- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 生命保険業界トップ層である第一生命における商品提供や保険の立案などについて学ぶ機会を得たかったため。また生命保険会社がどのようなビジネスを展開しているのか業界理解を深めたかったため選考への参加をきめました。続きを読む(全103文字)
【データから未来を創造】【23卒】日本生命保険相互会社の夏インターン体験記(文系/IT・デジタルコース)No.19069(立教大学/男性)(2021/12/10公開)
日本生命保険相互会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 日本生命保険相互会社のレポート
公開日:2021年12月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 下旬
- コース
-
- IT・デジタルコース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
漠然と保険業界に興味があり、生命保険業界の中ではリーディングカンパニーの立ち位置にいる日本生命のインターンを受けてみたいと思ったから。また自分の中で生命保険とIT・デジタルがどのようにして関わっているのか想像できなかったので、どういったことをしているのか知りたいと思ったから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップの選考はエントリーシートのみで、適性検査はなかった。エントリシートでは志望動機を求められたので、日本生命のホームページを参考にして他社と違うポイントに着目し、その他社とは違うところが志望動機であるという内容の記述をした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
同業他社のインターンシップの選考は受けておらず、日本生命のみです。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
インターンで学びたいこと、学生時代に力を入れて取り組んだこと。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出。
ESを書くときに注意したこと
同業他社とは違うポイントがインターンに参加したい決め手になったことが採用担当に伝わるように書くことを意識した。
ES対策で行ったこと
土台となる下書きを作った後に、企業の求める人材の特色に合うように、強調する部分を変えたりするなどの調整をした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 自己紹介の際に大学名を言うようにという指示がなかったので、他の学生がどこの大学に通っているかは分からなかったが、理系の方が6割くらいの印象だった。
- 参加学生の特徴
- 自分も含めて文系である上にITの知識は全くないという学生が意外にも多く、半数ぐらいがそうであった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
新しいヘルスケアサービスの立案型グループワーク。
インターンの具体的な流れ・手順
データ分析のインストラクション→各自が行った分析に基づいてアイデアを出し合う→グループのアイデアを完成させる→プレゼン→フィードバック。
このインターンで学べた業務内容
ただのデータの山から隠されている傾向やニーズを見つけ出す方法と、自分では思いつくことがなかった視点や考え方。
テーマ・課題
4000人以上のデータを分析して新たなヘルスケアサービスを考えよ。
1日目にやったこと
最初に企業の概要についての説明があった。次にデータ分析の仕方について現役の分析員の人からのインストラクションがあった。一日目は早めに終了して、残りの時間は各自でデータ分析の時間となった。
2日目にやったこと
最初にグループ内で一人ずつ分析した結果と考えたサービスの概要を発表した。次にグループ内で出たアイデアを一つにまとめて、人事部の社員に対して簡易的な発表をした。そして残りの時間は発表の際に受けたフィードバックに基づいてアイデアをより現実的なものになるようにグループ内で話し合った。
3日目にやったこと
最初にパワーポイントのスライドを作成した。その次に社員に対してまた発表を行った。そして再びフィードバックに基づいて修正点を修正した。そして最終発表をしたのち、優勝チームの発表ならびに一人ひとりに対してのフィードバックをしてもらい、終了となった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
3日間を通して大半の時間をグループメンバーとの話し合いに費やしていたが、たびたび社員が様子を見に来ており、最後のフィードバックでは話し合いの中での何気ない発言などに対してもコメントがあり、よく見てくれているなという印象があった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
画期的なアイデアを生み出すこと自体はそこまで大変なことではなかったものの、実際にビジネスとして成り立たせることができるのか、予想できる経費と利益を根拠に基づいた具体的な数字で示す必要があり、そのための根拠集めが最も大変だったことであると思う。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5人で取り組んだのだが、一人ひとりがいい感じに役割分担ができていて、3日間を通してとてもやりやすかった。また話し方や考え方からみても、周りの学生はみんな優秀そうな人たちばかりであった
インターンシップで学んだこと
今まで経験してきたインターンシップは実現性まで考慮する必要はなくとにかく新しい発想を持つことが求められていたので、日本生命のインターンシップで実現性まで求められたことで、実際に働いている社会人の人たちに近い内容の経験をすることができた点が良かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
すでに日本生命や同業他社が提供しているサービスを新しいアイデアとして話し合いを進めてしまい、時間を無駄にしてしまったので、事前に生命保険業界のサービスについて調べておくとよいと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
3日間の内容はとても良いものであったものの、実際に自分が働いている姿を想像できるようになるためには、3日という期間は短いように感じた。ただ実際にビジネスとして成り立つのかまで考えることを求められるので、社会人として働くことの大変さを実感するには十分な内容であったと思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
社員からのフィードバックでグループでの話し合いの時の姿勢に対して好意的な評価を頂けたことと、他のグループが考えたサービスに比べて細かいところまで考えることができていたので、インターンシップに参加していた学生の中では上位の方に入ると思ったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したことで参加する前よりも企業のことを知ることができたので、他の企業よりも知っているという点で志望度は上がった。ただインターンシップ後に私自身の志望業界が変わったため、日本生命を受験する予定はないものの、いまだに保険業界志望であったなら確実に受験していると思う。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの選考がエントリーシートのみで、適性検査がない点が本選考とは関係ないと思った理由です。インターンシップの時点では日本生命に興味を持っている学生であれば誰でも可というスタンスではないかと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
私の場合はインターンシップ後に社員個人から連絡などはないものの、夏のインターンシップに参加した人限定のセミナーなどの情報はもらった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加前の志望業界は主にリース業界と保険業界でした。リース業界はとくにオリックスに魅力を感じていたからであり、保険業界は特に生命保険業界を見ていた。理由としては福利厚生面で充実している企業が多い印象だったからである。またリース業界と保険業界のどちらも平均年収が高いことも魅力を感じた点である。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
今回体験したIT・デジタルコースでは、生命保険とITのかかわり方を実際に理解することができた。しかし生命保険に対して興味が深まったというよりも、ITの方が時代の流れを見ても今後重要な産業になると思った。また生命保険業界とIT業界を天秤にかけたとき、10年後、20年後も成長性があるのはIT系だと思った。その結果、現在はIT業界を志望業界として就職活動をしている。
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日本生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンセイメイホケン |
| 設立日 | 1889年7月 |
| 資本金 | 1兆4500億円 |
| 従業員数 | 68,060人 |
| 売上高 | 12兆88億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 朝日智司 |
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