ＧＭＯインターネットグループの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全65件） 2ページ目

【良い点】
営業に関しては口うるさく言う管理職は少ない。自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義なのは、管理職がマネジメントをする能力...続きを読む(全258文字)

【良い点】
良い点は営業スキルが飛躍的に上がることです。基本的に電話営業がメインなので外回りはありません。その辺は効率化が図れており合理的に仕事がこなせま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・管理職（リーダー／部長クラス）の中でパワハラの方がいました。セクハラの発言は職場でたびたびされて、とてもいい気持ちではありませんでした。周り...続きを読む(全415文字)

【良い点】
アットホーム過ぎるところもある。ある意味良い点。離職率はかなり低い。(営業職は普通)居心地は悪くないが給料を目的とするなら役員クラスを目指すし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社の理念がとてもはっきりしているので、管理職にとってマネジメントしやすい。ある意味で、経営トップの考え方が強すぎるという側面もあるが、はっき...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年齢層は若いので、活気がある現場。
新卒入社の営業力のレベルは非常に高いと思う。
中途入社の人間は早期に退職するケースが多い。
【気になること...続きを読む(全131文字)

SEO商材のテレマーケティング業務を3年ほど行っておりましたが
一番感じたのは社員の質が良いと感じました。
能力云々の話ではなく、皆良い意味で素直でやる気...続きを読む(全179文字)

全体的に向上心が高く成長ができる環境だと思う。部署によると思うが私は中途から入ったが中途の比率が多いように感じ向上心が高く成長ができる環境だと思う。全体的...続きを読む(全100文字)

各部署→各チームによってかなりばらつきがあるようにみえる。
よい上司に巡り合えればいいが、はずれの人も当然いるため
そこが運命の分かれ道になると思う。...続きを読む(全164文字)

風通しが良く、ネット企業文化に合う方にはオススメです。
現在はベンチャーというよりは大手の風土で人事制度や残業制度も整備されています。
逆に言うと、若く...続きを読む(全170文字)

社員と管理職の間の距離が近いことは大きな魅力。
ホウレンソウもしやすいので、結果としてチームが同じベクトルで動くことが出来るとともに、管理職の意思決定の...続きを読む(全157文字)

以前はリーダーと呼ばれていた役職がマネージャーに変更になった時期にあたります。マネージャーとは言っても、評価基準や職能、権限が明確である訳ではなく、年齢や...続きを読む(全160文字)

20時には必ず退社しなければいけないので、残業が多いということはありません。職場の雰囲気も良く、達成のために社員同士でノウハウの共有などをおこなっていまし...続きを読む(全164文字)

24時間利用可能の社員食堂や、同じビル内に社内託児所を設置するなど福利厚生にはとても力を入れています。社員食堂は週末の夜にはバーになりいいと思います。
...続きを読む(全155文字)

社員は向上心が高いメンバーが多く刺激を受けることができたことには感謝しています。
ただ、部門間で意見の相違があるなど、上手く連携が取れていなかったり仲が...続きを読む(全151文字)

中途採用とアルバイト・契約社員だけでどうにかやっていた時代でした。一を聞いて十を知るが当たり前に出来ないと仕事が出来ないような雰囲気が強く、新卒はどこに行...続きを読む(全158文字)

会社全体でみると個人的には尊敬できる人は多かったが、当時いた部署のマネージャーなどはあまり尊敬できる人ではなかったです。出世も上司から気に入られる必要があ...続きを読む(全151文字)

若い管理職が多いため、気軽に相談できるのは良いところ。ただし、場合によっては年下が上司となるケースも多いはず。
上司との関係性については、一般的なコミュ...続きを読む(全165文字)

古い考え方の管理職が多いです。
とにかく「残業の多い方=よく仕事する人」という古い考えを持っている方が多いです。
自分のサービスを自慢して、他社(グル...続きを読む(全201文字)

一見フラットに見えて知性がない意味で体育会系。
変なところ・細かいところで管理職などの機嫌を損ねる可能性あり。
イベントが多く交流が盛んなように見える...続きを読む(全214文字)

全体として業界の頭打ち感があるものの、個人主義色が強く仕事に打ち込みたい人にはお勧めの職場。ワークライフバランスを重要視する方にはあまりお勧めできません。...続きを読む(全153文字)

管理職の方は、30前半の人が多いです。
一方、仕事が出来ない人はずっと社員のままです。
実力主義な感じです。
求めるものも厳しいところや、ミーティングで...続きを読む(全156文字)

満足している点は、なし。
ワンマン社長の顔色伺い、社長からの評価アップのスキルのみが要求される。
スピベンは絵に描いた餅で、内容の実践よりも、顔を紅潮...続きを読む(全165文字)

若い世代が多いため若手でもどんどん実力さえあればスキルアップしていける環境はある。
しかし、実力主義なのと若い人間が管理職になっていたりするため、40代...続きを読む(全151文字)

IT企業ということもあり、私服で出勤する社員も多くフランクな雰囲気です。社員と管理職の関係も良い印象で意見も言いやすい雰囲気ですが、実質的にはトップダウン...続きを読む(全182文字)