2023卒の宇都宮大学の先輩がポラス総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ポラス株式会社のレポート
公開日:2022年5月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は2次面接までオンラインで、3次と最終は対面でした。インターンは4日とも対面でした。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 越谷本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室に案内される→時間になると面接会場へ案内される→面接→終わってからテスト→終わり
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ここでも受け答えをきちんとできたこと、その場の会話を楽しむことを意識することが評価されたと考えている。
面接の雰囲気
ポラスの選考の中で1番優しく、話しやすい人だった。面接というよりかは、ただ本人の興味のあることを深掘りしていく雑談だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
3次面接で聞かれた質問と回答
うちの分譲地は見たことある?
見たことあります。
〈深掘り〉どんな印象を受けましたか?
コミュニティを意識している街という印象を受けました。またそこの風土や地域性をしっかりと生かした区画を取っていて、地域密着型が建前ではなく、しっかりと分譲地に表れていると感じました。コミュニティを意識していると聞くと、内部の環境は良くできているけれど、外部との隔たりを感じてしまうのではないかと今まで思っていたのですが、御社のまちづくりは隔たりなく、あくまで外部との繋がりも意識したものになっていました。街として孤立しないように、その地域の一つとして馴染ませ、住む人が本当に住みやすいように考えているという、人事の方のお話も聞きました。そういったところからも他社とは違う、まちづくりであり、自分の理想とするまちづくりだと感じました。
やりたいと思っていることは何かある?
企画と管理に興味があります。企画に関しては営業職を軸にして、分譲地のプロジェクトがあったときにそこにも携わっていくことができればなと思っています。ここでは高校時代イベントの企画運営をしていたこと、大学時代大会運営をしていた経験が活かされると考えています。管理に関しては、プロジェクトの管理に興味があります。部活動で主務をしている経験などから管理をすることが得意ですし、好きです。そのため御社に入った時にも不動産関連の手続きや業績管理など、事業の基盤を支えることに尽力したいです。
〈深掘り〉じゃあラインスタッフとかに興味がある?
興味があります。ただ、始めからそこではなく、営業でよりお客様に近いところを理解し、経験してから管理業務に移りたいです。
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ポラスの 会社情報
| 会社名 | ポラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ポラス |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 4,489人 ※※グループ従業員数 |
| 売上高 | 2968億円 ※2019年度グループ合計売上高(連結会社全体) |
| 代表者 | 中内晃次郎 |
| 本社所在地 | 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2 |
| 電話番号 | 048-989-9111 |
| URL | https://www.polus.co.jp/ |
