず第一に、自分は化学メーカーに興味があった。その上でLabbaseというサイトにおいて10月中旬にLabbase summitというオンライン上でさまざまな理系企業の説明会が聞けるイベントがあり、帝人株式会社を知った。その後マイページに登録し、アナウンスを受けて応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンのESは目に留まってもらえる内容を意識して書いた。WEBテストは時間が厳しいものなので対策はしっかりすべき(SPI)。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
パーソナルな部分が二問、素材研究開発を選んだ理由が一問の計三問。本人の人間性と志望度を見ていると思う。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年11月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたのパーソナリティ(長所・短所、自己評価、周囲の評価など)について教えてください。(150文字以下)/学生時代に力を入れてきたこと(クラブ活動・研究・趣味など)について教えてください。(150文字以下)/素材研究開発を選んだ理由をご入力ください。(100字以下)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
字数制限が厳しいので簡潔に書くようにしました
ES対策で行ったこと
パーソナルな部分は目に留まるような内容を意識して書いた。短い文章でも伝わる内容にするためにブラッシュアップを重ねた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年11月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
素早く正確に解く。SPIの例題などをインターネットで見ておいた。
WEBテストの内容・科目
SPI言語・非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数は忘れました。35分で行いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- ほぼ全員が大学院生。その中でも東京理科大の方が多いように感じた。
- 参加学生の特徴
- 素材研究開発職ということもあり、材料系の専攻が多かったように感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
10年後の世の中の予想して、立ちはだかる課題を、会社の技術を使ってどのように解決できるか。商品を生み出すまでの流れをJamboardを用いてグループの方々とディスカッションした。
インターンの具体的な流れ・手順
Jamboardを用いて共有ページ上で商品を生み出すまでの流れを書いていく。
このインターンで学べた業務内容
自社の技術を世の中に出すまでの流れ。その中で、社員や環境に負荷のかかるものは回避していくべきだという考え方(例:長時間労働、生産工場の騒音)。
テーマ・課題
10年後の世の中の予想して、立ちはだかる課題を、会社の技術を使ってどのように解決できるか。商品を生み出すまでの流れをJamboardを用いてグループの方々とディスカッションした。
1日目にやったこと
10年後の世の中の予想して、立ちはだかる課題を、会社の技術を使ってどのように解決できるか。商品を生み出すまでの流れをJamboardを用いてグループの方々とディスカッションした。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事担当者
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループで話し合った「帝人の技術×将来の課題解決」の発表に対してコメントしてもらう等の関わりのみだった。ほとんどが学生主体で行うものだったと言うこともあるため。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
話し合いの始めは、ブレインストーミングのような形で情報を出して行ったのは良いものの、情報を収束させてまとめるのがとても難しいと感じた。収束させる際には、他の人の意見を見送って意見を統一する必要があるため、初対面の人たちの意見を最終的には切り捨ててしまうことに申し訳なさがあった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループで活動する際には五人中三人が中心となっていた。自分もこの貴重な体験を今後に活かすために、積極的に参加した。他の人に話を振るくらいのスタンスでいくべき。
インターンシップで学んだこと
研究開発とはいっても世の中に出て行かないと企業の利益にはならない。生産ライン等でその材料は本当にたくさん作れるかどうか等。世の中に出すことが難しいのならば、特許だけでも抑えて、努力を無駄にしない(正確には社員に対して支払った給料を、会社からしたら何かしらの形に残したい)ことも重要だと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
初対面の方々とのコミュニケーションやディスカッション能力。どうしても初対面の方同士だと遠慮してしまって話し合いが進まないことがあるため。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
素材研究開発職といっても、0→1のプランを起こすためには市場調査が必要だと感じた。それも10年先の市場を考える必要がある。自分はグループワークを行った際に、この作業に対して関心を持った上で実行できた。理系の大学院生活で得た力と市場調査の能力は企業でも十分に活かせると思えた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
「内定が出るかどうか」に対しての回答としては”分からない”。インターンに参加した程度で内定が出るかどうかなんてわからない。特に理系企業などはそう思う。①自分の研究内容をいかにして知見がない人にわかってもらえるか。②企業への志望度。そのほかにも要素はあるが、今回のインターンは②の部分への理解を高めるには良いイベントだと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、将来を見据えた活動をインターンシップ参加学生にも課していたためである。高齢化を見据えたヘルスケア事業の推進や、日本の木材を活用した事業など自分の研究領域とは離れた知見を多く獲得することができた。インターンの時点で上記のような体験ができ、自分も是非入社して共に活動していきたいと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
将来やりたいことや志望動機に厚みが出て、面接等で話せると思ったから。とはいっても何か特別なイベントに招待されるわけではないのでそこは認識しておくべき。自分の研究と要相談。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員や人事のフォロー、懇親会などはないです。強いて言うならば選考の開始時期に関する説明がありました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
化学系のメーカーに行こうと言うマインドで臨み、インターンシップ参加後はよりいっそうこの業界で活動したいと感じた。その中でも帝人は「だけじゃないTEIIJIN」の文言でコマーシャルやSNS(ツイッター)でも活動しておりBtoBが多い化学メーカーの中でもBtoC寄りのノウハウも得ることができる会社だと感じ、志望度は高まった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加してくださった社員に対してはとても良い印象を持ち、オンラインでの活動になってしまったのがとても惜しいと思った。インターンシップ参加後、化学メーカー志望なのは変わらなかったが、BtoCの活動をしている企業にも目を向けるようになり、自分の就職活動に対してほんの少し影響を与えるものにはなったと感じた。
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帝人の 会社情報
| 会社名 | 帝人株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイジン |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 718億3300万円 |
| 従業員数 | 15,868人 |
| 売上高 | 1兆54億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川 哲茂 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 平均給与 | 813万円 |
| 電話番号 | 06-6233-3401 |
| URL | https://www.teijin.co.jp/ |
