【挑戦と成長の軌跡】【23卒】筑波銀行の総合職の本選考体験記 No.31449（筑波大学/男性）（2022/6/15公開）

筑波銀行を志望した理由/入社後行いたい事業について

採用サイトのマイページから入力

webで入力

企業研究をしていることを伝えられるように入社後行いたい事業についてあいまいな表現を避けた。

採用サイトに企業説明会がのっていたのですべてに目を通して、行っている事業を理解した。
ESは重くはないためそこまで対策する必要はない。

なし

基本的な問題しかないためとくに対策を行わなかった。
因数分解など高校で学ぶような問題が多々出題される。
そこそこの学力があれば問題はない。

企業オリジナル

１５問が２回　制限時間１５分が２回

なし

マイページから面接に参加
何の変哲もない選考

とにかく面接官とどれだけ仲良くなれるかが重要だと感じた。質問に対する回答よりもコミュニケーション能力や喋りやすい人が受かると感じた。

面接とは思えないほど温かい雰囲気の面接だった。
面接の最中笑いもあり、雑談ベースのものであり、非常にやりやすかった。

なし

なし

挫折経験を教えてください。

志望大学に受からず浪人した経験でした。浪人が決定した際には大きな挫折を感じましたが、折角ならこのようなマイナスの経験をプラスに変えたいという想いから、本当に学びたいことは何なのかと自分を見つめなおす機会を設け、現役時よりも志望大学を高く設定しました。１年という長期間を机と向き合わなければならない点や自分の同期が大学生活を謳歌している点など地獄とも形容し難い経験でした。しかし自らの設定した高い目標に対して、長期スパンで努力を継続させる「自己管理能力」を身に付けることで達成することができました。この経験より後悔することの無意味さを実感したとともに、挫折した時こそ実現不可能だと思うような高い目標を設定してしまうことが自分に向いていると理解できました。このように「壁」にぶつかった際には、一度冷静になることで事態を分析し、状況をマイナスからプラスへと昇華させます。

学生時代に力を入れたこととそこから学んでことを教えてください。

学園祭の運営団体副代表を務め、新型感染症の蔓延中に、衛生面に配慮しながら学園祭を一から創りなおしたことです。仕事内容としては、満足度の高い学園祭を追求する為企画を練り、円滑に学園祭を進める為に運営することです。私達が運営する代では、新型感染症の蔓延により学園祭の改革が求められました。例としては、出店の削減、蜜状態回避の為例年よりも約1.5倍広いステージの建設、ステージでの発表を無観客化し、オンライン上での配信を行うことなどです。学園祭を実施する為に学類の役員方と何度も会議を行いました。最初は衛生面の問題より実施不可能と言われましたが、上記のような企画の改善を行うことで、学園祭を行うことができました。これらの経験より、会議で役員方に衛生面の安全性を主張するような「伝える力」、練った企画を周りと協力しながら実現する「実行力」を身につけることができました。

一次と同じ

一次面接よりはしっかり志望理由などを聞かれます。論理性をもって、相手を説得する気持ちで挑みましょう。

一次面接と比べると雑談なども少なくなり緊張感が増したが、それでもほかの企業と比べればやりやすい雰囲気であった。

なし

なし

自己PRを教えてください

私は「人と人を繋ぐようなリーダシップを発揮できる人間」です。私はコミュニティを牽引するポジションに立ちたいという「主体性」と、コミュニティに関わる人々が快適且つ効率的に活動できる環境を提供したいという「貢献心」を持っています。これらの特性を活かしてアルバイト先において学生間の交流を深めました。私のアルバイト先は少数で接客を行うため、シフトが被ることも少なく学生同士の仲はあまり良くありませんでした。しかし、仲を深めることで仕事が楽しくなり作業効率もアップすると考えました。そこで、私自身が各学生との距離を詰めていき、点と点を結ぶように学生間の橋渡しの役割を果たしました。一時はアルバイトを辞めそうになる学生もいたが、現在は皆で遊びに行くこともあります。自分が主体性をもって取り組むことで、勤務中は意思疎通が取りやすくなり、作業効率も大幅に上がったと感じています。

ゼミで学んだことを教えてください

くじや宝くじなどをする際に参加するか否かの一つの指標となるのが、「期待値」です。特定のゲームをする際に、そのゲームの期待値が参加費を上回っていればプレイヤーにとっては参加するべきととらえることができます。しかし「期待値」がどのゲームにとっても適用されるというわけではありません。例えば、プレイヤーがコインを裏が出るまで投げ続けるとして、表が出た回数をnとし、2のn乗円もらえるゲームを考えます。このゲームの期待値を求めると無限となってしまいます。つまり、プレイヤーは参加費が1万円だろうと1000万円だろうと参加したほうがお得という結論に至ってしまいます。この現象を様々な観点から解決するという内容です。

到着すると受付の人が案内してくれます。１０分ほど雑談して緊張を和らげてくれます。

将来営業本部に行き経営の根幹に携われる人材になりたいというような野望を述べたことが評価されたと感じている。

二次面接と同じ雰囲気の面接でした。雑談もありますがしっかり質問されます。やはり他の企業と比べると圧倒的にやりやすいです。

なし

なし

長所と短所を教えてください

長所は一度決めた目標に対して努力や積み重ねを怠らないこと、また「考えるより先に行動しろ」という自分の信念の下、行動に移す「実行力」です。私はこの2つの長所を用いて学園祭や大学受験を成功に導きました。学園祭では副委員長という立場で大学の役員方に対して学園祭実施の許可を得るという役割を担っておりました。そこで、実際に何度も会議を行うことで役員方に学園祭の安全性を主張し、実際に行うことができました。短所は一度決めた目標に対して盲目になってしまうことです。目標に対しては長所を発揮できますが、それ以外に対して疎かになってしまう場合があります。複数の目標を立てること、幅広い目標を立てることで改善できます。

現在社会で活躍する人材にはどのような能力が必要でしょうか

「新しいことに挑戦する勇気」です。そのきっかけとなったのは大学2年時に学園祭の改革を行った際の「挑戦」です。例年と同様の企画を行えず、多くの壁にあたりながらも新しく考えなければならない点に悩みましたが、それを乗り越えるために自ら主体となって周囲の人と新企画を考え、学園祭を成功に導いたことに大きな達成感を感じました。この経験を経て、どのような状況にも適応し、スピード感のある学習の大切さを学びました。新型感染症の蔓延やウクライナとロシアの戦争を筆頭に現在の社会は絶えず変化しています。お客様の真のニーズに応えるにはこのような社会環境に順応し、挑戦することを恐れず、成長志向である必要があると感じました。