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有給消化率が71.8%あり、福利厚生の1つであるベネフィットステーションを採用しています。社内のサークルも100個あり、福利厚生は充実していると感じました。続きを読む(全78文字)
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株式会社テクノプロ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
有給消化率が71.8%あり、福利厚生の1つであるベネフィットステーションを採用しています。社内のサークルも100個あり、福利厚生は充実していると感じました。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
WEBスクールを無料で受けられるのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は会社の都合でないと出ないためマイナス。
特急...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
住宅手当や通勤手当とかはちゃんと出るので安心して良い。派遣先によっては自家用車での通勤も許可している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上場企業なので福利厚生はきちんとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の集まりで週末を潰されるのは勘弁してほしい。研修で横...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすかったです。また、休みもカレンダー通りで、ワークライフバランスがとれていたと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅補助はあるが、社宅なため、自分が住みたいところには住めない。
資格取得補助や、技術書購入補助が毎年ある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットワンなどはあった気がするが、特にこれと言って良かったと思う福利厚生はなかったように感じる。続きを読む(全71文字)
大手企業が取り入れている福利厚生を導入しています。また、社宅も独身者だけではなく配偶者や子供などとも一緒に住めるファミリー社宅もあり、ライフステージの変化...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
東証プライム企業のグループ会社のため、その部分は東証プライム企業同等の福利厚生を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生とか使ったことない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで宴会する金あるからって、2500円の弁当配るのは辞めてくれ。注...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
持ち株制度があり、資産形成に役立つのではないかと思う。
テレワーク手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。
退...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
組織規模が大きいのもあってか有給消化、残業代の分単位での支給など基本的な部分は担保されている
【気になること・改善したほうがいい点】
選択肢...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が初年度10日は少ないと思います。
最低15はないと体調不良などで休んだ際に有給があっという間になくなります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助: 無
副業: 承認が容必須
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生: 研修が受けられるとのことだが、大体棄却される。
担...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
時間単位の有給があるため通院したい際等に便利だった。
結婚、出産、忌引きの際は特別休暇と見舞金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
住宅補助が家賃の半分ほど負担していただけます。住む家は会社側からの候補の中から選ぶ形にはなりますが、負担額からして満足できます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
コーポレートビジネスカードのゴールドカードが作れるため、プライベートで無料で空港ラウンジが使える点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
Udemy、Aidemyなどの有料の学習サイトを無料で使用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
Udemy、Aidemyについては...続きを読む(全168文字)
資産形成の制度があったりと、福利厚生はある程度充実していると感じました。続きを読む(全36文字)
就労環境は東京での勤務の人が多いが、地方勤務の人も多数いる。福利厚生は資格の手当てがあるし、住宅手当があるので充実はしている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
副業がここ1年で可能になった。申請して承認されれば副業可能
【気になること・改善したほうがいい点】
年数回土曜が平日扱いとなり、定例会がある...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
定例会や支店ごとのレクリエーションなど、会社のお金で社員同士のコミュニケーションを取れる機会があるので、配属先が異なる社員同士でも繋がり安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
図書購入・資格受験料の補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格受験料は合格しないと出ない。
ベネフィットステーションが使え...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は特に無し
寮はあるが不便な位置にあるので利用しづらいと思う。
資格を取らされる傾向にあるが取っても一時...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
様々なサービス会社と連携しているため充実している方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際他一般サービスの方が安いことが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
配属先に合わせて休みが確定するため、配属場所によってはとても働きやすい環境にあると思われる。逆に配属先次第で休日出勤する可能性もあるのでそこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
配属先次第で色々な業種に携われると思う。良くも悪くもどこに配属されるかでその後のキャリアが形成されると思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内研修などが充実しており、さまざまな資格を取得することができる。自己啓発扱いになるので休日返上して勉強会などへの参加が肝となる続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人との給料の差別化が全く配慮されない、昔から居る人よりも新しく入った新人の方が給料が高いことがたびたびありバラ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
子供の体調不良等で急な休みが生じたとしても気兼ねなくやすむこうができる。業務状況次第では周りには影響が出てくるがそこは臨機応変に対応ができると思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給休暇が取りにくいということは全くなく、休みやすい。
残業もやらなければいけない雰囲気はなく、リモートも事情があれば使用できる環境。
【気...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
様々な研修は設けられており、非常に環境としては整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期日をかなりきっちり決められた研...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
業績は右肩上がりで財政基盤も安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価の改善を注力している。
事情や様々な情勢を考えると必...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事制度、評価項目は明確化されており職種によってはKPI評価もあり、ある意味シンプルでわかりやすい評価であると感じます。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
派遣先には、色々な会社から派遣されている人がいるが、その中では自分は仕事内容の割にはもらっている方だと思う。
スキルが高いわけでもコミュニケ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
少ないがボーナスは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを増やして欲しい。ボーナスは出勤数で決まる。休みが多いとボーナスも...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといって利用できる福利厚生はない。
住宅補助はなく、代わりに昼食補助費があるのみ。副業は禁止となっている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅手当や借り上げ寮がある。受験費負担もしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても資格手当等はないので、せっかく...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金、住宅手当はでない。埼玉に社宅がある。給与が低いため、この会社の給与収入のみで東京で一人暮らしではかなり生...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
多数の補助と支援があり基本的である制度だけでなく、独自の制度までありますね。
その対象にもなりやすいのは助かります。
希望したら仕事に使う物...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
出社時間を8時から10時で選べるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあったものの条件が厳しすぎて使用している人...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や学習支援などは一切ございません。上司によっては、学習支援のような形で予算から参考書代を出してくれる場合...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的な社会保険や各種手当が整っており、研修制度や企業型確定拠出年金(DC)など節税・資産形成につながる仕組みもある。また、比較的若い社員が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
当時は環境が劣悪で有給はもちろん公休もろくに取れない環境だったが、調理器具、設備がアップデートされて今は十分に改善しているかと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助などはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日制ではなく土曜出勤もあるため、有給を土曜日に消化するのい抵抗があった。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロ |
| 設立日 | 1997年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 25,697人 |
| 売上高 | 1856億1900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 嶋岡学 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5410-1010 |
| URL | https://www.technopro.com/ |
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