ＯＫＩソフトウェアの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全4件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付のURLにアクセスする【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場の社員(中堅)【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気で行われた。しっかりとうなずきながら丁寧に聞いてくれたのでとても話しやすいと感じた。【あなたの強みと弱みをそれぞれ教えてください。】私の強みは、プログラミングの開発経験です。講義での学習にとどまらず、大学外でも自主的にソフトウェア企業のオンラインインターンに参加して実際に大規模なプログラムを作りあげ、リリースした経験があります。また、県内で行われた大学生向けのロボットコンテストに友人と出場し、優勝することができました。このプログラミングのスキルと経験は御社に入社してからもきっと役立つと自負しております。一方で弱みは計画の管理能力です。先を見通した計画を立てることが不得意で、実際の実績と事前にたてた計画があまりにも違いこんがらがってしまうということがよくあります。そのため、あらかじめトラブルなどを考え、余裕を持った計画を立てるようにしています。【苦手なタイプの人はどんな人か。どんな風に対処するか。】私の苦手なタイプの人は自己主張がとても激しい人です。当然、意見を言うことは大切だと思いますし、黙り込むよりはよいと思いますが、あくまでも会社で何か１つのことを成し遂げる際には意見を主張するだけでなく、話し合い、よりよい方向へと導いていくということがとても重要だと思っています。自分の主張だけを行い、他の意見を全く受け入れない人は苦手だと感じることがありますが、完全に相手を否定して関わらないようにするのではなく、どのようにすればその人の意見を尊重しつつ、他の意見も融合させていけるかを粘り強く話すようにしています。そしてその人の意見を採用・棄却する理由をしっかりと伝え、よりよい雰囲気で進められるように尽力しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接では簡単な質問を多数される印象だった。1つの質問に深く丁寧に答えるよりは、簡潔に答え、必要に応じて相手が深堀りをしてく印象。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLにアクセス。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長、役員【面接の雰囲気】1次よりは堅い印象があった。年次も比較的上の人との面接になるので完全にリラックスとはいかないが、優しく話を聞いてくれた。【挫折経験を教えてください。】私の挫折経験は、高校時の部活動での怪我の経験です。当時高校2年だった私は夏にある部活動の県大会出場に向けて練習を行っていました。しかし、ルーティンのように毎日こなす準備運動を軽視してしまっていたため、脚の筋肉を損傷し、3か月近く部活動から離れることになりました。今まで目標にしていた県大会も出場することはできず、チームメイトにも大きな迷惑をかけてしまい、どのように振る舞えばよいのかわからず、ふさぎ込んでしまったという過去があります。その後、リハビリをしながら準備運動の重要性を痛感し、選手のサポートを行いながら自分の行いを見つめ直しました。この経験は今でも胸に残っており、準備の大切さと這い上がる力を与えてくれます。【挫折経験から学んだことについて教えてください。(深堀り)】先ほども軽く述べましたが、物事への準備の大切さと這い上がるという気概の大切さを感じました。未来のことは誰にも分らず、思いもよらぬところで絶望を感じることがあるということをこの経験で思い知りましたが、それ以上にそれを防ぐことの大切さとあきらめない気持ちを強く感じました。防げることは事前の準備でなるべく発生のリスクを減らし、もし悪い結果になってもあきらめずに地道に粘っていくことが大切だと思います。実際、この経験を活かし、3年の大会では怪我無く試合に出れましたし、受験という高い壁も超えることができました。今後もどのような人生になるかはわかりませんが、事前の準備と這い上がる気持ちを胸に成長していきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】物事を筋道立てて話すことが大切だと思った。焦らずに落ちついて話すことで相手にも言いたいことがしっかり伝わると思う。