23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
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Q.
「豊通らしさ」をインプットの上、ご自身がこれまでの経験の中で「豊通らしさ」を体現したと思うエピソードを教えてください。(400字以内)
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A.
私は新たな取り組みに挑戦し、形にしようと行動し続けることができる。 この強みを活かし、大学○○部でコーチを務め、○○の練習意識を改革したことだ。私は選手として底から這い上がった経験を後輩に還元したかったこと、明朗な人柄を活かせると考えたことからコーチを務めた。当部は例年、他校に比べ、○○の成長速度が遅いと言われていた。私はコーチに依存し、自ら考えて練習できない○○が多いことが原因だと考え、3つ施策を導入した。1. ○○○○。毎日1人の○○と共に練習計画立案から練習運営を行うことでチームの抱える課題、克服のためにすべき練習を全員と考えた。2. ○○○○。全体の反省会で発言することを数人に事前に求めることで考えながら練習させた。3. ○○○○。面談で個人課題を明確にし、共に自主練習計画を作成した。結果、○○は戦略的に練習する習慣を身につけ、チームは○○大会優勝を果たした。 続きを読む
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Q.
「動画」 組織の中で、あなたが大切にしている役割は何ですか。 その理由と、エピソードを1分程度で教えてください。
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A.
私はメンバーを思いやり、組織をまとめる役割を大切にしている。というのも私は中学○○部で主将を務めた際に勝利にこだわりすぎるあまり部員に寄り添えず、組織をまとめることに失敗したからです。そのため高校○○部では一体感ある組織作りに貢献したい思いで主将務めました。練習では全員が意見を言える環境作りに努めました。また朝練を導入したのですが、部員の意見を尊重したいと考え、参加は強制せず、私が部員1人1人に直接呼びかけを行い集客しました。部員に寄り添った行動で培ってきた信頼関係のおかげで最終的には部員全員が朝練に参加してくれました。そして大学○○部ではコーチとして意見を押しつけるのではなく、後輩の意見も取り入れた組織運営を行いました。このように私はメンバーがイキイキと活動できるように組織をまとめる役割を大切にしています。 続きを読む
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