【熱意が決め手】【22卒】筑波銀行の総合職の最終面接詳細 体験記No.15921（高崎経済大学/男性）（2021/7/6公開）

メールからオンライン面接のURLが送られ、そこから面接が始まります。

最終面接であったので、熱意が非常に重要になると思います。質問でも志望度を問う質問が数回あったことから本当にこの会社に来てくれるのかを見ているのだと思います。

中堅人事の方からの質問→人事部長の方からの質問と言う流れだった。中堅人事のかたは穏やかでしたが、人事部長の方は厳かな雰囲気でした。

なし

ワンキャリア、就活会議

学生時代に頑張ったことについて教えてください

私が学生時代に頑張ったことは、○○のアルバイトでドリンク提供業務の新人育成に注力経験です。この取り組みを行おうと考えた理由は、新人の成長を手助けしたいと考えたからです。この業務は、1人で約○○名のお客様へドリンク提供を行うのですが、新人は約○○名の提供が限界で能力差がありました。そこで、スタッフや社員の方と協力し、三つの取り組みをしました。一つ目は、業務の可視化です。二つ目は、モチベーションの向上です。三つ目は、フィードバックの環境構築です。その結果として、通常4カ月のところを新人は2か月で約○○名への提供をすることができました。この経験から、周囲を巻き込みながら物事を成し遂げる重要性を学びました。

筑波銀行は、本当に第一志望ですか？

もちろん第一志望でございます。私自身、生まれ育った地元の茨城県の地域経済の発展に貢献し、恩返ししたい気持ちが強いからです。その中で、御行の行員の方々に魅力を感じています。○○様にお話をお伺いさせて頂いた際にお客様の為に常に考え行動し、お客様を大切に思う行員の方々に魅力を感じました。また、私から面談したいというお願いをお忙しい中で快く引き受けてくださったのは御行だけでした。本当に人の為に寄り添える行員の方々に魅力を感じています。もし、内定をいただくことができましたら、全ての選考を辞退し、入行する覚悟と熱意がございます。
自分の熱意をしっかりと込めながらはなしました。自分は選考を全て辞退する覚悟があると伝えると面接官の方も納得していました。