企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
クラウドエース株式会社 報酬UP
クラウドエース株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究分野を教えてください学生時代力を入れて頑張ったことをエピソードとともに教えてください企業選びの軸を教えてくださいクラウドエースに興味を持ったポイントがあれば教えてください【ESを書くときに注意したこと】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルーム入室→面接開始→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】とても穏やかな雰囲気でとてもやりやすかった。特にコミュニ...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】ミキワメ【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、計数問題。20分【WEBテスト対策で行ったこと】桐生SPIチャンネルを見たこと。また、インターネットでミキワメの対策をした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルーム入室→面接開始→面接終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】エンジニア部長【面接の雰囲気】雰囲気は良かったが、すごく別の角度から深堀りを...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】40分程度質問を受け、20分程度逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても和やかで、会社に対して志望度が上がる面接でした。他の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】20分程度質問を受け、その後逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長(エンジニア組織のマネージャー)【面接の雰囲気】穏やかだが、1次面接よりは真面...
【選考形式】懇親会という名の選考会【選考の具体的な内容】人事1人につき学生が3人いて、それぞれ会社に入りたい理由(志望理由)を伝えていくタイプの面談(面接)であった
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】CEO【面接の雰囲気】時々鋭い質問があるも、全体的に和やかな雰囲気で出来たと思う。素質というよりもその人自身を見ていたと考えた。【研究を教えてください】私はBregman Divergenceと呼ばれる機械学習に応用できる数学の基礎理論を研究をしています。まず、Bregman Divergenceの何が嬉しいかというと機械学習におけるBregman Divergenceはクラスタリングや統計的推論などに用いられているためです。 またこの概念自体は数学的な概念であるためAIやデータサイエンスの基礎研究に充てられています。このBregman Divergenceは凸性を含んでいるため凸性を拡張出来るかどうかを研究するのが私の研究です。 もし拡張する事ができるのであれば、様々な関数に対してBregman Divergenceが定義できるため機械学習への応用範囲が広がります。【サッカーで好きなポジションを教えてください】私はサッカー観戦において特に注目しているのはMFのボランチです。何故ならばボランチがそのチームの心臓部になっているためです。ボランチが調子を落とす事によってそのチーム自身が調子を落とすこともよくあります。責任感がかなり問われるポジションだと考えています。また、チーム全体に影響を与えるようなポジションであるため一つのミスで命取りになるようなポジションだと考えています。 そのため、ボランチはチームのリーダーがやるといったイメージがついています。私自身も御社に入社したらボランチのような立ち回りをする事によって御社を動かしていけるようなポジションについていきたいと考えています。そのためにはまずは、様々なことを勉強することから始めていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】サッカーでの好きなポジションというかなり変化球できたがそこに対して臨機応変に対応できたことが一番かなと思います。
続きを読む会社名 | クラウドエース株式会社 |
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フリガナ | クラウドエース |
設立日 | 2016年11月 |
資本金 | 3億150万円 |
従業員数 | 327人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 青木誠 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目7番2号 |
電話番号 | 03-6280-5939 |
URL | https://cloud-ace.jp/ |
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