この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては、素晴らしい環境であり、利用しやすく、特典なども使い方によって、沢山あります。
社内施設や提携施設も充実してます。
社員を大...続きを読む(全192文字)
花王株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生に関しては、素晴らしい環境であり、利用しやすく、特典なども使い方によって、沢山あります。
社内施設や提携施設も充実してます。
社員を大...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生は、十分だと思います。
待遇も悪くは、ないと思います。
夏期、冬期、その他長期の休日があるのはうれしいと思います。でも収入が欲しい人に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大手だけあって充実しています。研修施設もホテルのようで快適でした。財形制度、持ち株制度などもありました。今もあるかは分かりません。各工場には労...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
無料で泊りに行けるクーポンがもらえる。有給は半分以上消化できるので助かる。あとは勤続年数が長い傾向があるので非常にいいと感じた。給料はまあまあ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
保養所などもあり、福利厚生はしっかりしている。温泉もあり、管理人さんがいるので、とてもきれい。また、食事も美味しかったし、カラオケ設備などもあ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手だから福利厚生がとても充実
有給使える
各種手当有り
休暇が多い
研修が多い
技術開発が優れている
長く働く女性が多い
子供がいる働く女性...続きを読む(全178文字)
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会社の保養所が複数あり、社員であれば安価で利用可能。住宅手当も若手既婚社員であれば、毎月5万円程度は支給される。
入社から数年間は、様々な研修が用意されて...続きを読む(全125文字)
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入社してから30歳までの間は社宅に入れてもらえます。ご飯もついていて、ユニットバスですが格安で済むことができます。それ以降社宅を出た場合には、数万円ですが...続きを読む(全115文字)
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月に8〜12回お休みがありました。休みたい日は事前に申請すれば イベント・セールが無い限り休めます。公休以外に、夏季休暇 冬季休暇も取れました。
有休を取...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的恵まれている。独身寮完備で1万円以内の家賃で住め、交通費もでる。昼食は社員食堂が利用でき、会社も負担してくれるので400円程度...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
非常に内容の良い、社員のための福利厚生がすばらしい。
さすがに大企業と思える内容でした。
住宅補助、有給の取りやすさもよかったですが、社...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
住宅補助は約3万円程度です。
特別多くはないですが、ないよりは十分嬉しい額でとてもありがたいです。
また基本給はふつうですが、賞与が比較的...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は充実しています。サードカンパニーを利用しているほかに、会社の持っている保養所が2箇所あります。低料金で宿泊でき、料理も美味しいです。
社員食堂...続きを読む(全151文字)
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休暇は取りやすいし、残業も最近では17時以降の残業が付けやすくなった。しかし数年前までは1時間のバッファーという謎の時間があり、1日の中でトイレへ行ったり...続きを読む(全290文字)
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業界の最大手になりますので、福利厚生はとても充実している方だと思います。待遇の面でも、とても恵まれていると思います。不満に思ったことはないです。ただ、古い...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は一言で言うと充実しています。保養所では特上の料理と温泉付きで楽しめますし。車内販売もあり、現在退職していますが4-5年分の家庭用品がありますし、...続きを読む(全152文字)
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派遣社員でしたが、社員食堂は社員と同じ条件で利用できました。おいしくて安くてメニューも豊富で、天気が悪くても外に出掛けなくていいし、最高でした。
たまに...続きを読む(全209文字)
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住宅補助制度から育児支援,食事補助,レクレーション休暇,おしゃれ休暇があります
現在では,部課単位で広くレクショーション活動がおこなわれています
です...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は十分である。
大きな事業所には、それぞれ食堂があり、市価の3割くらいの負担で十分な昼食を取ることができる。また、小さいコンビニもあるので、雑誌...続きを読む(全187文字)
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大手だけあって、作業の流れや各部署間の連絡など、連携がとれる。福利厚生の待遇面にしても、住宅補助から育児支援などまで整っているので、男女共に長く務めること...続きを読む(全212文字)
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住宅補助は、CMK・株式会社で金額は違うものの、支給される。食事補助の有無は、食堂の有無に連動。有休も人によってバラつきはあるものの、消化できる環境。(た...続きを読む(全236文字)
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チーム制で仕事をしているのでメンバーがカバーしてくれるので休暇は取りやすい。研究、生産がある事業場は年末年始、5月連休、8月連休は7~10日間程の大型連休...続きを読む(全203文字)
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社食が充実しています。メインメニューも200~300円、
パスタやラーメンもそのくらいの値段です。
メインをえらんで、ご飯や小鉢を合わせて取っていく仕...続きを読む(全192文字)
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休日はとろうとおもえばかなりとることができるのではないかと思います。取る人取らない人いると思いましたが、とれるひとの方が多いのではないだろうか。ジョブロー...続きを読む(全157文字)
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大手ということもあり、「勤労」という部署が社員の休暇・労働時間を細かく管理しています。そういった面においては消費者にPRしているとおり社員に対しても健康で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
在宅ワークと出社のバランスが取れる。上司も特別、在宅を否定しない。子育てしながら働くには良い環境が整っている。一方で、在宅ばかりしている女性も...続きを読む(全184文字)
化粧品、ヘルスケア、日用品、化学品など多岐にわたる分野で製品を提供しており、社員はさまざまなプロジェクトやチャレンジに携わる機会があることが、やりがいの一つ。続きを読む(全79文字)
テレワークやフレックスタイム制が導入されており、自分のペースで働きやすい環境が整っている。また、有給休暇の取得率が高く、長期休暇を取りやすい風土がある。続きを読む(全76文字)
自己啓発支援制度や社内外の研修参加機会が豊富に用意されており、社員一人ひとりがキャリアを自主的に形成できる環境がある。続きを読む(全59文字)
育児休暇だけでなく、復職後の時短勤務制度や職場内託児施設も充実している。続きを読む(全36文字)
お店に並ぶ商品を自分が開発できるということにやりがいを感じると話していた。続きを読む(全37文字)
生活に必要なもののため、これからも需要があると考えられ、将来性があると感じた。続きを読む(全39文字)
職種によって残業時間がかなり変わると話していた。研究員は残業が多いとお聞きしました。続きを読む(全42文字)
産休、育休に対しての配慮が大きく働きやすい環境だとお聞きしました。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
部門ごとにスタッフからマネジメント層まで幅広い研修が用意されている。またオンラインでの講座も視聴できる環境がある。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限。〇〇会といった昔ながらの会が存在し毎月給与から会費が引かれる。拒否権もしくは脱会権を与えたほうが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社保は即日加入です。社内でTown Meetingがあり、社員同士のコミュニケーションを取ることができる機会もあるのは良いことだと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年間休日は他社に比べて多い方だとおもいます。また、大雨暴風警報が出た際には臨時休業になったりと働くお母さんにはいい環境だったと思います。
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
賃貸住宅に住むと一定の補助が出る制度あり、国内の単身赴任者、海外拠点の駐在員にはそれなりの手当がでる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅手当は若手は9000円の自己負担なので負担が少なくて良い。独身のうちは地域にもよるが新築のマンションに住めることもできるので便利であった。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
独身寮は光熱費込みで1万円未満、ご飯も頼むこともでき、新築のキッチンが利用可能だった。通勤バスも利用可能で、雨の日でも快適に通勤できるのが良か...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
住宅補助でしっかりと補助が出る部分は非常にありがたい。また社員同士で旅行に行く際や、スポーツをする際は会社から一部補助が出るため、会社仲間との...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
アシックス製品が安く購入できる。
送料も無料で家まで届く。
【気になること・改善したほうがいい点】
行事やイベントが少なく、毎月お金を引かれる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅補助や休暇制度などの福利厚生は良い方だと思います。残業も少なくかなりホワイトです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止され...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
飛び石連休にはブリッジ休暇と言って有給休暇が自動的に取得できる。
営業車の個人使用も毎月定額で給与引き落としでガソリン負担ゼロで利用できる。
...続きを読む(全111文字)
会社名 | 花王株式会社 |
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フリガナ | カオウ |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 854億2400万円 |
従業員数 | 33,779人 |
売上高 | 1兆5325億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷部佳宏 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-3660-7111 |
URL | https://www.kao.com/jp/ |
採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。