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クラウドエースの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全14件)

クラウドエース株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

クラウドエースの 本選考体験記一覧

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14件中14件表示 (全3体験記)

ES

エンジニア職
25卒 | 東京経済大学 | 男性   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究分野を教えてください学生時代力を入れて頑張ったことをエピソードとともに教えてください企業選びの軸を教えてくださいクラウドエースに興味を持ったポイントがあれば教えてください【ESを書くときに注意したこと】...

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公開日:2024年7月4日

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1次面接

エンジニア職
25卒 | 東京経済大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルーム入室→面接開始→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】とても穏やかな雰囲気でとてもやりやすかった。特にコミュニ...

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公開日:2024年7月4日

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WEBテスト

エンジニア職
25卒 | 東京経済大学 | 男性   最終面接

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】ミキワメ【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、計数問題。20分【WEBテスト対策で行ったこと】桐生SPIチャンネルを見たこと。また、インターネットでミキワメの対策をした。

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公開日:2024年7月4日

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最終面接

エンジニア職
25卒 | 東京経済大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルーム入室→面接開始→面接終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】エンジニア部長【面接の雰囲気】雰囲気は良かったが、すごく別の角度から深堀りを...

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公開日:2024年7月4日

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1次面接

エンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】40分程度質問を受け、20分程度逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても和やかで、会社に対して志望度が上がる面接でした。他の...

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公開日:2022年6月14日

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最終面接

エンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】20分程度質問を受け、その後逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長(エンジニア組織のマネージャー)【面接の雰囲気】穏やかだが、1次面接よりは真面...

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公開日:2022年6月14日

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企業研究

技術職
22卒 | 芝浦工業大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
実際にホームページを見る事によってどのような企業理念であるかの確認は必ずしたほうがいいと思う。企業理念においての「正直」や「誠実」といった単語が存在しているため、面接やESや履歴書においては本当のことを書いた方が良い。また、リクルーターのような形で人事の方が相談役となってくれるため何か分からない事があれば人事の方に積極的に質問やメールをした方が良いと感じた。 企業研究ではどのようになりたいのかを意識しながら研究をする事によって今の自分だけではなく未来の自分を想像できているという評価になるためそれがかなりいい評価につながると考えている。また、最終面接前においては人事の方と面談があるためその面談は参加する事によって役員の方の性格などが知れるため良い。 続きを読む
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公開日:2021年3月22日

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志望動機

技術職
22卒 | 芝浦工業大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は御社の「正直」という企業理念のその先にある「信頼」に共感をいたしました。正直であるためには信頼が無ければ出来ないという私自身の考えがあるため、きっと正直を理念にしているということは周りから信頼がされていると考えたためこの考えに至りました。 また、私は塾講師のアルバイトにおいて強みである「共感力」および「諦めない精神力」を手に入れました。具体的には、大学一年の際には成績が全く上がらない生徒がいました。その生徒に対して好きなものに対して「それいいね」と言うふうに共感をする事によって私と生徒との信頼関係を結び、成績が上がりました。その結果から私はこの2つの強みを得ました。また、この強みを信頼が元である御社で活かしていきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年3月22日

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独自の選考・イベント

技術職
22卒 | 芝浦工業大学大学院 | 男性   内定辞退

【選考形式】懇親会という名の選考会【選考の具体的な内容】人事1人につき学生が3人いて、それぞれ会社に入りたい理由(志望理由)を伝えていくタイプの面談(面接)であった

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公開日:2021年3月22日

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最終面接

技術職
22卒 | 芝浦工業大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】CEO【面接の雰囲気】時々鋭い質問があるも、全体的に和やかな雰囲気で出来たと思う。素質というよりもその人自身を見ていたと考えた。【研究を教えてください】私はBregman Divergenceと呼ばれる機械学習に応用できる数学の基礎理論を研究をしています。まず、Bregman Divergenceの何が嬉しいかというと機械学習におけるBregman Divergenceはクラスタリングや統計的推論などに用いられているためです。 またこの概念自体は数学的な概念であるためAIやデータサイエンスの基礎研究に充てられています。このBregman Divergenceは凸性を含んでいるため凸性を拡張出来るかどうかを研究するのが私の研究です。 もし拡張する事ができるのであれば、様々な関数に対してBregman Divergenceが定義できるため機械学習への応用範囲が広がります。【サッカーで好きなポジションを教えてください】私はサッカー観戦において特に注目しているのはMFのボランチです。何故ならばボランチがそのチームの心臓部になっているためです。ボランチが調子を落とす事によってそのチーム自身が調子を落とすこともよくあります。責任感がかなり問われるポジションだと考えています。また、チーム全体に影響を与えるようなポジションであるため一つのミスで命取りになるようなポジションだと考えています。 そのため、ボランチはチームのリーダーがやるといったイメージがついています。私自身も御社に入社したらボランチのような立ち回りをする事によって御社を動かしていけるようなポジションについていきたいと考えています。そのためにはまずは、様々なことを勉強することから始めていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】サッカーでの好きなポジションというかなり変化球できたがそこに対して臨機応変に対応できたことが一番かなと思います。

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公開日:2021年3月22日

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クラウドエースの 会社情報

基本データ
会社名 クラウドエース株式会社
フリガナ クラウドエース
設立日 2016年11月
資本金 3億150万円
従業員数 327人
決算月 12月
代表者 青木誠
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目7番2号
電話番号 03-6280-5939
URL https://cloud-ace.jp/
NOKIZAL ID: 2763824

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