2016年卒 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの選考体験記 <No.1170>

業界:
専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.sonymusic.co.jp/

2016卒株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • 株式会社ステップ
大学
  • 明治学院大学

選考フロー

動画選考+ES(4月) → 筆記試験(4月) → 1次面接(5月) → 2次面接(5月)

企業研究

音楽をビジネスとして結びつけるにはどうすれば良いか熟考すべき。賑やかで良さそうな会社だが、遊びではないので、そこの考慮が必要です。

志望動機

大学生のころは役者活動をしていました。俳優業といえど、同じアーティストを管轄する立場に就きたいと思いました。役者活動においてなかなか出番がなかった時、辛い...

企業独自の選考

選考の形式

動画選考

選考の具体的な内容

オーディションみたいなようなもの。とにかく載せれば大体通ると思います。

1次面接 通過

形式
学生3面接官1
肩書
10年以上の人事
時間
45分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

人間性素直さ(自分を盛ることなく、正直にすべて答えること。これがすごく評価されている。)音楽が好きか。どんな音楽を聴くか。

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官の方が、昨日は何をしていたの?というたわいもない質問をしてきてくれたので、緊張がほぐれました。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生生活頑張ったことを教えてください。他の学生もいるので、手短かによろしくお願いします。

大学に入る前に「大学生活において、何か形として残こしたい!」と目標を立てました。そこで、英語研究会というサークルに入り、英語劇に出逢いました。舞台に目覚め...

好きなアーティストは誰ですか?

Mr.Childrenです。日本で一番好きなアーティストで、毎回CDやLIVEがあるたびに駆けつけています。今年も新アルバムが出たので、9月に日産スタジア...

2次面接 落選

形式
学生3面接官3
肩書
10年~15年の人事
時間
20分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

音楽を仕事(利益を生み出す)として捉えるには、ミュージシャンの実力だけでなく、AKBなどの商法や経済効果をもたらすアーティストの発掘が優先されているように...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

圧迫ではなかったが、すごく難しい面接だと感じた。20分間という短い面接時間の中で、何人もの学生を人事の人は相手にしていると思うので、退屈な話をするとNG。...

2次面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えてください。

なぜ、音楽業界にはいりたいかと言いますと、現代の日本の三代アーティスト「サザンオールスターズ」,「B'z」,「Mr.Children」を超えるアーティスト...

新しい音楽の聞き方や、現代の音楽についてどう思いますか?

現代のハイレゾ音源のおかげで、より高音質でクリアな音楽が聴けるようになっていると思います。一方で、無料ダウンロードで音楽が聴ける世の中になってしまいました...