- Q. 志望動機
- A.
株式会社エンプラスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒株式会社エンプラスのレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 明星大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで、次の座談会、最終面接は対面でした。コロナ対策もしっかり気をつけている様子でした。
企業研究
主に、説明会と企業のホームページを見て企業研究を進めていました。その中で、その企業のいい点などを探していました。そして、その企業の独特な事業ポートフォリオなどを面接で言えたことはよかったと思います。しかし、営業職として何が大事か、そしてその企業の必要としている営業職をもっと面接や、説明会を通して質問していくべきだったと思います。面接では、なぜエンプラスに入りたいのか、そして将来のビジョンを話せるようになったほうがいいと思います。そして、その将来のビジョンを自分のやりたい事と合わせることが重要だと思います。就活会議、そして他の就活情報サイトはなるべく多く見ておき、その企業が信頼出来そうか、長く働けそうか判断する必要もあると思います。
志望動機
エンプラスは、精密プラスチックメーカーの中でも、メカニクスソリューションデバイス事業、オプトデバイス事業や半導体事業などを中心に世界から信頼される製品を供給されてこられました。さらに、プラスチックの成形加工では世界一、BtoBの独立系メーカー様であることから市場の規模が日本だけでなくグローバルに事業を進められている点に惹かれました。さらに、メーケットの変化に対し事業ポートフォリオを変え多角化している点に魅力を感じました。これかの時代も, IoTの普及により特に半導体事業の成長が続くと見込まれます。学生時代に培った、胆力、コミュニケーション力、英語力を武器に入社後は貴社の製品を学び、エンプラス日本代表として既存の顧客様との長期的な関係、さらには新規顧客開拓にもチャレンジしたいと考えていました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 特に指定はありませんでした
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
企業の概要、事業内容、選考フロー
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
正直、事前準備はしていなく、しておけばもっと質問が出来たと思います。企業の説明は充実していました。しかし、もう少し営業職として働く具体的な1日などがあったらわかりやすかったかもしれないと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
この説明会には必須だったと記憶しています。そして、説明会に参加していた先輩社員の言葉などを面接でも話、先輩社員のようになりたいと言いました。有利に働いたと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事二人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
家で待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
注意したことは、言葉遣いと自分の強みなどをきちんと伝えられるようにゆっくり話すことに注意を払いました。そして、将来的に海外を志望していたので、学生時代にどれだけ海外と交流を持っていたか話すよう努力しました。
面接の雰囲気
比較的フランクな雰囲気でした。一人の面接官の方が、我々はあなたがここで働けそうか見たいのよとおっしゃっていただき気持ちが和んだ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
営業職を志望する理由はなんですか。
営業職を志望する理由は、以前より自分が考え行動した分だけ数字となって会社に直接貢献することができる営業職に志望していました。そして、会社の最前線で直接活躍できる職を志望していました。説明会でのアメリカ駐在員である脇本樣のお話を聞いて、とても責任が大きく重要な役割を担う海外駐在員に私もなりたいと考えました。学生時代に培った、胆力、多様な人種間でのコミュニケーション力を武器に、貴社の製品について精通し、より多くの国や地域の人々に知っていただけるよう努力いたします。そして、入社後は自分で積極的に行動したいと思います。昔からコミュニケーションをとるのが得意だったのでそのスキルを生かすことができると考えました。
真剣に取り組んだ学業はなんですか?
ガーナフィールドワークです。その科目では、学生が実際にガーナに行き異文化を理解する能力を育み、自分自身を見つめ直すことを目標としています。私は約10名の学生と共に、日本の文化祭、体育祭を伝え、子供達に楽しんでもらうという判断をしました。今まで明星大学の学生が、ガーナで運動会、体育祭を開催した事例はなく、新しいことにチャレンジするやりがいがありました。実際にガーナに行くまで、私達はガーナの文化、歴史を学んだ上、文化祭、体育祭を開催するにあたっての準備活動をしました。そして、ガーナに行き開催まで現地の方々と共に準備をし、約100名ほどのガーナの子供達のため運動会、文化祭を開催しました。運動会では、日本の運動会の種目を通して子供達に楽しんでもらうことができました。文化祭では、射的、ヨーヨー釣りなど日本の文化に触れ、楽しんでもらうことができました。この授業を通して、子供達に日本の文化に触れていただき、私たち自身も海外での活動を成功させることができました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京グローバル本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、待機室で待機。その後面接、面接後、先輩社員との会話後帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
注意したことは、予期せぬ質問が来た時も落ち着いて回答することでした。面接官の方が、説明会、一次面接と同じ方だったので、同じ質問に同じ回答していいのかわかりませんでしたが、一貫性を考え、同じ回答をしました。
面接の雰囲気
かなり緊迫した雰囲気で緊張していました。そして、面接官の方も目を合わせてくれずやりにくい面接でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをもう一度教えてください
私は、問題定義をし解決に向け主体的に周りを巻き込みながら行動する人間です。語学留学のミッションとして帰国後にTOEIC900点をとることを目標としていました。
問題点として母国語は英語力上達を防ぐもの考えていました。日本語を話す機会を大きく減らし、英語で考える脳を作っていました。
しかし、一人で続けることは難しいと判断し互いに刺激できる仲間が必要だと考え、私と同じ志を持っていたクラスメイトを探し、日々共に行動し母国語から離れていました。
そして、実践的な英語を学ぶ必要があると気づき、学校外のあらゆるコミュニティーに参加しそこで自分自身のネットワークを広げていきました。
9ヶ月という短期間でしたが、TOEIC830点、さらに現在はオンライン英会話講師になり日本で英語を教えています。このことから、私は問題解決能力を高めることができたと考えています。
学生時代に努力したことはなんですか。
オーストラリアから日本に帰国して間もなく、パンデミックが起きました。日本での自分の活躍の場が増えると考えていて、落胆したのを覚えています。しかし、留学での問題解決の経験を活かし、自ら情報を集め自粛生活の中でも英語力を高め、自分のネットワークを作ったことに力を入れました。実行した事は主に二つあり、一つ目は英会話講師になり、家にいながら英語を使うことです。2つ目は、SNSなどのアプリケーションを活用し、様々な国の人々と交流することでした。英会話講師になることで教える力がつき今では5段階中4.96の評価をいただいております。SNSなどを活用したことにより、今では最低週に3回は海外の方と英語を通して知識を深めています。
株式会社エンプラスの選考体験記
メーカー (建設・設備)の他の選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
エンプラスの 会社情報
会社名 | 株式会社エンプラス |
---|---|
フリガナ | エンプラス |
設立日 | 1962年2月 |
資本金 | 80億8045万円 |
従業員数 | 1,521人 |
売上高 | 378億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横田大輔 |
本社所在地 | 〒332-0034 埼玉県川口市並木2丁目30番1号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 672万円 |
電話番号 | 048-253-3131 |
URL | https://www.enplas.co.jp/ |
エンプラスの 選考対策
- インターン
-
インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価