【個々にアピール！熱意溢れる面接】【23卒】マリンフーズの総合職の1次面接詳細 体験記No.33827（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

オンラインだったため開始時間まで待機していました。時間になると入室できます。

逆質問はなかったと思いますが、個人個人にアピールする時間を下さいました。挙手制だったため今まで出遅れていた文一番に手を上げ、企業への志望理由を語りました。そこから熱意が伝わったのかなと考えます。また他の方の話を聞く際は必ずうなずき、笑顔を心がけていました。

面接官の方も優しく、学生も笑って下さる方が居たので柔らかい雰囲気でした。少し難しい質問もあり、他の方と回答がかぶっても大丈夫でした。ただ自分の考えは持ち、自分らしい回答をする事が大切です。

なし

就活会議、ONE CAREER

仕事をしていく中で何が一番大切だと思いますか。（仕事知識、リーダーシップ、協調性）指名制でした。

（4番目の回答であったため）他の方とかぶってしまうのですが、私も協調性が最も大切だと考えます。私自身、ダンスサークルの卒業公演でリーダーを務めていたのですが、公演直前に体調を崩してしまい、作品のメンバーに指導をできず迷惑をかけてしまいました。その際、作品に出てくれたメンバーの最高学年のみんなが自分の役割を担ってくれて、作品の完成を手伝ってくれました。この時自分一人でやっていないのだなという事を身に染みて感じました。実際に社会人になっても仕事は一人ではできないことが沢山あると思います。お互いフォローし合い目標を成し遂げることが大切であると思います。そのため、私は協調性が最も大切だと感じています。

会社が成長していく上で何を重視していますか。(社員の幸せ、利益、社会貢献)挙手性でした。

（今回も挙手に出遅れてしまい4番目の回答だったため）他の方と同じ意見になってしまうのですが、社会貢献を最も重視しています。社員への幸せも、利益も会社が成長していく上で大切ですが、企業は社会の問題を解決する事が目的であると私は考えているため、社会貢献を行うことが会社の成長につながると思います。御社でも実際に少子高齢化という問題に向けて対策を行っていくとHPで拝見しました。そこから自分達に出来る事が何か考え商品の開発や提供を行っている「社会貢献」を感じました。また、社会貢献をする事で利益が生まれ、その利益によって社員の幸せを作ることができるため、私は社会貢献→利益→社員の幸せの順番で大切だと考えています。