【新事業立案の挑戦】【19卒】西原商会の冬インターン体験記（文系/営業職）No.2377（九州産業大学/男性）（2018/4/10公開）

CMでよく見かけるので気になっていました。また、営業職がドライバーも兼ねて個人経営の飲食店に食品等を卸に行くので、人と話す機会が多そうだと思っていました。インターンシップの内容がグループワークということもあり、本番の選考会に向けた良い練習にもなると考え、参加を決意しました。

西原商会の基本情報をおさらいしておきました。選考は特にありません。リクナビ・マイナビから先着でエントリーです。

西原商会の新しい事業を立案せよ

1日目にやったこと

午前中は西原商会について、加えて営業職の詳細な仕事内容の解説でした。配られた資料に沿って解説を受ける形です。昼食をはさみ、午後からは企画立案のグループワークでした。グループワークの所要時間は3時間程度でした。

人事部採用担当

なし

最後のチーム毎の発表の際にちょっとしたアドバイスがあっただけでした。西原商会で実現できそうかそうでないかを中心にコメントを頂きました。特に印象に残るようなコメントではなく、ただ客観的に見て批評を受けただけでした。

一番苦労したのはグループワークです。新事業立案ということで、西原商会の事業領域の範囲内かつ今までにないアイデアを出し合うことに力を使いました。結構時間が長くとられているため、集中力の維持もなかなか難しかったです。時間的にもテーマ的にもグループワークの練習でとしてはかなり良い環境だったと思います。

グループワークの時間が長かったため、自分とは違う角度からの意見をたくさん聞くことができ、刺激になりました。これまでは企画・立案の仕事にあまり興味はありませんでしたが、新しいことを生み出す仕事は面白そうだと感じることができ、視野が広がりました。

どの企業にも言える事かもしれませんが、その会社の現時点での事業領域や強みを把握しておくと、より内容の深まるインターンシップにすることができます。

グループワークを通して、企画から発表まで完成させることができ、やりがいを感じることができたのが大きな要因です。仕事の紹介も具体的なスケジュールの提示まであって非常にわかりやすかったと思います。取引先でのやりとりがもう少し具体的だともっと働くイメージがしやすかったです。

働くことに対しての具体的なイメージ以外、特に影響を受けるものがありませんでしたので、面接の際に話す内容の差が生まれないと感じたためです。積極的に話す、体育会家の元気のよい人が有利な印象を受け、自分とは少し遠いように感じました。逆にやる気があってはつらつとしている人は自信をもって受けていいと思います。

午前中の説明会で実際に働いているイメージが湧いたのが大きな要因です。イメージはできたのですが、悪い意味です。営業と卸を1人で行うにあたり、どう考えてもスケジュール的にきついと感じました。しかも、自分で商品を売り込まなければならないので、もし売れなかった場合はどうなるのかも気になりました。

インターンシップ参加者の中で、希望者はトップセミナーに参加できます。そこでは社長が登壇されてお話になるそうなので、面接で話せるネタには差が出ると思います。インターンシップでいくら優秀な人でも、特別選考枠といったものは無かったと思います。インターンシップの参加によって内定が確実なものになるとは思えませんでした。

参加前まで業種を絞り切れていませんでしたので、絞り込むためにインターンシップに参加いたしました。CMで何度も見る機会がありましたので、第一志望とはいかないまでも、志望度合いは比較的高い位置にありました。西原商会はランテック等の運送系の業務だとばかり思っていました。やはり参加してみてわかることはたくさんあります。

営業と何かを兼務しているような業種はかなりきつそうだと感じました。私は人と接する仕事に就きたいので営業職を志望していますが、わざわざ卸まで担当する必要はないと感じました。しかし、営業で1店舗ずつ回る業務にはやはり魅力を感じます。加えて、伸び盛りかつ体育会系の企業は向いていないとも思いました。志望業界を見極めていく上では良い機会になりました。