【22卒】ポラスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13951(東京経済大学/男性)(2021/6/8公開)
2022卒の東京経済大学の先輩が書いたポラス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ポラスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒ポラス株式会社のレポート
公開日:2021年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は対面で行ったが、パーティションがあり、マスク着用で面接をしました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
就活会議やほかのサイトでの評判をみて辞退しました。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
100人以上
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
日本大学、立正大学など
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
やる気、元気、笑顔
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。だが、頻繁に電話があり、気持ちを確認される機会が多かった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
住宅の営業職なので面接の中で、熱意を伝えるのが重要だと思う。面接の中で難しいと感じる質問がなかったので、怖がる必要がないと思う。インターネットで住宅の写真などを見ておくだけで文系学生は十分だと思う。一番大事なのは、会話と人柄なのかと思う。かしこまりすぎるのではなく、自分の言葉で持ち味を出していくことがすごく大事だと思う。笑顔で手振り身振りを加えながらプレゼンテーション感覚でやることで、話が膨らみうまくいくと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の考えと志望動機がつながったのではないかと思います。質問される中で矛盾がなく質問できるようにしたことが評価されたのではないかと思います。あとは楽しく会話することを心掛けた結果盛り上がったのがよかったかなとおもいます。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
インターンやOB訪問はしていなく、とくに問題は感じませんでした。三次面接が最後の鬼門なのかなと思うので気を抜かず、面接に向かっていくほうがいいと思いました。二次面接も一次よりも難しくなったのでそこも注意が必要だと思います。
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ポラスの 会社情報
会社名 | ポラス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ポラス |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 4,489人 ※※グループ従業員数 |
売上高 | 2968億円 ※2019年度グループ合計売上高(連結会社全体) |
代表者 | 中内晃次郎 |
本社所在地 | 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2 |
電話番号 | 048-989-9111 |
URL | https://www.polus.co.jp/ |
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