この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣社員でしたが、社員食堂は社員と同じ条件で利用できました。おいしくて安くてメニューも豊富で、天気が悪くても外に出掛けなくていいし、最高でした。
たまに...続きを読む(全209文字)
花王株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣社員でしたが、社員食堂は社員と同じ条件で利用できました。おいしくて安くてメニューも豊富で、天気が悪くても外に出掛けなくていいし、最高でした。
たまに...続きを読む(全209文字)
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住宅補助制度から育児支援,食事補助,レクレーション休暇,おしゃれ休暇があります
現在では,部課単位で広くレクショーション活動がおこなわれています
です...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は十分である。
大きな事業所には、それぞれ食堂があり、市価の3割くらいの負担で十分な昼食を取ることができる。また、小さいコンビニもあるので、雑誌...続きを読む(全187文字)
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大手だけあって、作業の流れや各部署間の連絡など、連携がとれる。福利厚生の待遇面にしても、住宅補助から育児支援などまで整っているので、男女共に長く務めること...続きを読む(全212文字)
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住宅補助は、CMK・株式会社で金額は違うものの、支給される。食事補助の有無は、食堂の有無に連動。有休も人によってバラつきはあるものの、消化できる環境。(た...続きを読む(全236文字)
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チーム制で仕事をしているのでメンバーがカバーしてくれるので休暇は取りやすい。研究、生産がある事業場は年末年始、5月連休、8月連休は7~10日間程の大型連休...続きを読む(全203文字)
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社食が充実しています。メインメニューも200~300円、
パスタやラーメンもそのくらいの値段です。
メインをえらんで、ご飯や小鉢を合わせて取っていく仕...続きを読む(全192文字)
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休日はとろうとおもえばかなりとることができるのではないかと思います。取る人取らない人いると思いましたが、とれるひとの方が多いのではないだろうか。ジョブロー...続きを読む(全157文字)
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大手ということもあり、「勤労」という部署が社員の休暇・労働時間を細かく管理しています。そういった面においては消費者にPRしているとおり社員に対しても健康で...続きを読む(全196文字)
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年末年始、春夏にも大型連休をとれる。事務職はほぼ定時で変える事が出来る。
ボーナス、在宅補助なども充実しており、新卒は準備金として現金が支給される。金銭...続きを読む(全152文字)
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大企業とういこともあり、非常に満足度の高い福利厚生を有しています。ただ、専門によっては、田舎で働かなければならないため、精神的にはきついです。一方で、かな...続きを読む(全172文字)
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自分の仕事を計画的に進めていれば、急な案件や会議などが入らない限り、計画的な休暇を取得することができる。労働時間についても、個人の裁量に任させる部分であり...続きを読む(全155文字)
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・有給休暇は最大20日、前年繰越分とあわせて40日。ただ全てを使用している人は皆無と思われる。おそらく30~40%程度の取得率
・残業は部署によるが減少...続きを読む(全156文字)
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・有休消化率、労働時間は部署によってまちまちです。概ね自由に有休を取ることができ、労働時間も自分の好きなようにすることができます。
・住宅補助は独身寮、...続きを読む(全301文字)
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福利厚生制度はイメージ通り充実している印象。家賃補助がでて、寮などもあるのでお金は節約できる。若いうちはあまり恩恵を受けないため実感としては薄い印象。女性...続きを読む(全152文字)
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自由闊達で風通しが良い会社。中長期の目標を持ち、R&Dでも、いわゆる闇研のようなものも行うなど、上司の度量の広さを感じる社風。顧客の声も入手しやすく、その...続きを読む(全161文字)
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福利厚生の「制度」は整っていると言えます。
しかしながら、それを実際に活用するのはやや難しかったりします。
部署や部門によって大きく異なるようです。
...続きを読む(全157文字)
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ブランド力が強く商品に対して自信を持って勧めることができた。
社風はとてもよく上司に対しても「~さん」付けで呼んでいる。
古い会社なので、物事を進める...続きを読む(全163文字)
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ジョブローテーションは自分から希望していける制度が整っている。また、住宅補助も満足するだけの補助を貰っている。同じくらいの規模の会社と比較してみても何も見...続きを読む(全154文字)
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残業した分に対してきちんとした残業代を支払いますから、
安心で残業できます。仕事には厳しいけど、上の人はちゃんと
教えてもらうから、仕事や会社の環境に...続きを読む(全158文字)
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東京の事業場については社員食堂が充実しており、味もおいしい。昼食を励みに午前の仕事を頑張ることもある。
教育制度としては、通信講座やe-ラーニングなどの...続きを読む(全176文字)
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つねにグループは計画的に仕事をしているので休暇も前もって言えば取りやすいです。残業も極力しないようにしている会社なので、むやみに残業することはありません。...続きを読む(全175文字)
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やはりこう言っては何ですが、大きな企業ですので福利厚生に関しては不足を感じることはありませんでした。
給与に関しては他の方も書いておられるように「年功序...続きを読む(全173文字)
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土日完全休みと有給10日以上に祝日などもちゃんと休める。残業代も残業分に支払われる。住宅補助は基本ないですが、交通費は100%出る。食事補助はないですが、...続きを読む(全156文字)
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事業場ごとのサークル活動がさかんで、休日などに一緒にスポーツをすることで仲間との交流を深められる。
昼は社員食堂に集まり、気軽に相席する雰囲気であるため...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
同年代に比べれば比較的高い水準であると思う。
賞与も年3回あり、特に大きな不満は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
資格取得にあたっての補助は強く、e-ラーニングや手当、基本的に取りたい資格は取らせてくれる印象。
また、その年の実績にも反映される部分はある為...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給は割と取りやすく、ホワイトな印象。
残業に関しては部署によって大きく差があり、多い所は本当に多い。
その分の手当はしっかり出るため、そこは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
職種にもよるが、研究職では日々新しい事に挑戦し、自分自身のスキルアップにもなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造職は...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
オンライン学習など、自分に必要な内容の授業を受けられるシステムが整っている。
社内でDXの情報を発信する部署があり、定期的に動画を配信をしてく...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
世に出る商品を生み出す仕事に関われる事はやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業が故に1人1人の関わる業務範囲が狭いの...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年三回の賞与の内、一回は評価に応じて金額が変動するのでモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に導入された評価制...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署や職種によるが、在宅勤務やフレックス、中抜け等の制度を利用できる為、子育てをしながら働きやすい。
子1人につき5日間の看護休暇が有給で付与...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
フレックス制のため勤務時間に縛られずに勤務可能。上司もフレックスを活用しているため、早く帰ることに対して誰も文句を言わない風潮続きを読む(全69文字)
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【良い点】
良くも悪くも日本企業。年功序列が根深く残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の闘い方として、他社商品を真似て作ることで、会...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の雇用形態では特に利用できる福利厚生はなかった。外資系のため、福利厚生は縮小気味で特に利用したいと思える制度が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
保養所があり、長期休暇中は宿泊できます。ごはんもおいしいので、リラックスできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
宇部市勤務の住宅補...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での勉強会はそれほど行われておらず、社員全体でレベルを上げていくといった文化はそれほど根付いていない印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚く、唯一の良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここだけは、良い点で、不満はないが、中国、東南アジアグループの勢いが...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がどんどん悪くなっていく一方であった。資格取得のための会社の制度もあまりなかったと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
会社借り上げのアパートに月10000円で住めます。入社5年あたりまで住めたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や福利...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新製品発売にあわせて勉強会があり、また商品も支給される。化粧品やスキンケアが好きで入社しているので、その点はとてもありがたい。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給は低い一方で、各種手当は非常に充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修後は、特にこれといった研修はほぼない。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
住宅補助は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
借上げ社宅という形なので本社が選定したアパートに入居する事になるのですが、本社に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
確定拠出型年金を数年前から取り入れている。
家賃補助もそこそこ出ていて、まだ日当ものこっているのでは。
そういう年収の額面に現れない収入はなか...続きを読む(全124文字)
会社名 | 花王株式会社 |
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フリガナ | カオウ |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 854億2400万円 |
従業員数 | 34,257人 |
売上高 | 1兆5325億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷部佳宏 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-3660-7111 |
URL | https://www.kao.com/jp/ |
採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。